Marktentwicklung und Neukundengewinnung: Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und Österreich Positionierung und Netzwerkaufbau: Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz sowie aktive Weiterentwicklung der Markenwahrnehmung durch gezielte Aktivitäten im direkten Kundenkontakt, auf Fachveranstaltungen und branchenspezifischen Messen Technische Beratung und Lösungspräsentation: Fachliche Präsentation von Produkten und technischen Lösungen sowie bedarfsgerechte Beratung potenzieller und bestehender Geschäftspartner unter Berücksichtigung individueller Anforderungen Projekt- und Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung relevanter interner und externer Schnittstellen im Rahmen von Angebots- und Auftragsprozessen, einschließlich Klärung kaufmännischer und technischer Fragestellungen sowie strukturierter Übergabe abgeschlossener Projekte Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung des Marktumfelds zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Entwicklungsmaßnahmen Reise- und Kommunikationsaktivitäten: Regelmäßige Reisetätigkeit zur Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten; strukturierte Dokumentation relevanter Vertriebsaktivitäten Branchenspezifische Erfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld ist Voraussetzung – unabhängig davon, ob der berufliche Schwerpunkt im Vertrieb, Service oder in einer technischen Funktion lag.
Marktentwicklung und Neukundengewinnung: Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und Österreich Positionierung und Netzwerkaufbau: Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz sowie aktive Weiterentwicklung der Markenwahrnehmung durch gezielte Aktivitäten im direkten Kundenkontakt, auf Fachveranstaltungen und branchenspezifischen MessenTechnische Beratung und Lösungspräsentation: Fachliche Präsentation von Produkten und technischen Lösungen sowie bedarfsgerechte Beratung potenzieller und bestehender Geschäftspartner unter Berücksichtigung individueller AnforderungenProjekt- und Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung relevanter interner und externer Schnittstellen im Rahmen von Angebots- und Auftragsprozessen, einschließlich Klärung kaufmännischer und technischer Fragestellungen sowie strukturierter Übergabe abgeschlossener ProjekteMarkt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung des Marktumfelds zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und EntwicklungsmaßnahmenReise- und Kommunikationsaktivitäten: Regelmäßige Reisetätigkeit zur Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten; strukturierte Dokumentation relevanter Vertriebsaktivitäten Branchenspezifische Erfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld ist Voraussetzung – unabhängig davon, ob der berufliche Schwerpunkt im Vertrieb, Service oder in einer technischen Funktion lag.Offenheit für unterschiedliche Werdegänge: Sowohl Profile mit Vertriebserfahrung als auch Fachkräfte aus Service, Inbetriebnahme oder technischen Funktionen mit dem Ziel, sich in eine vertriebsnahe Rolle weiterzuentwickeln, werden ausdrücklich angesprochen.Vertriebsaffinität und Eigeninitiative: Ausgeprägte Motivation, neue Geschäftsmöglichkeiten aktiv zu identifizieren, eigenständig auf potenzielle Partner zuzugehen und Verantwortung für den Marktausbau zu übernehmen.Kommunikations- und Beratungskompetenz: Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln.Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Organisationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein klarer Fokus auf nachhaltige, kundenorientierte Lösungen sowie den Aufbau effizienter Strukturen.Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit: Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 60%) innerhalb Deutschlands und Österreichs sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. 30 Tage UrlaubDienstwagen zur privaten NutzungWeihnachts- und UrlaubsgeldEdenred-Card & Corporate BenefitsInterne und externe Weiterbildungs- und ProduktschulungenKultur nach dem Prinzip „Vertrauen geht vor Kontrolle“Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch einen internationalen Konzern Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 877452/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es begleitet namhafte Kunden aus komplexen und regulierten Branchen bei strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und OrganisationsentwicklungStrategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und OrganisationsmodellenRolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und TransformationsteamsUmfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen KundensituationKonzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenVerantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder OrganisationsentwicklungsumfeldKey Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von ProjektsoftwarelösungenFundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaftNachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-SetupSehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR)Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative FähigkeitenSouveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-EbeneVerhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-EnglischHohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit EntwicklungsperspektiveVariable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und ProjektbeiträgenLangfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder ManagementrollenHoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren UnternehmenswachstumIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und TransformationsumfeldFlexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach ProjektkontextModerne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 870703/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital UmfeldSteuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger RahmenverträgePositionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale ProduktionAufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und OperationsEntwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem SkalierungsansatzErstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und WettbewerbsfähigkeitÜbersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaSNachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an GroßkundenErfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von VorteilVerständnis für die Verzahnung von IT- und OT-SystemenErfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren StakeholdernFähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher FlexibilitätDirekter Einfluss auf strategisch relevante GroßkundenprojekteArbeiten an zukunftsweisenden TechnologienFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeZusammenarbeit mit internationalen Kunden und PartnernStark wachsendes Unternehmen mit klarer SkalierungsstrategieHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für Sales und Service als integrierte Einheit Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente und Kunden Steuerung sämtlicher Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten Verhandlung von Rahmen- und Serviceverträgen mit internationalen Kunden Einführung und Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-Logiken Weiterentwicklung von Aftermarket-/Ersatzteilgeschäft und Serviceprozessen Markt- und Wettbewerbsanalysen Erfahrung im Vertrieb und/oder Aftermarket-Service in der Luftfahrt Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Vertriebsorganisationen Kenntnisse in der allgemeinen Luftfahrt oder vergleichbaren regulierten Industrien erforderlich Idealerweise Verständnis für Motoren / Antriebssysteme Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Aufbau von Kundenbeziehungen Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene Hoher Gestaltungsspielraum in einer Transformations- und Aufbauphase Arbeit in einem globalen Umfeld Rolle mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Entwicklungspotenzial Mittelständisch geprägtes Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Luftfahrtsegment Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Management Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 882994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Grafische Gestaltung und Umsetzung sämtlicher Medien für Marketing und Vertrieb im Print- und Onlinebereich nach Corporate Design Richtlinien Layouten von Infografiken, insbesondere Illustrationen, Verpackungen, Beilegern sowie Mailings und Begleitung dieser Prozesse von der ersten Skizze bis zur Reinzeichnung und Druckvorstufe Beratung von Mitarbeitern und Kunden in der Umsetzung von Projekten und Kampagnen Erstellen von Templates, Vorlagen und Formularen Professioneller Umgang mit Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) und Office Anwendungen Erfahrung im Arbeiten mit Corporate Design Guidelines Verhandlungssichere Englischkenntnisse Spannendes Projektumfeld Chance auf Verlängerng Ihr Kontakt Referenznummer 894938/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Betreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Kliniken und Klinikverbünden bundesweitBeratung relevanter Ansprechpartner im Klinik- und EinkaufsumfeldUmsetzung von Vertriebs- und WachstumsstrategienDurchführung von Kundenanalysen sowie MarktbeobachtungenTeilnahme an Ausschreibungen und VertragsverhandlungenZusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Vertrieb, Marketing und Supply ChainErstellung von Reportings sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenTeilnahme an Kongressen, Fachtagungen und Kundenveranstaltungen Qualifikation gemäß §75 AMGErfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im Klinikvertrieb oder Key Account ManagementAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes AuftretenGute EnglischkenntnisseAnalytische Denkweise und strukturierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 890167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-Bereich Entwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte Kundenansprache Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung Unterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Geschäftschancen Weiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter Vertriebsprozesse Erstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Marketingmaßnahmen Ausbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 896615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im Zuge einer ambitionierten Wachstumsstrategie wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die den weiteren Ausbau des Kunden- und Partnernetzwerks aktiv vorantreibt Verantwortung für den weiteren Ausbau des Vertriebs in der DACH-Region sowie perspektivisch ausgewählten Exportmärkten Aktive Neukundengewinnung und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Key Accounts / Aufba u und Entwicklung neuer Vertriebs- und Großhandelspartner Eigenverantwortliche Marktbearbeitung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Beratung und Betreuung von Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses Durchführung von Präsentationen, Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Liefervereinbarungen Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Teilnahme an Kundenbesuchen, Fachmessen und Branchenveranstaltungen Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen Mitwirkung bei der Erschließung neuer Absatzmärkte und Vertriebskanäle Regelmäßiges Reporting sowie Erstellung von Forecasts und Umsatzplanungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen Erfahrung im SHK-, HVAC-, HLK-, TGA-, Gebäudeautomations- oder Gebäudetechnik-Umfeld Idealerweise Kenntnisse im Vertrieb über den Großhandel oder mehrstufige Vertriebsstrukturen Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie Freude am aktiven Vertrieb Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Key Accounts / Sicheres Auftreten auf Entscheider - und Managementebene Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs- und Abschlusskompetenz Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie für gelegentliche internationale Termine Homeoffice-basierte Tätigkeit mit freier Standortwahl innerhalb Deutschlands Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten und erfolgreichen Unternehmensumfeld Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die zukünftige Vertriebsentwicklung des Unternehmens