IC Immobilien Holding GmbH sucht in eine/n Consultant (m/w/d) Technical and ESG Advisory – Schwerpunkt Vertrieb (ID-Nummer: 14391784)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n System Engineer / IT-Consultant – Omnissa Horizon (m/w/d) (ID-Nummer: 14358840)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n System Engineer / IT-Consultant – Citrix NetScaler (m/w/d) (ID-Nummer: 14273824)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Cyber Security Consultant – Microsoft Sentinel & Security Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 14271984)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Cyber Security Consultant – Microsoft Defender & Cloud Security (m/w/d) (ID-Nummer: 14271981)
Der Fokus liegt dabei auf der kontinuierlichen Optimierung und Skalierung von Kunden- und Vertriebsprozessen, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus Vertrieb und Kundenseite Steuerung und Koordination der Umsetzung von vertrieblichen Prozessen (z.B. Angebotslogiken, Customer Journeys) Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie Übernahme einer zentralen Orchestrierungsrolle Begleitung und Steuerung von Change- und Weiterentwicklungsprozessen Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozesslösungen Sicherstellung effizienter, skalierbarer Abläufe im Vertriebsumfeld Perspektivische Übernahme fachlicher Verantwortung innerhalb des Teams Erfahrung im vertrieblichen Umfeld der Energiewirtschaft (z.B.
Strategische Geschäftsentwicklung bei OEMs sowie Tier-1- und Tier-2-Zulieferern zur Generierung neuer Umsatzpotenziale Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Fach- und Managementebene bis hin zum C-Level Entwicklung und Umsetzung individueller Account- und Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Kundenentwicklung Steuerung komplexer B2B-Vertriebszyklen von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Verantwortung für Angebotsprozesse, Preisgestaltung sowie Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Software- und Digitalisierungsleistungen (SaaS) innerhalb des Automotive Sektors Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen bei OEMs und/oder Tier-1-Zulieferern Fundierte Kenntnisse der Automotive-Wertschöpfungskette sowie Erfahrung mit komplexen Sales-Zyklen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Abschlussstärke Belastbares Netzwerk in der Automotive-Branche und idealerweise Know-how in Zukunftstechnologien (z.B.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der IT-Dienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Marketing (m/w/d) Kein reiner Konzernhintergrund sondern Umfeld mit Wachstum und Dynamik Aufbau und strategische Weiterentwicklung des gesamten Marketing Setups mit klarer Pipeline VerantwortungOrchestrierung aller Marketingkanäle entlang einer durchdachten Funnel LogikSchärfung und Skalierung der bestehenden B2B Marke im Bereich Offensive SecurityKonzeption und Aufbau einer zweiten Marke im Governance UmfeldEnge Verzahnung von Marketing, Vertrieb und GeschäftsführungFührung und Weiterentwicklung eines bestehenden MarketingteamsDefinition und Steuerung von KPIs sowie ReportingstrukturenWeiterentwicklung von CRM und Marketing Automation zur Skalierung Erfahrung im Aufbau skalierbarer B2B Marketing und Pipeline StrukturenErfahrung im Markenaufbau in einer Nische mit Fokus auf Reputation statt VolumenUnternehmerisches Denken: Marketing = Umsatzhebel Builder-Mentalität mit klarer Hands on UmsetzungFührungserfahrung und Entwicklung von Teams ab 8 PersonenErfahrung im datengetriebenen Marketing mit klarer KPI-Steuerung und ReportingErfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales und Management auf AugenhöheSicher im Umgang mit CRM und Marketing AutomationTechnische Affinität und idealerweise Erfahrung im DACH Markt Hybrides Arbeiten (Nach Einarbeitung überwiegend Homeoffice möglich)Verantwortung für zwei Marken und deren strategische Weiterentwicklung Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum, um etwas verändern und bewegen zu können Eingespieltes Marketingteam mit starken operativen Kompetenzen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeKlare Erwartung an Marketing als Wachstumstreiber mit sichtbarem ImpactPerspektive zur Weiterentwicklung in eine CMO Rolle30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Benefits etc.