Große Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege Direkte Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Vergütung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausstattung und digitale Vertriebswerkzeuge Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung beim Onboarding Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hansefit, BusinessBike sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Offene Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und schneller Umsetzungsgeschwindigkeit Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 897061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es begleitet namhafte Kunden aus komplexen und regulierten Branchen bei strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf) Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Beratungs-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsumfeld Key Account Management von Schlüsselkunden und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen Fundierte praktische Erfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master in komplexen Kundenstrukturen vorteilhaft Nachweisliche Erfahrung im Multi-Client- und Multi-Projekt-Setup Sehr gutes Verständnis agiler Methoden, Prinzipien und Organisationsmodelle (Scrum, Kanban, OKR) Ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management-Ebene Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Business-Englisch Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und projektabhängige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Jahreszielgehalt ab 100.000 Euro Fixum mit Entwicklungsperspektive Variable Vergütungsbestandteile auf Basis von Zielerreichung und Projektbeiträgen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Principal-, Lead- oder Managementrollen Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am weiteren Unternehmenswachstum Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Beratungs- und Transformationsumfeld Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen je nach Projektkontext Moderne Arbeitsausstattung sowie ergänzende Vorsorge- und Sozialleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 Euro bis 120.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 870703/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung von Pricing-StrategienErstellung und Analyse von Preis- und MargenkalkulationenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere IT, Vertrieb und ControllingMitarbeit bei der Optimierung von Pricing-Tools und SystemlandschaftenVorbereitung und Teilnahme an Gremien und EntscheidungskreisenIdentifikation von Optimierungspotenzialen im Pricing-Prozess Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Erfahrung im Bereich Pricing, Controlling oder Business AnalyticsSchnittstellen-Know-how im Umfeld IT / Daten / SystemeErfahrung im Umgang mit Gremien- oder Stakeholder-Management Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Referenznummer 880492/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital Umfeld Steuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge Positionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale Produktion Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und Operations Entwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem Skalierungsansatz Erstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaS Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an Großkunden Erfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von Vorteil Verständnis für die Verzahnung von IT- und OT-Systemen Erfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern Fähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher Flexibilität Direkter Einfluss auf strategisch relevante Großkundenprojekte Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern Stark wachsendes Unternehmen mit klarer Skalierungsstrategie Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen entwickelt und produziert individuelle Lösungen für industrielle Anwendungen und ist in mehreren zukunftsrelevanten Märkten erfolgreich positioniert. Gesamtverantwortung für den Vertrieb Führung, Entwicklung und Steuerung des Vertriebsteams Aktiver Ausbau von Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise (Hunter-Mentalität) Entwicklung und Umsetzung einer marktorientierten Vertriebsstrategie Verantwortung für Umsatz, Margen und Wachstum Steuerung und Weiterentwicklung von Key Accounts Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Produktmanagement Identifikation neuer Marktpotenziale und Anwendungsfelder Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb Erfahrung als Vertriebsleiter / Head of Sales oder in einer vergleichbaren Rolle wünschenswert Vertriebserfahrung idealerweise in den Bereichen Kabel / Leitungen / Verbindungstechnik Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Abschlussstärke Technisches Verständnis und die Fähigkeit, kundenspezifische Lösungen zu verkaufen Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise sowie hoher eigener Anspruch Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem stabilen Mittelstandsunternehmen Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Direkter Einfluss auf die Marktentwicklung und Unternehmensstrategie Langfristige Perspektive in einem technisch geprägten Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro im Fixum + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 873760/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sthree GMBH sucht in Hamburg, Düsseldorf, München, Hannover, Berlin, Stuttgart, Wien, Zürich eine/n Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb (ID-Nummer: 7786576)
Betreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Kliniken und Klinikverbünden bundesweit Beratung relevanter Ansprechpartner im Klinik- und Einkaufsumfeld Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien Durchführung von Kundenanalysen sowie Marktbeobachtungen Teilnahme an Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Vertrieb, Marketing und Supply Chain Erstellung von Reportings sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Teilnahme an Kongressen, Fachtagungen und Kundenveranstaltungen Qualifikation gemäß §75 AMG Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im Klinikvertrieb oder Key Account Management Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Gute Englischkenntnisse Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 890167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung von Pricing-Strategien Erstellung und Analyse von Preis- und Margenkalkulationen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere IT, Vertrieb und Controlling Mitarbeit bei der Optimierung von Pricing-Tools und Systemlandschaften Vorbereitung und Teilnahme an Gremien und Entscheidungskreisen Identifikation von Optimierungspotenzialen im Pricing-Prozess Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im Bereich Pricing, Controlling oder Business Analytics Schnittstellen-Know-how im Umfeld IT / Daten / Systeme Erfahrung im Umgang mit Gremien- oder Stakeholder-Management Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Referenznummer 880492/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Restkreditversicherung) am Telefon Beratung zum passenden Absicherungsbedarf Zusammenfassung von bestehenden Verbindlichkeiten (Kreditoptimierung) Erkennung von Cross-Selling-Potenzialen und Überleitung an Partnersparkassen Identifikation & Entwicklung laufender Prozessverbesserungs-maßnahmen Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb, z.B. in Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Versicherung, Leasing, Tele-kommunikation und/oder Fahrzeug- und Elektronikhandel - idealerweise im Telefonverkauf Erfahrung in der Telefonie Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Ertrags- und Kostenorientierung Sehr gute akquisitorische Fähigkeit Sehr gutes Verhandlungsgeschick Tätigkeit überwiegend remote Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Manuel Markos Referenznummer 897048/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: manuel.markos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Restkreditversicherung) am Telefon Beratung zum passenden Absicherungsbedarf Zusammenfassung von bestehenden Verbindlichkeiten (Kreditoptimierung) Erkennung von Cross-Selling-Potenzialen und Überleitung an Partnersparkassen Identifikation & Entwicklung laufender Prozessverbesserungs-maßnahmen Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb, z.B. in Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Versicherung, Leasing, Tele-kommunikation und/oder Fahrzeug- und Elektronikhandel - idealerweise im Telefonverkauf Erfahrung in der TelefonieSehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Ertrags- und Kostenorientierung Sehr gute akquisitorische Fähigkeit Sehr gutes Verhandlungsgeschick Tätigkeit überwiegend remote Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Manuel Markos Referenznummer 897048/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: manuel.markos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
BearingPoint GmbH sucht in eine/n (Senior) Consultant Lizenz und Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 14590780)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n IT Consultant – Elastic & AI (m/w/d) (ID-Nummer: 14501196)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Senior Atlassian Rovo Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 14528765)
WWK Lebensversicherung a. G. sucht in eine/n Solution Consultant (m/w/d) Vertriebs- und Kundenportal (ID-Nummer: 14528368)
Welche Aufgaben erwarten Sie Analyse und Aufnahme von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen beim Kunden Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key-Usern Konzeption von Soll-Prozessen und Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten Implementierung unserer SAP AddOn-Lösungen im Umfeld Purchase-to-Pay (P2P)Technische Umsetzung kundenindividueller Anforderungen (SAP UI5, SAP RAP, ABAP OO)Unterstützung bei Testmanagement, Produktivsetzungen und Hypercare-Phasen Durchführung von Anwender- und Key-User-Schulungen Unterstützung von Vertrieb und Presales bei Workshops, Demos und Ausschreibungen Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (Consulting-)Erfahrung inklusive Customizing in den SAP-Modulen MM oder SRMProgrammiererfahrung in ABAP OO und/oder SAP RAPGrundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse im BeschaffungsumfeldSicheres und professionelles Auftreten beim Kunden Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und analytische ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen ArbeitsumfeldEin seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer AusstattungAktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-SchulungenLeistungsorientierte Bezahlung und weitere Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o. Ä.) Freude an der Gesprächsführung und Menschenkenntnis Lust auf Netzwerkarbeit, Recherchen und Kreativität in der Ansprache Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen – mit Qualität statt Hektik Gutes Deutsch in Wort und Schrift, souveräner Umgang mit digitalen Tools Lust auf Büropräsenz in Hamburg: auch du hast keinen Bock auf Home Office tralalaEine festangestellte Stelle in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen Kolleg*innen, die miteinander statt gegeneinander arbeiten Ein Arbeitsplatz im modernen Büro mitten in Hamburg – hell, offen, ergonomisch Ein Team, das vielfältige Branchen betreut: Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst, Technik, Bildung und mehr Echte Wertschätzung, strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten – ohne BuzzwordsDann sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben als PDF zu.
Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen).
Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen).
Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen).
Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen).
Deine Aufgaben Du unterstützt bei der Entwicklung kundenspezifischer Immobilienstrategien für internationale und nationale UnternehmenDu begleitest Kunden bei der Suche nach optimalen Büroflächen in Mannheim und der Rhein-Neckar-RegionDu wirkst bei der Beratung unserer Kunden zu deren Immobilienstrategie mitDu unterstützt bei Verhandlungen von Mietverträgen sowie bei der Begleitung von MietvertragsabschlüssenDu koordinierst den Anmietungsprozess in Abstimmung mit technischen und juristischen BeraternDu analysierst kontinuierlich den Büroimmobilienmarkt auf Chancen und RisikenDu arbeitest eng mit unterschiedlichen JLL-Einheiten zusammen, wie Project & Development Services und Workplace SolutionsDu erstellst Marktanalysen, Objektpräsentationen und KundenpräsentationenDu baust Dir schrittweise Dein eigenes Kunden- und Marktnetzwerk auf Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung, BWL, Wirtschaftsgeographie oder gerne auch eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Trainee-Programme im Immobilienbereich oder im B2B-Vertrieb sind von VorteilAnalytisches Talent für komplexe ZusammenhängeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAkquisitionsstärke und echtes Interesse am eigenständigen Aufbau von langfristigen KundenbeziehungenAusgeprägte Team- und Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe DienstleistungsorientierungHohe Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken Was wir bieten Entwicklung & Karriere: Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung; Einbindung in unser globales Netzwerk; Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden MarktArbeitsumfeld: Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten; Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise; Modernes Office in repräsentativer Mannheimer LageBenefits: Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten; Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen; Corporate Benefits Programm; Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag; Flexible Arbeitsmodelle Location: On-site –Mannheim, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Das willst du mit uns erreichen Du treibst das Kaizen-Mindset unserer Führungskräfte und Mitarbeiter voran Du führst Kaizen-Workshops im Lager und im Vertrieb zu Erfolg und setzt Kaizen-Maßnahmen direkt mit den Workshop-Teams um Du auditierst unsere Baustoff-Lager und Vertriebsabteilungen und legst mit den Verantwortlichen Verbesserungsmaßnahmen fest Als Mitglied im Projekt-Team hilfst du mit, unser Ziel der Klimaneutralität bis 2030 zu erreichen Das bringst du mit Du begeisterst dich für Kaizen und kannst andere dafür begeistern Du krempelst gerne die Ärmel hoch und machst dir die Hände schmutzig Dir fällt es leicht, mit unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten und etwas zu bewegen Du hast deine Ausbildung und/oder dein Studium mit Bravour abgeschlossen Das bieten wir bei Kemmler Wir arbeiten dich individuell in unser Kaizen-Team und vor Ort in den Niederlassungen ein Kaizen Know-how vom Feinsten: Lerne direkt von und mit unserem Sensei Hitoshi Takeda 50% klar terminierte Vor-Ort-Workshop-Tage und 50% flexible Arbeitszeitgestaltung Eine abwechslungsreiche Berater-Tätigkeit mit kurzen Reisewegen im Kemmler-Gebiet (und maximal 5% Hotel-Übernachtungen), überdurchschnittlichem Gehalt, attraktiver Dienstwagenregelung, Corporate Benefits und BAV
Schnittstellen- & Stakeholdermanagement: Als Bindeglied zwischen Vertrieb, Logistik, Finance und IT stellst du sicher, dass Anforderungen klar, empathisch und zielgerichtet kommuniziert und effizient umgesetzt werden.
Vertriebsmitarbeiter Großhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Telefonische und persönliche Betreuung von BestandskundenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie Kalkulation und Bearbeitung von KundenaufträgenBearbeitung eingehender Kundenanfragen (Inbound)Beratung der Kunden am Verkaufstresen und Unterstützung bei der Warenannahme, -verbuchung und -verräumung, sowie Mitwirkung an der SortimentsgestaltungEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) innerhalb der Filiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder VerkaufIdealerweise Erfahrung im Großhandel, beispielsweise im Elektro-, SHK- oder Baustoffgroßhandel oder bei einem Hersteller mit Vertrieb über den GroßhandelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf.
Kundenberater Großhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Telefonische und persönliche Betreuung von BestandskundenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie Kalkulation und Bearbeitung von KundenaufträgenBearbeitung eingehender Kundenanfragen (Inbound)Beratung der Kunden am Verkaufstresen und Unterstützung bei der Warenannahme, -verbuchung und -verräumung, sowie Mitwirkung an der SortimentsgestaltungEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) innerhalb der Filiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder VerkaufIdealerweise Erfahrung im Großhandel, beispielsweise im Elektro-, SHK- oder Baustoffgroßhandel oder bei einem Hersteller mit Vertrieb über den GroßhandelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf.
Beratung eines globalen Konsumgüterunternehmens bei der Entwicklung wie das zukünftige Artwork-/DAM-Ökosystem Marketing & Sales mit R&D sowie weiteren relevanten Funktionen verbindet Digitale Artwork- & Asset-Verwaltung aus Workflow- und Technologiesicht im Bereich Marketing & Vertrieb (M&S) Unabhängige und objektive Bewertung seines Artwork- und DAM-Ökosystems I Identifizierung der tatsächlichen Ursachen von Reibungsverlusten entlang der gesamten Artwork- und DAM-Wertschöpfungskette Definition des Zielprozesses, des Capability-Modells, relevanter KPIs, der Governance-Struktur sowie der Entscheidungs- und Verantwortungsrechte Festlegung, wo die Orchestrierung künftig innerhalb des Zusammenspiels von DAM, Artwork-Plattform und angrenzenden Systemen angesiedelt werden sollte Bewertung verschiedener Zielbild-Modelle im Hinblick auf das Asset-Volumen, regulatorische Anforderungen und das operative Umfeld des Kunden Zusätzlich sollen der wirtschaftliche Nutzen (Business Case) quantifiziert und eine praxisorientierte Roadmap entwickelt werden Erfahrung in verpackungsintensiven, internationalen und/oder regulierten Konsumgüterumfeldern Nachweisliche Erfahrung mit unternehmensweiten Digital-Asset-Management-(DAM)- sowie Artwork-/Label-Management-Plattformen in produktiven Betriebsumgebungen Fundiertes Verständnis von druckfertigen Artworks, Verpackungsvarianten, regulatorischen Texten, Symboliken, Barcodes, Deklarationen, Freigabe- und Prüfprozessen (Proofing) sowie der Nachverfolgbarkeit von Versionen und Änderungen Erfahrung in der Konzeption oder