Die Lösungen werden sowohl als eigenständige Produkte eingesetzt als auch von Kunden in bestehende Systemlandschaften integriert und lizenziert Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Medien, Werbung und digitale PlattformenVerantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Marktansprache über Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen AbschlussAufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Fach- und EntscheiderebenePräsentation komplexer Technologie- und Plattformlösungen bei potenziellen Kunden und PartnernEntwicklung individueller Vermarktungs- und Lizenzierungsansätze für unterschiedliche KundengruppenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern bei der Weiterentwicklung der VertriebsstrategieAnalyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer WachstumschancenUnterstützung beim Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Strukturen Kenntnisse im Umfeld Programmatic Advertising, Retail Media oder Digital MarketingErfahrung mit DMP-, SSP-, DSP-, Ad-Serving- oder Data-PlattformenNetzwerk zu Retailern, Medienhäusern, Agenturen oder digitalen PlattformanbieternErfahrung im Vertrieb von Lizenz- oder PlattformmodellenMehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-, SaaS-, AdTech-, MarTech- oder datengetriebenen TechnologielösungenNachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau strategischer KundenbeziehungenErfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb komplexer Plattform- oder TechnologielösungenSicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Abschlussstärke Fixgehalt mit attraktivem erfolgsabhängigem VergütungsmodellHoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau der VertriebsorganisationDirekte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und EntscheidernFlexible Arbeitszeiten und Remote-Working-MöglichkeitenKurze Entscheidungswege und flache HierarchienLangfristige Entwicklungsperspektiven in einem WachstumsmarktModerne technische AusstattungEigenverantwortliches Arbeiten mit unternehmerischem EinflussDynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 885833/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Cyber Security Consultant – SASE & SSE (Cloud Network Security) (m/w/d) (ID-Nummer: 14309348)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n System Engineer / IT-Consultant – VMware Cloud Foundation (VCF) (m/w/d) (ID-Nummer: 14358843)
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des Geschäfts Du analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbar Erfahrung im technischen Vertrieb im B2B-Umfeld Kenntnisse in Sicherheitstechnik & IT Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Mecklenburg-VorpommernFührung, Weiterentwicklung und Coaching des VertriebsteamsAufbau, Optimierung und Professionalisierung von Vertriebsstrukturen und ProzessenEntwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit der GeschäftsführungSteuerung des gesamten Vertriebs über KPIs, CRM-Daten und BI-AnalysenVorbereitung, Argumentation und Durchsetzung von PreisstrategienAusbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts sowie Identifikation neuer GeschäftsfelderEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-UmfeldFührungserfahrung (Teamleitung, Vertriebssteuerung oder ähnliche Verantwortung)Hohe Daten-Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen CRM- und BI-SystemenStark ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und OrganisationsfähigkeitenStrukturierte, verbindliche Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-MentalitätRegionale Verankerung in Mecklenburg-Vorpommern oder klare Bereitschaft zum UmzugErfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Prozessoptimierung Führungsverantwortung mit großer Gestaltungsfreiheit und direktem Einfluss auf die regionale VertriebsstrategieEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze EntscheidungswegeMöglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisierenDienstwagen zur privaten NutzungSicherer Arbeitsplatz in einer etablierten UnternehmensgruppePerspektive, ein Team langfristig zu entwickeln und neue Geschäftsfelder zu formen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro inkl.
Office, Produktmanagement)Teilnahme an 1–2 Fachkongressen pro Jahr (jeweils ca. 2 Tage)Gebiet: Deutschland mit internationalem Fokus auf die EUTätigkeit überwiegend vom Büro aus, kein klassischer Außendienst Erfahrung im Vertrieb / Key Account Management, idealerweise im Bereich Augenheilkunde, Pharma-Industrie oder OptikSehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Kunden)Strukturierte, kommunikative und verlässliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office Spannender B2B-Vertrieb im GesundheitsumfeldKombination aus nationalem und internationalem GeschäftEntwicklungspotenzial im wachsenden Bereich Private Label Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung.
Kampagnen, Events, regionale Aktivitäten)Strukturierte Bewertung von Initiativen anhand standardisierter Kriterien wie Reichweite, Pipeline-Impact, ROI und strategische RelevanzEntwicklung und Anwendung einer Compliance-konformen Priorisierungslogik für Growth- und Field-Marketing-ProjekteErstellung fundierter, dokumentierter Entscheidungsgrundlagen zur Skalierung, Anpassung oder Beendigung von MaßnahmenSicherstellung einer strukturierten, auditierbaren Umsetzung aller priorisierten Kampagnen und Programme entlang definierter ProzesseKontinuierliche Analyse von Performance-Daten sowie Ableitung datenbasierter OptimierungsmaßnahmenIdentifikation von Risiken, Ineffizienzen und Abweichungen sowie Einleitung geeigneter, dokumentierter GegenmaßnahmenEnge Abstimmung mit Vertrieb, regionalen Teams und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung einer abgestimmten MarktbearbeitungAufbau und Pflege standardisierter Reporting- und Tracking-Strukturen zur transparenten Steuerung von Pipeline, Conversion und Marketing-Impact im Einklang mit Compliance-Anforderungen Priorität 1: SaaS-ErfahrungPriorität 2: B2B-Erfahrung Priorität 3: Growth MarketingBranchenerfahrung: Aviation, Luftfahrt und/oder Raumfahrt von VorteilSehr gute Englischkenntnisse Remote MöglichkeitBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 877554/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Verantwortung für die gezielte und nachhaltige Gewinnung neuer Kunden und Aufträge im Bereich technischer Produkte und LösungenBeratung und Betreuung bestehender Kunden mit dem Ziel, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickelnDurchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Erstellung von VertragsangebotenAufbau und Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern auf Fach- und FührungsebeneEntwicklung von Strategien zur Zielerreichung und Identifikation neuer Marktpotenziale Fundierte Erfahrung im Vertrieb im industriellen B2B-Umfeld, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie oder vergleichbaren BranchenAbgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Mein Arbeitgeber Für ein mittelständisches produzierendes Unternehmen suchen wir einen Vertriebsleiter zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den Vertrieb sowie angrenzende Kundenservicefunktionen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Vertriebs- und Customer-Service-MitarbeitendenWeiterentwicklung von Vertriebsstrategien und VertriebsprozessenAusbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer GeschäftspartnerEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung des UnternehmensSteuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten in Deutschland und ausgewählten europäischen MärktenVerantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und BudgetzieleAnalyse von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. entsprechendes StudiumFundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb eines produzierenden Unternehmens in der KunststoffindustrieErste Erfahrung in der Führung von MitarbeitendenAusgeprägte Vertriebsorientierung sowie unternehmerisches Denken und HandelnHohe Kundenorientierung und KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen UmfeldReisebereitschaft von ca. 30 % Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungStrukturierte Einarbeitung durch den aktuellen StelleninhaberMittelständisches Unternehmen mit kurzen EntscheidungswegenGestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Vertrieb und Organisation aktiv weiterzuentwickelnDienstwagen auch zur privaten NutzungAttraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variabler Komponente Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 80.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 883951/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als SAP Inhouse Consultant Logistik mit Schwerpunkt Vertrieb [m/w/d] übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer SAP S/4 Hana-Landschaft und erwarten unter anderem folgende Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme, Analyse und Definition von Anforderungen und deren Implementierung in SAP-Projekten Erarbeitung technischer Lösungen inklusive Prozessdesign sowie Entwicklung und Customizing Eigenständiges Customizing der SAP-Systeme Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch regelmäßige Funktions- und Performance-Tests Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User Anbindung unserer internationalen Tochtergesellschaften an SAP unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der [Wirtschafts-] Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im produzierenden Gewerbe Fundierte Projekt- und Modulerfahrung im SAP SD Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wie MM, PP oder FI sind von Vorteil ABAP-Programmierkenntnisse wünschenswert Erfahrung im SAP-Betrieb in einem internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot kurze Entscheidungswege, wie sie nur ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen bieten kann unser Mitarbeiterprogramm »happy@hainbuch« bietet ein breites Angebot an gemeinsamen Aktivitäten, diverse Vergünstigungen durch Firmenrabatte und weitere Annehmlichkeiten – lassen Sie sich überraschen arbeitgeberbezuschusstes Jobrad Elina NitschHR Recruiterin
Ihre Aufgaben Sie arbeiten in innovativen Beratungsprojekten Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben / Rollen des Projektmanagements (Planung, Controlling, Reporting, Risiko-/Qualitätsmanagement) Sie beraten den Kunden im Projektmanagement und erstellen Konzepte zum Einsatz der geeigneten Methoden und Vorgehensweisen für das Projekt und/oder agieren in Spezialdisziplinen wie Risikomanagement Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten z.B.
Durch deine Erfahrung als Consultant oder Presales Consultant im Bereich Healthcare (Hilfsmittel-Leistungserbringer) verstehst du die Prozesse und Herausforderungen von Interessenten und Kunden und erarbeitest darauf basierend einen Lösungsweg im Demosystem.Mit deinen herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner Begeisterung für Cloud- und Plattformtechnologien (Power Platform) präsentierst du Microsoft Dynamics 365 Business Central, unsere Branchenlösung healthcare365 und das Microsoft Ecosystem.In der Angebotsphase identifizierst du gemeinsam mit dem Vertrieb alle notwendigen Software- und Implementierungsbausteine, aus denen du eine Investitionsübersicht mit Roadmap erstellst.Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Produkts und der Integration von neuen Microsoft-Technologien im Bereich Hilfsmittel-Leistungserbringer mit.Wir verbessern kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse, die Vorlagen und Werkzeuge – dabei benötigen wir Deine innovative Art und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Durch deine Erfahrung als Consultant oder Presales Consultant im Bereich Healthcare (Hilfsmittel-Leistungserbringer) verstehst du die Prozesse und Herausforderungen von Interessenten und Kunden und erarbeitest darauf basierend einen Lösungsweg im Demosystem.Mit deinen herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner Begeisterung für Cloud- und Plattformtechnologien (Power Platform) präsentierst du Microsoft Dynamics 365 Business Central, unsere Branchenlösung healthcare365 und das Microsoft Ecosystem.In der Angebotsphase identifizierst du gemeinsam mit dem Vertrieb alle notwendigen Software- und Implementierungsbausteine, aus denen du eine Investitionsübersicht mit Roadmap erstellst.Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Produkts und der Integration von neuen Microsoft-Technologien im Bereich Hilfsmittel-Leistungserbringer mit.Wir verbessern kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse, die Vorlagen und Werkzeuge – dabei benötigen wir Deine innovative Art und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Durch deine Erfahrung als Consultant oder Presales Consultant im Bereich Healthcare (Hilfsmittel-Leistungserbringer) verstehst du die Prozesse und Herausforderungen von Interessenten und Kunden und erarbeitest darauf basierend einen Lösungsweg im Demosystem.Mit deinen herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner Begeisterung für Cloud- und Plattformtechnologien (Power Platform) präsentierst du Microsoft Dynamics 365 Business Central, unsere Branchenlösung healthcare365 und das Microsoft Ecosystem.In der Angebotsphase identifizierst du gemeinsam mit dem Vertrieb alle notwendigen Software- und Implementierungsbausteine, aus denen du eine Investitionsübersicht mit Roadmap erstellst.Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Produkts und der Integration von neuen Microsoft-Technologien im Bereich Hilfsmittel-Leistungserbringer mit.Wir verbessern kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse, die Vorlagen und Werkzeuge – dabei benötigen wir Deine innovative Art und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Durch deine Erfahrung als Consultant oder Presales Consultant im Bereich Healthcare (Hilfsmittel-Leistungserbringer) verstehst du die Prozesse und Herausforderungen von Interessenten und Kunden und erarbeitest darauf basierend einen Lösungsweg im Demosystem.Mit deinen herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner Begeisterung für Cloud- und Plattformtechnologien (Power Platform) präsentierst du Microsoft Dynamics 365 Business Central, unsere Branchenlösung healthcare365 und das Microsoft Ecosystem.In der Angebotsphase identifizierst du gemeinsam mit dem Vertrieb alle notwendigen Software- und Implementierungsbausteine, aus denen du eine Investitionsübersicht mit Roadmap erstellst.Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Produkts und der Integration von neuen Microsoft-Technologien im Bereich Hilfsmittel-Leistungserbringer mit.Wir verbessern kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse, die Vorlagen und Werkzeuge – dabei benötigen wir Deine innovative Art und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der IT-Dienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Marketing (m/w/d) Kein reiner Konzernhintergrund sondern Umfeld mit Wachstum und Dynamik Aufbau und strategische Weiterentwicklung des gesamten Marketing Setups mit klarer Pipeline Verantwortung Orchestrierung aller Marketingkanäle entlang einer durchdachten Funnel Logik Schärfung und Skalierung der bestehenden B2B Marke im Bereich Offensive Security Konzeption und Aufbau einer zweiten Marke im Governance Umfeld Enge Verzahnung von Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Marketingteams Definition und Steuerung von KPIs sowie Reportingstrukturen Weiterentwicklung von CRM und Marketing Automation zur Skalierung Erfahrung im Aufbau skalierbarer B2B Marketing und Pipeline Strukturen Erfahrung im Markenaufbau in einer Nische mit Fokus auf Reputation statt Volumen Unternehmerisches Denken: Marketing = Umsatzhebel Builder-Mentalität mit klarer Hands on Umsetzung Führungserfahrung und Entwicklung von Teams ab 8 Personen Erfahrung im datengetriebenen Marketing mit klarer KPI-Steuerung und Reporting Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales und Management auf Augenhöhe Sicher im Umgang mit CRM und Marketing Automation Technische Affinität und idealerweise Erfahrung im DACH Markt Hybrides Arbeiten (Nach Einarbeitung überwiegend Homeoffice möglich) Verantwortung für zwei Marken und deren strategische Weiterentwicklung Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum, um etwas verändern und bewegen zu können Eingespieltes Marketingteam mit starken operativen Kompetenzen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Klare Erwartung an Marketing als Wachstumstreiber mit sichtbarem Impact Perspektive zur Weiterentwicklung in eine CMO Rolle 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Benefits etc.
Die Lösungen werden sowohl als eigenständige Produkte eingesetzt als auch von Kunden in bestehende Systemlandschaften integriert und lizenziert Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Medien, Werbung und digitale Plattformen Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Marktansprache über Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Fach- und Entscheiderebene Präsentation komplexer Technologie- und Plattformlösungen bei potenziellen Kunden und Partnern Entwicklung individueller Vermarktungs- und Lizenzierungsansätze für unterschiedliche Kundengruppen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Wachstumschancen Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Strukturen Kenntnisse im Umfeld Programmatic Advertising, Retail Media oder Digital Marketing Erfahrung mit DMP-, SSP-, DSP-, Ad-Serving- oder Data-Plattformen Netzwerk zu Retailern, Medienhäusern, Agenturen oder digitalen Plattformanbietern Erfahrung im Vertrieb von Lizenz- oder Plattformmodellen Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-, SaaS-, AdTech-, MarTech- oder datengetriebenen Technologielösungen Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb komplexer Plattform- oder Technologielösungen Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Abschlussstärke Fixgehalt mit attraktivem erfolgsabhängigem Vergütungsmodell Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Vertriebsorganisation Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Entscheidern Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Möglichkeiten Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem Wachstumsmarkt Moderne technische Ausstattung Eigenverantwortliches Arbeiten mit unternehmerischem Einfluss Dynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 885833/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Key Account Management Sales PartnerBei Bedarf persönliche und fachliche Unterstützung der Vertriebsorganisation vor Ort in der FlächeUnterstützung bei Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung im Bank- oder VersicherungswesenFundierte Erfahrung im Vertrieb der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche oder in der UnternehmensberatungNachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und -modelle vorwiegend im Kunden- und Vertriebspartnerumfeld von FinanzdienstleisternAusgezeichnete Kenntnisse in gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office-Produkten (v. a.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Mecklenburg-Vorpommern Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Vertriebsteams Aufbau, Optimierung und Professionalisierung von Vertriebsstrukturen und Prozessen Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung Steuerung des gesamten Vertriebs über KPIs, CRM-Daten und BI-Analysen Vorbereitung, Argumentation und Durchsetzung von Preisstrategien Ausbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld Führungserfahrung (Teamleitung, Vertriebssteuerung oder ähnliche Verantwortung) Hohe Daten-Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen CRM- und BI-Systemen Stark ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Regionale Verankerung in Mecklenburg-Vorpommern oder klare Bereitschaft zum Umzug Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Prozessoptimierung Führungsverantwortung mit großer Gestaltungsfreiheit und direktem Einfluss auf die regionale Vertriebsstrategie Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisieren Dienstwagen zur privaten Nutzung Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe Perspektive, ein Team langfristig zu entwickeln und neue Geschäftsfelder zu formen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro inkl.
Office, Produktmanagement) Teilnahme an 1–2 Fachkongressen pro Jahr (jeweils ca. 2 Tage) Gebiet: Deutschland mit internationalem Fokus auf die EU Tätigkeit überwiegend vom Büro aus, kein klassischer Außendienst Erfahrung im Vertrieb / Key Account Management, idealerweise im Bereich Augenheilkunde, Pharma-Industrie oder Optik Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Kunden) Strukturierte, kommunikative und verlässliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Spannender B2B-Vertrieb im Gesundheitsumfeld Kombination aus nationalem und internationalem Geschäft Entwicklungspotenzial im wachsenden Bereich Private Label Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung.
Mein Arbeitgeber Für ein mittelständisches produzierendes Unternehmen suchen wir einen Vertriebsleiter zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den Vertrieb sowie angrenzende Kundenservicefunktionen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Vertriebs- und Customer-Service-Mitarbeitenden Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Vertriebsprozessen Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten in Deutschland und ausgewählten europäischen Märkten Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele Analyse von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. entsprechendes Studium Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb eines produzierenden Unternehmens in der Kunststoffindustrie Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Reisebereitschaft von ca. 30 % Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Vertrieb und Organisation aktiv weiterzuentwickeln Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variabler Komponente Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 80.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 883951/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kampagnen, Events, regionale Aktivitäten) Strukturierte Bewertung von Initiativen anhand standardisierter Kriterien wie Reichweite, Pipeline-Impact, ROI und strategische Relevanz Entwicklung und Anwendung einer Compliance-konformen Priorisierungslogik für Growth- und Field-Marketing-Projekte Erstellung fundierter, dokumentierter Entscheidungsgrundlagen zur Skalierung, Anpassung oder Beendigung von Maßnahmen Sicherstellung einer strukturierten, auditierbaren Umsetzung aller priorisierten Kampagnen und Programme entlang definierter Prozesse Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Identifikation von Risiken, Ineffizienzen und Abweichungen sowie Einleitung geeigneter, dokumentierter Gegenmaßnahmen Enge Abstimmung mit Vertrieb, regionalen Teams und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung einer abgestimmten Marktbearbeitung Aufbau und Pflege standardisierter Reporting- und Tracking-Strukturen zur transparenten Steuerung von Pipeline, Conversion und Marketing-Impact im Einklang mit Compliance-Anforderungen Priorität 1: SaaS-Erfahrung Priorität 2: B2B-Erfahrung Priorität 3: Growth Marketing Branchenerfahrung: Aviation, Luftfahrt und/oder Raumfahrt von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Remote Möglichkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 877554/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, das sich auf den Vertrieb technischer Markenprodukte spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf hochwertigen Lösungen für private, gewerbliche und industrielle Anwender im Verkauf von Reinigungsgeräten und -systemen Pflege und Anlage von SAP-Aufträgen und -Angeboten Kundenkommunikation (z.B.
Verantwortung für die gezielte und nachhaltige Gewinnung neuer Kunden und Aufträge im Bereich technischer Produkte und Lösungen Beratung und Betreuung bestehender Kunden mit dem Ziel, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Erstellung von Vertragsangeboten Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern auf Fach- und Führungsebene Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung und Identifikation neuer Marktpotenziale Fundierte Erfahrung im Vertrieb im industriellen B2B-Umfeld, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie oder vergleichbaren Branchen Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Strategische Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Key Accounts im Smart-Metering-Umfeld, inklusive der Übernahme eines bedeutenden strategischen AnkerkundenVerantwortung für den nachhaltigen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung langfristiger Umsatz- und ErgebniszieleEnge Zusammenarbeit mit internationalen Landesgesellschaften zur koordinierten Betreuung globaler KundenErstellung von Account-Plänen, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer MaßnahmenAufbau und Pflege belastbarer Kunden- und Entscheiderbeziehungen auf allen relevanten Ebenen bis C-LevelFühren von Vertrags- und Preisverhandlungen im internationalen Umfeld Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B)Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen LösungenStarke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes NetzwerkverständnisTechnisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaftReisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche)Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten NutzungAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener KomponentenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 856054/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für KlinikpartnerRepräsentation des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und im regionalen Netzwerk Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im GesundheitswesenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf EntscheiderebeneAnalytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem HandelnSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe EigenmotivationFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Strategisch geprägte Rolle mit hohem GestaltungsspielraumDirekte Einflussmöglichkeit auf die regionale GeschäftsentwicklungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 90.000 - 105.000 € im Fixum je nach Erfahrung + Bonus + Dienstwagen Verantwortung für den aktiven Vertrieb von kundenspezifischen Gusslösungen im B2B-Umfeld in der DACH RegionBetreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Maschinenbau, Energie und IndustrieNeukundenakquise sowie Ausbau langfristiger PartnerschaftenVerkauf von technisch anspruchsvollen Projekten (Einzelteile bis Serienfertigung)Enge Abstimmung mit Konstruktion, Produktion und QualitätBeratung von Kunden zu Gusslösungen und technischer Auslegung von BauteilenErstellung und Verhandlung von Angeboten sowie VertragsabschlüsseMarktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Fundierte Erfahrung im technischen VertriebZwingend Erfahrung in der GussindustrieNachweisbare Vertriebserfolge im projektbezogenen GeschäftSicheres Verständnis für Gießprozesse und technische BauteileErfahrung im Umgang mit Industriekunden und technischen EntscheidernVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von VorteilStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung Verantwortungsvolle Rolle in einem technisch anspruchsvollen MittelstandsunternehmenDirekter Einfluss auf den Ausbau und die Weiterentwicklung des VertriebsFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglichAttraktives Vergütungspaket mit ca. 90.000 - 105.000 € Fixum je nach Erfahrung + Bonus + DienstwagenGestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeLangfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld Gehaltsinformationen Mein Mandant ist ein etablierter Anbieter von hochwertigen Gusslösungen für industrielle Anwendungen.
Markteinführung neuer Produkte und Zulassungen Branchenerfahrung im baulichen Brandschutz, insbesondere Brandabschottung oder BrandschutzsystemeFundierte Erfahrung im technischen Vertrieb / Außendienst / Key Account ManagementNachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten oder VertriebsstrukturenBestehendes Netzwerk im Fachhandel oder bei Verarbeitern von VorteilHohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-MentalitätTechnisches Verständnis und Freude am beratungsintensiven VertriebReisebereitschaft, v.a. in Mittel- und Süddeutschland Vermögenswirksame LeistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche KrankenzusatzversicherungUnfallversicherung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zuschuss zur AltersvorsorgeBetriebssport durch Personaltrainer und PhysiotherapieRegelmäßige Teamevents und VeranstaltungenStrukturierte EinarbeitungLangfristige Perspektive in einem wachsenden, innovationsstarken FamilienunternehmenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit GestaltungsspielraumUnbefristeter Arbeitsvertrag Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 878546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Vertrieb Verantwortung für ein definiertes Vertriebsgebiet in Nordostdeutschland mit Fokus auf Foodservice und IndustrieEigenständige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenAktive Akquise von Neukunden sowie Ausbau des MarktanteilsFührung von Jahresgesprächen und Verhandlungen auf EntscheiderebeneAnalyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur UmsatzsteigerungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und BranchenveranstaltungenPlanung und Umsetzung von MesseauftrittenLösungsorientierte Beratung von Kunden hinsichtlich Produktportfolio und Einsatzmöglichkeiten Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelumfeld oder Studium mit entsprechender FachrichtungErfahrung im Vertrieb, idealerweise im Foodservice oder IndustriebereichAusgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie analytische FähigkeitenNachweisbare Erfolge in der NeukundengewinnungHohe Reisebereitschaft innerhalb des VertriebsgebietsSicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen ArbeitsmittelnErfahrung in der Planung und Durchführung von Messen von Vorteil Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren UmfeldFirmenwagen mit privater NutzungFlexible Gestaltung der Arbeitszeit mit hohem Maß an EigenverantwortungStrukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene KollegenIndividuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen EntwicklungAttraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Fitnessprogramme und MitarbeitervergünstigungenBikeleasing sowie Zugang zu umfangreichen Rabattplattformen Gehaltsinformationen Das Gehalt wird individuell in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Seriennummern, Lizenzdaten, Systemübersichten)Bearbeitung von Kundenanfragen zu Lieferterminen und AuftragsstatusEnge Abstimmung mit dem Vertrieb zu laufenden Vorgängen und BearbeitungsständenKoordination und Weiterleitung von Anfragen an interne Fachbereiche (z.?B. Technik, Einkauf, Auftragsabwicklung) Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Auftragsmanagement oder Order ProcessingSicherer Umgang mit ERP-SystemenStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe und gutes ProzessverständnisNice to have: Erfahrung im Umfeld IT-, Software- oder HardwarevertriebNice to have: Kenntnisse zu Service-, Wartungs- oder LizenzmodellenNice to have: Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central Einstieg in ein wachstumsstarkes Unternehmen im Zukunftsmarkt IT-SecurityKlare Einarbeitung mit schnell übernehmbaren, strukturierten AufgabenModerne Systemlandschaft (Microsoft Dynamics 365 Business Central)Bis zu 50 % remote nach Einarbeitung möglichSehr gute Übernahmechance in FestanstellungZielgehalt bei Übernahme ca. 60.000 € Jahresbrutto (abhängig von Erfahrung)Stabiler Arbeitgeber im Umfeld von Behörden und kritischer Infrastruktur Gehaltsinformationen Bis zu 60.000€, je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 882493/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Identifikation und Gewinnung von Neukunden im Bereich Energieversorgung, Netzbetrieb und kritische InfrastrukturAufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-EbeneSteuerung komplexer Vertriebsprojekte von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen VertragsabschlussEntwicklung individueller Lösungsstrategien gemeinsam mit technischen FachbereichenErstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Führung kommerzieller VertragsgesprächeAnalyse von Markttrends, Wettbewerbern und GeschäftspotenzialenEigenverantwortliche Steuerung der Vertriebspipeline sowie Forecast-ErstellungRepräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Fachmessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Vertrieb von Software-, IT- oder TechnologielösungenNachweisbare Erfolge im Aufbau von Neukundengeschäft und strategischen KundenbeziehungenIdealerweise Kenntnisse der Energiewirtschaft, Versorgungsunternehmen oder digitaler InfrastrukturlösungenAusgeprägtes Verständnis für komplexe und beratungsintensive LösungenSicheres Auftreten auf Management- und EntscheiderebeneVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas Attraktives JahreszielgehaltHoher Anteil an mobilem Arbeiten und flexible ArbeitszeitgestaltungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche ZusatzversicherungenModerne Arbeitsmittel und digitale ArbeitsumgebungRegelmäßige Team- und FirmeneventsZukunftssicheres Marktumfeld mit nachhaltigem WachstumFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Ein attraktives Vergütungspaket mit einem OTE von max. 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 883440/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859185 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, das sich auf den Vertrieb technischer Markenprodukte spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf hochwertigen Lösungen für private, gewerbliche und industrielle Anwender im Verkauf von Reinigungsgeräten und -systemen Pflege und Anlage von SAP-Aufträgen und -AngebotenKundenkommunikation (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Erfahrung im Stahlhandel sowie im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte. Das Unternehmen betreut Kunden weltweit und steht für hohe Qualitätsstandards, partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie maßgeschneiderte Lösungen im projektorientierten Geschäft.
Key Account Management Sales Partner Bei Bedarf persönliche und fachliche Unterstützung der Vertriebsorganisation vor Ort in der Fläche Unterstützung bei Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen Fundierte Erfahrung im Vertrieb der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche oder in der Unternehmensberatung Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und -modelle vorwiegend im Kunden- und Vertriebspartnerumfeld von Finanzdienstleistern Ausgezeichnete Kenntnisse in gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office-Produkten (v. a.
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie die enge Zusammenarbeit von Vertrieb, Technik und Produktion schaffen ein modernes und langfristig orientiertes Arbeitsumfeld Umsetzung der Vertriebs- und Unternehmensziele in den verantworteten internationalen VertriebsregionenEntwicklung und Umsetzung länderspezifischer Vertriebsstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Wettbewerbssituation und WachstumspotenzialenBetreuung und Weiterentwicklung von Niederlassungen, Vertriebspartnern, Händlern und ausgewählten Key AccountsUnterstützung bei Kundenanfragen, Produktauswahl, Angebotskalkulationen sowie Begleitung von Verkaufs- und VertragsverhandlungenAnalyse von Vertriebskennzahlen, Planung von Absatz- und Budgetzielen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur ZielerreichungPlanung und Durchführung von Produktschulungen sowie Unterstützung der internationalen Vertriebspartner bei Produkteinführungen und MarktentwicklungenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Projektierung, Marketing und After-Sales sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Projektflusses Abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsmanagement, idealerweise im internationalen UmfeldBranchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Intralogistik, Fördertechnik oder im Bereich Flurförderzeuge sind von VorteilAusgeprägtes vertriebliches und strategisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und nachhaltig zu entwickelnTechnisches Interesse, kundenorientiertes Denken sowie ein sicheres Auftreten und VerhandlungsgeschickStrukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und VerantwortungsbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Salesforce, ELO oder SAP sind von Vorteil und eine internationale Reisebereitschaft von ca. 20 % wird vorausgesetzt Betriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten im Rahmen eines GleitzeitmodellsMöglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenBike- und E-Bike-LeasingBezuschusste Verpflegung sowie weitere attraktive MitarbeiterangeboteLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 883918/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsinnendienstes sowie Weiterentwicklung des Teams Steuerung großer und komplexer Kundenprojekte Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Außendienst sowie der BereichsleitungOrganisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und ProjektprozesseKommunikation und Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern bis auf C-Level-EbeneFachliche Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen rund um erklärungsbedürftige Produkte und LösungenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von der Angebotserstellung bis zur ProjektabwicklungAufbau und Nachverfolgung relevanter Vertriebskennzahlen zur Steuerung des InnendienstesAktive Präsenz vor Ort als fester Bestandteil der Rolle, um Team, Prozesse und Projekte eng zu begleiten und als direkte Ansprechperson verfügbar zu sein Sie haben bereits einen Vertriebsinnendienst geleitet oder eine vergleichbare Funktion mit Führungsverantwortung innegehabt (z.
JS Deutschland GmbH sucht in Homeoffice, bundesweit, Regensburg, Tübingen, Mannheim, Saarbrücken, Ingolstadt, Nürnberg, Ulm eine/n Project Consultant Vertrieb B2B - 100% Home Office (Virtual Office) - österreichischer Markt (AT) (m/w/d) (ID-Nummer: 12332658)
Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun. Du möchtest im Vertrieb durchstarten, aber nicht direkt ins kalte Wasser springen? In dieser Position unterstützt Du unser Direct-Sales-Team bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in den gesamten Vertriebsprozess.
accompio GmbH sucht in eine/n Senior Account Manager - IT-Vertrieb / DevOps / Software (m/w/d) (ID-Nummer: 14380932)
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des GRC-Bereichs Unterstützung des Vertriebs bei der strategischen Kundenentwicklung Konzeptionierung und Umsetzung komplexer Beratungsprojekte mit einem Projektteam Übernahme der fachlichen Verantwortung innerhalb von Beratungsprojekten Begleitung und Coaching von Consultants in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung bei der Ausbildung im Unternehmen Dienstsitz: Raum Ingolstadt, remote Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Beratung, Konzeption und Implementierung von Informationssicherheitsstandards (z.B.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing entwickeln Sie zielgruppengerechte Storylines, Use Cases und Präsentationskonzepte für mittelständische Entscheider.