Bewertung von Integrationen zwischen DAM-, Artwork-, PLM-, ERP-Systemen und Lieferantenportalen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Spannendes Projektumfeld Option auf Verlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 897140/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Beratung eines globalen Konsumgüterunternehmens bei der Entwicklung wie das zukünftige Artwork-/DAM-Ökosystem Marketing & Sales mit R&D sowie weiteren relevanten Funktionen verbindetDigitale Artwork- & Asset-Verwaltung aus Workflow- und Technologiesicht im Bereich Marketing & Vertrieb (M&S) Unabhängige und objektive Bewertung seines Artwork- und DAM-Ökosystems IIdentifizierung der tatsächlichen Ursachen von Reibungsverlusten entlang der gesamten Artwork- und DAM-WertschöpfungsketteDefinition des Zielprozesses, des Capability-Modells, relevanter KPIs, der Governance-Struktur sowie der Entscheidungs- und VerantwortungsrechteFestlegung, wo die Orchestrierung künftig innerhalb des Zusammenspiels von DAM, Artwork-Plattform und angrenzenden Systemen angesiedelt werden sollteBewertung verschiedener Zielbild-Modelle im Hinblick auf das Asset-Volumen, regulatorische Anforderungen und das operative Umfeld des KundenZusätzlich sollen der wirtschaftliche Nutzen (Business Case) quantifiziert und eine praxisorientierte Roadmap entwickelt werden Erfahrung in verpackungsintensiven, internationalen und/oder regulierten KonsumgüterumfeldernNachweisliche Erfahrung mit unternehmensweiten Digital-Asset-Management-(DAM)- sowie Artwork-/Label-Management-Plattformen in produktiven BetriebsumgebungenFundiertes Verständnis von druckfertigen Artworks, Verpackungsvarianten, regulatorischen Texten, Symboliken, Barcodes, Deklarationen, Freigabe- und Prüfprozessen (Proofing) sowie der Nachverfolgbarkeit von Versionen und ÄnderungenErfahrung in der Konzeption oder Bewertung von Integrationen zwischen DAM-, Artwork-, PLM-, ERP-Systemen und LieferantenportalenVerhandlungssichere Englischkenntnisse Spannendes ProjektumfeldOption auf Verlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 897140/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BetriebswirtschaftIdealerweise bringst du Erfahrung im Vertrieb komplexer End-to-End-Lösungen aus Hardware, Software und Connectivity mitDu kennst entweder das Umfeld von Kommunen, Stadtwerken oder Versorgungsunternehmen oder kommst aus dem Vertrieb von IoT-/IIoT-LösungenDu hast Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und im Aufbau langfristiger KundenbeziehungenDu kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Mein Arbeitgeber Erfahrungen in der Medien- oder Werbevermarktung sind wünschenswert; vergleichbare Kenntnisse aus anderen Branchen sind ebenfalls willkommen Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Neu- und Bestandskunden im B2B-UmfeldVermarktung von Print-, Digital- und WerbelösungenDurchführung von Beratungsgesprächen und Präsentation passender WerbekonzepteVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum AbschlussAusbau bestehender Kundenbeziehungen in der RegionAktive Markt- und WettbewerbsbeobachtungEnge Zusammenarbeit mit internen Vermarktungs- und Serviceteams Erste Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, Telefonvertrieb oder in der MedienvermarktungAlternativ hoher Vertriebswille und nachweisbare Motivation für den VerkaufIdealerweise Branchenkenntnisse im Verlags-, Radio-, Medien- oder WerbeumfeldKommunikationsstärke und AbschlussorientierungStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseFührerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs Etabliertes regionales MedienunternehmenBestehender Kundenstamm und bekannte ProdukteKurze Entscheidungswege und familiäres Umfeld Gehaltsinformationen Fixgehalt im Bereich von ca. 40.000 € bis 49.000 € zzgl.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n System Engineer / IT-Consultant – Netzwerk (m/w/d) (ID-Nummer: 14564456)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Senior Atlassian Cloud-Migrations-Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 14520265)
DARAUF HAST DU LUST Du erschließt segmentübergreifend Marktpotenziale bei Bestandskunden, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und gewinnst aktiv NeukundenDu betreust unsere Kunden ganzheitlich und verantwortest die erfolgreiche Abwicklung von Projekten von der Akquisitions- bis zur UmsetzungsphaseDu führst Workshops durch, identifizierst technische Bedarfe und unterstützt bei der Erstellung von Angeboten sowie überzeugenden KundenpräsentationenDu planst und realisierst Marketingkampagnen, gestaltest innovative digitale Geschäftsmodelle mit und begleitest deren Erprobung am MarktDu unterstützt die fachliche und kommerzielle Neu- und Weiterentwicklung unseres digitalen Produkt- und Serviceportfolios im Rahmen der Digitalstrategie und berücksichtigst dabei aktuelle Trends und InnovationenDu arbeitest eng mit den Teams aus Vertrieb und Service zusammen und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kunden- und Digitalisierungsprojekte DAS WÜNSCHEN WIR UNS Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungIdealerweise bringst Du Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Beratung mitEin gutes technisches Grundverständnis sowie Begeisterung für neue Technologien und Trends, insbesondere datenbasierte und digitale Innovationen, zeichnen Dich ausStrategisches Denken, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und ein hohes Maß an Kundenorientierung gehören zu Deinen StärkenMit Deinen methodisch-analytischen Fähigkeiten und Deinem konzeptionellen Denkvermögen findest Du auch für komplexe Fragestellungen passende LösungenDu überzeugst durch ein souveränes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungs- und ÜberzeugungskraftEin hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Selbstorganisation ist für Dich selbstverständlichFür gelegentliche Dienstreisen bringst Du die entsprechende Reisebereitschaft mitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz: In der Tradition der Werte Ferdinand Graf von Zeppelins handeln wir als stiftungsverbundenes Unternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsangebote.Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub.
• Strategische Analyse: Erarbeite Nutzungskonzepte, Standortanalysen und Marktuntersuchungen • Kundenbeziehungen: Akquiriere Neukunden und betreue bestehende Mandanten professionell • Projektmanagement: Bearbeite Vermietungsobjekte und Flächengesuche eigenverantwortlich • Dokumentation: Führe Kundenakten im CRM-System Argo gewissenhaft • Vertrieb: Bearbeite Alleinvermietungs/-suchaufträge erfolgreich • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und international zusammen • Präsentation: Bereite Kundentermine vor und führe Verhandlungen durch • Cross-Selling: Identifiziere und entwickle zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder • Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von (gewerblichen) Immobilien oder im Einzelhandelsbereich Kompetenzen: • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Was wir bieten Entwicklung & Karriere: • Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung • Einbindung in unser globales Netzwerk • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsumfeld: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise • Modernes Office in repräsentativer Mannheimer Lage Benefits: • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen • Corporate Benefits Programm • Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Flexible Arbeitsmodelle Deine Ansprechpartnerin: Marta Marunchak Talent Acquisition Partner marta.marunchak@jll.com Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem weltweiten Vertrieb moderner Zahlungslösungen sowie anspruchsvoller technologischer Komponenten für automatisierte Systeme. Internationale Kommunikation und Betreuung von Bestands- und Neukunden Qualifizierung eingehender Leads sowie Erstellung individueller Angebote Technische Beratung der Kunden bei der Produktauswahl und Lösungsfindung Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten Mitarbeit an weiteren vertriebs- und marketingnahen Projekten, je nach Bedarf Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Vertriebsrolle Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z.?
OTA, MTA) oder ein entsprechendes Studium Erfahrung im OP-Umfeld oder im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise im Bereich Chirurgie oder Orthopädie Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kundenorientierung Gutes medizinisches und technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Medizintechnikunternehmen Eigenständiges Arbeiten in einem motivierten und unterstützenden Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Behandlungserfolg Intensive Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften und Entscheidern im Gesundheitswesen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 895532/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aymila.kahyaoglu-sacikan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Analyse und Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Kundenmanagementstrukturen mit Fokus auf Wachstum, Kundenbindung und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Vertriebsprozessen, Vertriebssteuerung und Kundenansprache im B2B- und/oder B2C-Umfeld Aufbau transparenter KPI- und Reportingstrukturen zur Steuerung von Vertriebsaktivitäten sowie zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen Begleitung von Veränderungsvorhaben sowie Unterstützung bei der organisatorischen und operativen Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Erfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen im Vertrieb, Kundenmanagement oder vergleichbaren kundenorientierten Organisationseinheiten Nachweisbare Expertise im Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kennzahlen und KPIs Fundierte Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft, bei Stadtwerken, Infrastrukturunternehmen oder energienahen Dienstleistungsunternehmen Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenprozessen, Key Account Management, Kundenservice sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung organisatorischer Veränderungen Aussicht auf spannende Folgeprojekt in der Hays-Energiewelt Qualitative Betreuung im laufenden Projekt durch unsere Care-Experten Ihr Kontakt Referenznummer 896270/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Erfahrungen in der Medien- oder Werbevermarktung sind wünschenswert; vergleichbare Kenntnisse aus anderen Branchen sind ebenfalls willkommen Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Umfeld Vermarktung von Print-, Digital- und Werbelösungen Durchführung von Beratungsgesprächen und Präsentation passender Werbekonzepte Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in der Region Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Enge Zusammenarbeit mit internen Vermarktungs- und Serviceteams Erste Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, Telefonvertrieb oder in der Medienvermarktung Alternativ hoher Vertriebswille und nachweisbare Motivation für den Verkauf Idealerweise Branchenkenntnisse im Verlags-, Radio-, Medien- oder Werbeumfeld Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs Etabliertes regionales Medienunternehmen Bestehender Kundenstamm und bekannte Produkte Kurze Entscheidungswege und familiäres Umfeld Gehaltsinformationen Fixgehalt im Bereich von ca. 40.000 € bis 49.000 € zzgl.
Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem weltweiten Vertrieb moderner Zahlungslösungen sowie anspruchsvoller technologischer Komponenten für automatisierte Systeme. Internationale Kommunikation und Betreuung von Bestands- und Neukunden Qualifizierung eingehender Leads sowie Erstellung individueller Angebote Technische Beratung der Kunden bei der Produktauswahl und Lösungsfindung Planung, Organisation und Durchführung von MesseauftrittenMitarbeit an weiteren vertriebs- und marketingnahen Projekten, je nach Bedarf Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Vertriebsrolle Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z.?
Identifikation und Ansprache von Zielkunden Aktive Vor-Ort-Ansprache von Unternehmen in: Gewerbegebieten, Industriegebieten, Business-Parks, Highspeed-/Glasfaser-Ausbaugebieten Bearbeitung vorgegebener Adresslisten oder definierter Zielgebiete Dokumentation der durchgeführten Besuche und GesprächsergebnisseLeadgenerierung und Bedarfsanalyse Ermittlung des Telekommunikations- und Digitalisierungsbedarfs potenzieller Geschäftskunden Identifikation von Chancen für: Glasfaserhausanschlüsse, Internetzugänge, Standortvernetzungen, Telefonie- und Cloud-Telefonie-Lösungen, Rechenzentrums- und Colocation-Dienstleistungen Qualifizierung der Kontakte nach vorgegebenen KriterienVorstellung der Leistungen und Produkte des Unternehmens Durchführung einer ersten BedarfsberatungZiel ist die Generierung qualifizierter Leads sowie die Gewinnung von Neukunden für Telekommunikations- und Glasfaserprodukte Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Telekommunikations-, IT- oder InfrastrukturumfeldErfahrung in der eigenständigen Neukundenakquise und LeadgenerierungSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit, Unternehmensbedarfe zu erkennen und Erstgespräche zielgerichtet zu führenGrundlegendes Verständnis für Telekommunikations-, Internet- und GlasfaserprodukteStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und KommunikationstoolsHohe Ergebnisorientierung sowie eigenständige Planung und Durchführung der VertriebsaktivitätenGültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu Regionalreisen im jeweiligen Einsatzgebiet Konzernumfeld Langfristiges Projekt Ihr Kontakt Referenznummer 890624/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des GeschäftsDu analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarErfahrung im technischen Vertrieb im B2B-UmfeldKenntnisse in Sicherheitstechnik & ITVerhandlungsgeschick, überzeugendes AuftretenReisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die Betreuung und den strategischen Ausbau von Geschäftsbeziehungen innerhalb des Volkswagen-KonzernsEntwicklung und Umsetzung von Account-Strategien zur Steigerung von Umsatz und ProfitabilitätAufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidern aus Einkauf und EntwicklungSteuerung aller kommerziellen Aktivitäten inklusive Angebots- und RFQ-ProzessenErstellung von Umsatz-, Budget- und Forecast-PlanungenIdentifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden KundenÜberwachung relevanter Finanzkennzahlen sowie Sicherstellung der ZielerreichungEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen ProjektumsetzungSteuerung von Projektplänen, Meilensteinen und EskalationsthemenRepräsentation des Unternehmens als zentraler Ansprechpartner gegenüber dem Kunden Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Programmmanagement in der AutomobilindustrieErfahrung mit dem Volkswagen-Konzern oder dessen Marken zwingend erforderlichNachweisbare Erfolge in Umsatzentwicklung, Budgetverantwortung und KundenmanagementSehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie ausgeprägte ZahlenaffinitätErfahrung im Angebotsmanagement und in komplexen KundenprojektenStrategische und gleichzeitig pragmatische Hands-on-ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 893706/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
OTA, MTA) oder ein entsprechendes StudiumErfahrung im OP-Umfeld oder im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise im Bereich Chirurgie oder OrthopädieAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeHohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und KundenorientierungGutes medizinisches und technisches VerständnisSicherer Umgang mit MS Office sowie gute EnglischkenntnisseHohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Medizintechnikunternehmen Eigenständiges Arbeiten in einem motivierten und unterstützenden Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Behandlungserfolg Intensive Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften und Entscheidern im Gesundheitswesen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 895532/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aymila.kahyaoglu-sacikan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH