Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten Monat Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren Wachstumsmöglichkeiten Stabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation mit über 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit -seit fast 100 Jahren am Markt, entwickelt und produziert es innovative Hard- und Softwarelösungen für smarte, nachhaltige Gebäude Das Unternehmen ist gesellschaftlich engagiert und verfolgt die Vision, durch Digitalisierung einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten Unser Mandat berücksichtigt auch Bewerbungen für den Standort in Dresden Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Gebäudeautomation und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter Sie entwickeln individuelle Vertriebsansätze und formulieren passgenaue Angebote für unsere Produkt- und Gebäudeintelligenzlösungen Sie erkennen neue Marktchancen, beobachten technologische Trends und pflegen ein belastbares Netzwerk zu relevanten Stakeholdern Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss Abgeschlossene Technikerausbildung oder technisches Studium Fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Erfahrung im Umgang mit MSR-Systemen zur intelligenten Steuerung und Optimierung technischer Anlagen Erfahrung im technischen Vertrieb wünschenswert (Einsteiger willkommen) Sehr gute Deutschkenntnisse Flexibles Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Dienstwagen (E-Mobilität) Vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten Entwicklungsperspektive zur Führungskraft Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad Gehaltsinformationen Tarifgebundenes Gehalt mit Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 836019/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Lösungen tragen dazu bei, Betriebskosten zu senken, den Komfort zu steigern und ESG-Ziele messbar zu erreichen Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im B2B-Umfeld – insbesondere Betreiber und Nutzer von Großimmobilien, Immobilienfonds, Facility Manager und Planungsbüros Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen für digitale Dienstleistungen und Smart Data-Lösungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie gezielter Einsatz von Vertriebs- und Marketinginstrumenten Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, oder ähnliche QualifikationenFundierte Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Gebäudeautomation, Energiemanagement oder Smart Building Technologisches Verständnis für digitale Wertschöpfungsketten und datenbasierte Services Ausgeprägte Kundenorientierung und Gespür für innovative Lösungen Sicheres Auftreten, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten mit moderner technischer AusstattungFirmenfahrzeug oder BahnCard zur privaten Nutzung Attraktives Gehaltsmodell inkl. jährlicher Bonuszahlung30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Arbeiten in einem nachhaltigen, wachstumsstarken Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 830471/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation mit über 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit -seit fast 100 Jahren am Markt, entwickelt und produziert es innovative Hard- und Softwarelösungen für smarte, nachhaltige GebäudeDas Unternehmen ist gesellschaftlich engagiert und verfolgt die Vision, durch Digitalisierung einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leistenUnser Mandat berücksichtigt auch Bewerbungen für den Standort in Dresden Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aufSie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Gebäudeautomation und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiterSie entwickeln individuelle Vertriebsansätze und formulieren passgenaue Angebote für unsere Produkt- und GebäudeintelligenzlösungenSie erkennen neue Marktchancen, beobachten technologische Trends und pflegen ein belastbares Netzwerk zu relevanten StakeholdernSie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss Abgeschlossene Technikerausbildung oder technisches StudiumFundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und KlimatechnikErfahrung im Umgang mit MSR-Systemen zur intelligenten Steuerung und Optimierung technischer AnlagenErfahrung im technischen Vertrieb wünschenswert (Einsteiger willkommen)Sehr gute Deutschkenntnisse Flexibles ArbeitsmodellBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussDienstwagen (E-Mobilität)Vielfältigen Aus- und WeiterbildungsangebotenEntwicklungsperspektive zur Führungskraft Betriebliches GesundheitsmanagementJobRad Gehaltsinformationen Tarifgebundenes Gehalt mit Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 836019/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit Definition der CRM-Strategie: Entwicklung einer klaren CRM-Strategie, die Marketing-, Vertriebs- und Serviceziele verbindet und eine einheitliche kundenzentrierte Ausrichtung ermöglichtEigenständige und unabhängige Erstellung einer CRM-RoadmapProjekt- und Beratungsleistung zur Analyse der bestehenden CRM-LandschaftBewertung der aktuellen CRM-Systeme, Datenstrukturen und Prozesse, um Optimierungspotenziale und notwendige Weiterentwicklungen zu identifizierenEntwicklung eines strukturierten Umsetzungsplans mit Prioritäten, Meilensteinen und Budgetrahmen für die Einführung oder Weiterentwicklung des CRM-SystemsKonzeption der zukünftigen CRM-Architektur: Erstellung einer skalierbaren Zielarchitektur, die Daten, Touchpoints und Automatisierungsprozesse integriert und zukünftige Personalisierungsanforderungen berücksichtigtAusarbeitung zentraler CRM-Use-Cases und Customer Journeys, um datengetriebene Kommunikation, Lead-Management und Kundenbindung zu verbessern Erfahrung in CRM-Strategieentwicklung: Nachweisbare Expertise in der Entwicklung von CRM-Strategien für Marketing, Vertrieb und ServiceFundiertes Verständnis gängiger CRM-Plattformen: Tiefes Know-how in Systemen wie Salesforce, HubSpot, MS Dynamics oder vergleichbaren LösungenStarke analytische Fähigkeiten Fähigkeit, bestehende Prozesse, Datenmodelle und Systemlandschaften strukturiert zu analysieren und Optimierungspotenziale abzuleitenErfahrung in der fachlichen und technischen Konzeption Kompetenz in der Erstellung von Zielarchitekturen, Datenmodellen und fachlichen Konzepten für CRM-ProzesseWorkshop- und Stakeholder-Kompetenz: Sicheres Auftreten in Workshops sowie souveräne Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Service und ITVor-Ort-Verfügbarkeit in Hamburg möglich: Bereitschaft, Workshops und Abstimmungen regelmäßig vor Ort durchzuführen Aussicht auf spannende Folgeprojekte in der Hays-ProjektweltQualitative Betreuung im laufenden Projekt durch unsere Care-Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 878282/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit Definition der CRM-Strategie: Entwicklung einer klaren CRM-Strategie, die Marketing-, Vertriebs- und Serviceziele verbindet und eine einheitliche kundenzentrierte Ausrichtung ermöglicht Eigenständige und unabhängige Erstellung einer CRM-Roadmap Projekt- und Beratungsleistung zur Analyse der bestehenden CRM-Landschaft Bewertung der aktuellen CRM-Systeme, Datenstrukturen und Prozesse, um Optimierungspotenziale und notwendige Weiterentwicklungen zu identifizieren Entwicklung eines strukturierten Umsetzungsplans mit Prioritäten, Meilensteinen und Budgetrahmen für die Einführung oder Weiterentwicklung des CRM-Systems Konzeption der zukünftigen CRM-Architektur: Erstellung einer skalierbaren Zielarchitektur, die Daten, Touchpoints und Automatisierungsprozesse integriert und zukünftige Personalisierungsanforderungen berücksichtigt Ausarbeitung zentraler CRM-Use-Cases und Customer Journeys, um datengetriebene Kommunikation, Lead-Management und Kundenbindung zu verbessern Erfahrung in CRM-Strategieentwicklung: Nachweisbare Expertise in der Entwicklung von CRM-Strategien für Marketing, Vertrieb und Service Fundiertes Verständnis gängiger CRM-Plattformen: Tiefes Know-how in Systemen wie Salesforce, HubSpot, MS Dynamics oder vergleichbaren Lösungen Starke analytische Fähigkeiten Fähigkeit, bestehende Prozesse, Datenmodelle und Systemlandschaften strukturiert zu analysieren und Optimierungspotenziale abzuleiten Erfahrung in der fachlichen und technischen Konzeption Kompetenz in der Erstellung von Zielarchitekturen, Datenmodellen und fachlichen Konzepten für CRM-Prozesse Workshop- und Stakeholder-Kompetenz: Sicheres Auftreten in Workshops sowie souveräne Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Service und IT Vor-Ort-Verfügbarkeit in Hamburg möglich: Bereitschaft, Workshops und Abstimmungen regelmäßig vor Ort durchzuführen Aussicht auf spannende Folgeprojekte in der Hays-Projektwelt Qualitative Betreuung im laufenden Projekt durch unsere Care-Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 878282/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter bauökologischer Dichtungssysteme für energieeffizientes Bauen Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Dämmung von Gebäudehüllen und vertreibt diese heute in über 40 Ländern weltweit Technologische Innovationskraft trifft auf eine werteorientierte, familiäre Unternehmenskultur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner im In- und Ausland Aktive Mitwirkung beim Ausbau internationaler Märkte mit Fokus auf Europa, mittelfristig auch international Durchführung praxisnaher Produktschulungen, vor Ort und bei Kunden Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien für nationale und internationale Zielmärkte Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Mitgestaltung produktbezogener Lösungen Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Austausch erfolgreicher Vertriebsansätze zwischen verschiedenen Ländern Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Produktmanagement oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Technisches Verständnis und idealerweise Baustellenerfahrung Begeisterung für ökologische Bauprodukte und nachhaltiges Bauen Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung und Flexibilität Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse Individuelles Onboarding mit projektbasiertem Einarbeitungskonzept Einstieg mit hoher Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer Bezahlkarte Dienstwagen auch zur privaten Nutzung nach Absprache Jobrad, kostenlose Parkplätze, entspannende Büromassagen Beteiligung an Kinderbetreuungskosten und betrieblicher Altersvorsorge Schulungen, Workshops und Weiterbildungen Firmengelände mit Naturraum und eigenem Obst- und Gemüsegarten Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 838589/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marketing, Service, Produktmanagement) Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik, idealerweise Investitionsgüter & Verbrauchsmaterialien Erfahrung im internationalen Vertrieb sowie im Umgang mit Distributoren von Vorteil Kenntnisse klinischer Abläufe oder Erfahrung im OP-Umfeld wünschenswert Ausgeprägte Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Hohe Reisebereitschaft innerhalb Osteuropas Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationalen Märkten Verantwortungsvolle Schlüsselposition im internationalen Vertrieb mit großem Gestaltungsspielraum Mittelständisches, innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitsgestaltung Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 880484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hat Mit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die Verteidigungsindustrie Die Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich Defense Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Umsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Mitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur Kundenbindung Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder Kabelsysteme Bestehendes Netzwerk in der Defense Branche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten Umfeld Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Sicherheit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Moderne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerberater, Banken, Unternehmensberater) Du erkennst Marktpotenziale und positionierst Factoring als strategisches Finanzierungsinstrument Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bankkaufmann/-frau) mit Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste Erfahrung im gewerblichen Firmenkunden- oder Kreditgeschäft Praxis im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Factoring-, Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Erfolgsorientierung Analytisches Denkvermögen gepaart mit überzeugendem Verkaufsgeschick Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit gegenüber Entscheidern Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität und hohe Belastbarkeit Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte soziale Kompetenz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – deine Ideen zählen Verantwortungsvoller Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Rolle Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und leistungsbezogenen variablen Bestandteilen Dienstwagen zur privaten Nutzung Maximale Flexibilität: sehr flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Ein innovatives, kollegiales Team mit hoher Offenheit Über 30 Tage Urlaub (Heiligabend, Silvester & Faschingsdienstag frei) Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Schulungen und Qualifizierungsprogramme Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement & attraktive Zusatzversicherungen Regelmäßige Firmenevents Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 75.000 € p.a.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Steuerung und Verantwortung des gesamten Angebotsprozesses für komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte Vollumfängliche Betreuung des Kundenstamms Koordination interdisziplinärer Teams (u.a. Vertrieb, Delivery, technische Experten) zur Erstellung überzeugender Angebote Sicherstellung der termingerechten Einreichung unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Qualitätsstandards Analyse von Ausschreibungsanforderungen sowie Entwicklung geeigneter Angebotsstrategien Präsentation von Angeboten gegenüber internen und externen Stakeholdern Fundierte Erfahrung im Proposal-, Tender- oder Angebotsmanagement im IT-, Digital- oder Beratungsumfeld Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts, idealerweise im IT-Dienstleistungsumfeld Fundiertes Verständnis von Vergabeprozessen, idealerweise im öffentlichen Sektor Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit parallelen Angebotsprozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise Attraktives Jahreszielgehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karriereentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Ausbau eines bestehenden B2B-Kundenportfolios innerhalb Deutschlands und der DACH-Region für Rigid FilmsVerantwortung für die gesamte Vertriebsaktivität: Angebotskalkulation, Preisverhandlungen und Teilnahme an AusschreibungenEigenständige Steuerung des zugewiesenen Vertriebsgebiets inklusive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ableitung passender MaßnahmenEnge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik, um eine zuverlässige und termingerechte Serviceleistung sicherzustellenAufbau tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Begleitung entlang des gesamten Kundenzyklus – von der Erstansprache bis zur laufenden BetreuungErstellung von Absatzprognosen und Ableitung strategischer Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäfts Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich von Materialien für die Lebensmittelverpackung wie Rigid FilmsAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Umgang bei der PriorisierungHands-on-Mentalität sowie pragmische Herangehensweise im operativen TagesgeschäftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen Reisen im Vertriebsgebiet Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international marktführenden UnternehmenRemote Arbeitsverhältnis mit Dienstwagen auch zur privaten NutzungHohe Arbeitsplatzsicherheit und stabile UnternehmensentwicklungPositive, teamorientierte UnternehmenskulturMöglichkeiten zur Spezialisierung und WeiterentwicklungEngagement für Umwelt und NachhaltigkeitModerne Technologien und innovative ProdukteQualitätsorientierter Arbeitgeber mit hohen Standards Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell bestehend aus basis- und erfolgsabhängigen Komponenten sowie einem Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 861409/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-BereichBetreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-ZulieferernIdentifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von WettbewerbsanalysenErstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenSicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive BetreuungEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und ProjektmanagementUnterstützung bei Produkteinführungen und technischen WorkshopsTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von KundentagenRegelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-SektorIdealerweise Kenntnisse im KunststoffverarbeitungskontextErfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-KundenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInterkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen StrukturenHands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket von bis zu EUR 100.000 zzgl.
Betreuung und Ausbau eines bestehenden B2B-Kundenportfolios innerhalb Deutschlands; perspektivisch möglich: Erweiterung auf die DACH-Region Verantwortung für die gesamte Vertriebsaktivität: Angebotskalkulation, Preisverhandlungen und Teilnahme an Ausschreibungen Eigenständige Steuerung des zugewiesenen Vertriebsgebiets inklusive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ableitung passender Maßnahmen Enge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik, um eine zuverlässige und termingerechte Serviceleistung sicherzustellen Aufbau tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Begleitung entlang des gesamten Kundenzyklus – von der Erstansprache bis zur laufenden Betreuung Erstellung von Absatzprognosen und Ableitung strategischer Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäfts Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich von Folien oder Industrieverpackungen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Umgang bei der Priorisierung Hands-on-Mentalität sowie pragmische Herangehensweise im operativen Tagesgeschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im Vertriebsgebiet Praktische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international marktführenden Unternehmen Remote Arbeitsverhältnis mit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Hohe Arbeitsplatzsicherheit & stabile Unternehmensentwicklung Positive, teamorientierte Unternehmenskultur Möglichkeiten zur Spezialisierung & Weiterentwicklung Engagement für Umwelt & Nachhaltigkeit Moderne Technologien & innovative Produkte Qualitätsorientierter Arbeitgeber mit hohen Standards Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell bestehend aus basis- und erfolgsabhängigen Komponenten sowie einem Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 861404/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit hoher Expertise im Energie- und Infrastrukturumfeld. Vertrieb, Entwicklung und Projektteams arbeiten eng zusammen, wodurch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld entsteht. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, fachlichem Austausch und nachhaltiger Ausrichtung.
Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe) Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder Gebäudetechnik Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen Systemen Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten Geschäft Ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Personalentwicklungsprogramme Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents Individuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das Team Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 860233/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter im Bereich elektronischer Sicherheits- und Kommunikationslösungen mit Fokus auf praxisnahe Systemlösungen und langfristige Kundenbeziehungen. Im Vertrieb wird Wert auf Verlässlichkeit, technische Kompetenz und nachhaltige Partnerschaften gelegt. Als erfolgreich am Markt positioniertes Familienunternehmen steht der Kunde für Kontinuität, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Mit innovativen Lösungen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet er Geschäftskunden maßgeschneiderte Versorgungskonzepte und zählt zu den führenden Anbietern in seiner Region Vertrieb und Weiterentwicklung innovativer Konzepte im Bereich Wärmeversorgung (z.B. Ausbau von Nah- und Fernwärmenetzen) Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden sowie Betreuung bestehender Geschäftspartner Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Stakeholdern (z.B.
Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar) Erfahrung im technischen Vertrieb von komplexen Maschinen- oder Anlagenbauprojekten Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Automatisierung, Industrie- und Hightech-Lösungen Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Abschlussorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle Vertriebsprojekte mit namhaften Industriekunden und hoher technischer Komplexität Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Fixum- und Provisionsanteilen Individuelle Weiterbildungsangebote in Technik, Sprachen und persönlicher Entwicklung Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Benefits wie Mobilitätsangebote, Kantinenzuschuss, Corporate Benefits und Lademöglichkeiten Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und starkem Zusammenhalt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 873679/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte, Consumer Electronics und GebäudetechnikRegelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger PartnerschaftenAkquise neuer Projekte und Identifikation von MarktpotenzialenDurchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen DemonstrationenErstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenPflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und ProjektmanagementKoordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen ProduktionsstandortenTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei ProdukteinführungenAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der KunststoffverarbeitungAusgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und FertigungstechnologienKnow-how und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswertStrukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-MentalitätInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen TeamsSicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen VertriebstoolsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket von bis zu EUR 100.000 zzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei neue Wege geht Vertriebsabwicklung: Eigenverantwortliche Verwaltung und Entwicklung unseres Export Geschäfts in Europa und Drittländern Distributor-Management: Akquisition, Betreuung und strategische Entwicklung von Vertriebspartnern Kundenakquisition & -betreuung: Identifikation von Neu- und Bestandskunden im Krankenhausumfeld; Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Vertragsmanagement: Verhandlung und Projektierung von Vertriebs- und Zulassungsvereinbarungen mit neuen Partnern Interne Koordination: Bereitstellung notwendiger Informationen an die Abteilungen Regulatory Affairs, Supply Chain und Qualität zur Erreichung der Verkaufsziele Marktanalyse: Kontinuierliche Überwachung von Markttrends und Competitive Intelligence im internationalen Krankenhausmarkt Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, vorzugsweise im Export oder internationalen Business DevelopmentNachgewiesene Erfolge in der Kundenakquisition und Distributor-VerwaltungUmfangreiche Kenntnisse des europäischen und internationalen Krankenhausmarktes sowie seiner StakeholderStarke, etablierte Netzwerke im internationalen KrankenhausumfeldAusgezeichnete Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitenSelbstständige, strukturierte und analytische ArbeitsweiseSichere Beherrschung von MS Office (insbes.
B. für Testfallgenerierung, Analyse, Optimierung und Automatisierung Workshops und Coachings durchführen – du schulst und coachst Kunden sowie interne Teams zu QS-, Test- und KI-Themen QS methodisch weiterentwickeln – du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner QS-Ansätze bei sepp.med MBTsuite – Produktverantwortung Fachliche Produktverantwortung übernehmen – du definierst Vision, Anforderungen und Roadmap der MBTsuite Schnittstelle zwischen Stakeholdern sein – du verbindest Markt, Kunden, Entwicklung und Vertrieb Pre-Sales und Demos unterstützen – du bringst deine fachliche Expertise in Präsentationen, Demos und Kundengespräche ein Kundenfeedback systematisch nutzen – du sammelst, bewertest und priorisierst Anforderungen und Impulse aus dem Markt MBTsuite strategisch positionieren – du entwickelst die MBTsuite als modernes QS- und MBT-Tool mit klarem KI-Bezug weiter Wissenstransfer und Marktpräsenz Workshops und Vorträge gestalten – du hältst Schulungen, Fachvorträge und Workshops intern wie extern sepp.med sichtbar vertreten – du repräsentierst sepp.med auf Events, Meetups und Konferenzen Fachcontent erstellen – du wirkst an Blogbeiträgen, Fachartikeln und Whitepapern mit Marketing und Positionierung unterstützen – du arbeitest an strategischen Themen rund um QS, MBT und KI mit Wissen intern teilen – du stärkst den Know-how-Transfer durch interne Vorträge und Schulungen und bekommst Raum für Vorträge, Veröffentlichungen und neue Ideen Das bringst du mit - Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in QS & Testing – du bringst fundierte Praxis in Software-Qualitätssicherung, Testing und/oder Testmanagement mit Sehr gutes methodisches Verständnis – Testprozesse, QS-Strategien und Best Practices wendest du sicher und reflektiert an Erfahrung im Kunden- und Consulting-Umfeld – du berätst Kunden souverän und kommunizierst auf Augenhöhe Ausgeprägte Kommunikationsstärke – du präsentierst komplexe Inhalte klar, strukturiert und überzeugend Freude an Wissenstransfer und Austausch – du teilst dein Know-how gern und bist fachlich sichtbar Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du bewegst dich sicher in internationalen Projekt- und Kommunikationssituationen Optional und willkommen Erfahrung mit Model-Based Testing – idealerweise bringst du Kenntnisse in MBT oder verwandten Ansätzen mit Erfahrung in fachlicher Verantwortung – z.
B. für Testfallgenerierung, Analyse, Optimierung und Automatisierung Workshops und Coachings durchführen – du schulst und coachst Kunden sowie interne Teams zu QS-, Test- und KI-Themen QS methodisch weiterentwickeln – du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner QS-Ansätze bei sepp.med MBTsuite – Produktverantwortung Fachliche Produktverantwortung übernehmen – du definierst Vision, Anforderungen und Roadmap der MBTsuite Schnittstelle zwischen Stakeholdern sein – du verbindest Markt, Kunden, Entwicklung und Vertrieb Pre-Sales und Demos unterstützen – du bringst deine fachliche Expertise in Präsentationen, Demos und Kundengespräche ein Kundenfeedback systematisch nutzen – du sammelst, bewertest und priorisierst Anforderungen und Impulse aus dem Markt MBTsuite strategisch positionieren – du entwickelst die MBTsuite als modernes QS- und MBT-Tool mit klarem KI-Bezug weiter Wissenstransfer und Marktpräsenz Workshops und Vorträge gestalten – du hältst Schulungen, Fachvorträge und Workshops intern wie extern sepp.med sichtbar vertreten – du repräsentierst sepp.med auf Events, Meetups und Konferenzen Fachcontent erstellen – du wirkst an Blogbeiträgen, Fachartikeln und Whitepapern mit Marketing und Positionierung unterstützen – du arbeitest an strategischen Themen rund um QS, MBT und KI mit Wissen intern teilen – du stärkst den Know-how-Transfer durch interne Vorträge und Schulungen und bekommst Raum für Vorträge, Veröffentlichungen und neue Ideen Das bringst du mit - Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in QS & Testing – du bringst fundierte Praxis in Software-Qualitätssicherung, Testing und/oder Testmanagement mit Sehr gutes methodisches Verständnis – Testprozesse, QS-Strategien und Best Practices wendest du sicher und reflektiert an Erfahrung im Kunden- und Consulting-Umfeld – du berätst Kunden souverän und kommunizierst auf Augenhöhe Ausgeprägte Kommunikationsstärke – du präsentierst komplexe Inhalte klar, strukturiert und überzeugend Freude an Wissenstransfer und Austausch – du teilst dein Know-how gern und bist fachlich sichtbar Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du bewegst dich sicher in internationalen Projekt- und Kommunikationssituationen Optional und willkommen Erfahrung mit Model-Based Testing – idealerweise bringst du Kenntnisse in MBT oder verwandten Ansätzen mit Erfahrung in fachlicher Verantwortung – z.
IHR AUFGABENGEBIET In dieser verantwortungsvollen PreSales-Rolle agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Produktmanagement. Sie analysieren komplexe Produktions- und Geschäftsprozesse und entwickeln überzeugende Lösungsszenarien im ERP-Umfeld.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Ansprechpartner: WWK Lebensversicherung a. G. bAV-Vertrieb Herr Leiter bAV Vertrieb Ruven Simon Marsstr. 33, 80335 München +49 (89) 5114 3357 +49 (152) 5459 4729 ruven.simon@wwk.de - wwk.de ------
Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket von bis zu EUR 100.000 zzgl.
Betreuung und Ausbau eines bestehenden B2B-Kundenportfolios innerhalb Deutschlands und der DACH-Region für Rigid Films Verantwortung für die gesamte Vertriebsaktivität: Angebotskalkulation, Preisverhandlungen und Teilnahme an Ausschreibungen Eigenständige Steuerung des zugewiesenen Vertriebsgebiets inklusive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ableitung passender Maßnahmen Enge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik, um eine zuverlässige und termingerechte Serviceleistung sicherzustellen Aufbau tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Begleitung entlang des gesamten Kundenzyklus – von der Erstansprache bis zur laufenden Betreuung Erstellung von Absatzprognosen und Ableitung strategischer Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäfts Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich von Materialien für die Lebensmittelverpackung wie Rigid Films Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Umgang bei der Priorisierung Hands-on-Mentalität sowie pragmische Herangehensweise im operativen Tagesgeschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im Vertriebsgebiet Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international marktführenden Unternehmen Remote Arbeitsverhältnis mit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Hohe Arbeitsplatzsicherheit und stabile Unternehmensentwicklung Positive, teamorientierte Unternehmenskultur Möglichkeiten zur Spezialisierung und Weiterentwicklung Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit Moderne Technologien und innovative Produkte Qualitätsorientierter Arbeitgeber mit hohen Standards Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell bestehend aus basis- und erfolgsabhängigen Komponenten sowie einem Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 861409/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Teil einer größeren Industriegruppe verbindet das Unternehmen Forschung, Produktionsaufbau und Marktzugang innerhalb der wachsenden europäischen Batteriewertschöpfungskette Betreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen im Umfeld der BatteriematerialienSteuerung von Verkaufsprozessen entlang des gesamten technischen und kommerziellen ValidierungszyklusEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien einschließlich Zielvorgaben, Maßnahmenplanung und UmsatzoptimierungIdentifizierung neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung und Betreuung neuer IndustriekundenZusammenarbeit mit Beschaffungsabteilungen, technischen Teams sowie Entscheidungsträgern in Forschung und EntwicklungManagement komplexer Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Reporting relevanter Vertriebskennzahlen Enge Kooperation mit Herstellern von Batteriezellen, Gigafactories und Unternehmen aus dem MaterialsektorHohe Reisetätigkeit innerhalb Europas, da der Aufbau belastbarer Partnerschaften vor Ort erfolgt Erfolgreich abgeschlossenes technisches, chemisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Batterie- oder MaterialindustrieFundiere Branchenerfahrung, vor allem im Batterie- bzw. BatteriematerialsektorPraktische Kenntnisse im Vertrieb von Anoden-, Kathoden- oder verwandten FunktionsmaterialienAusgeprägte Verhandlungs- und FührungskompetenzenVerhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; Französisch von VorteilFähigkeit, komplexe industrielle Abläufe zu verstehen und strategisch zu führenHohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Affinität für nachhaltige technologische Entwicklungen Mitgestaltung einer zentralen Rolle innerhalb der europäischen Batterie-WertschöpfungsketteGestaltungsspielräume beim Aufbau neuer Partnerschaften und MärkteLeistungsorientierte Vergütung mit langfristigen EntwicklungsperspektivenKurze Entscheidungswege und direkte KommunikationsstrukturenVielfältige Weiterbildungs- und QualifizierungsmöglichkeitenAttraktive Zusatzleistungen und Corporate BenefitsRemote ArbeitsverhältnisDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit zu Unternehmensanteilen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 868577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Projektmanagement, Anwendungstechnik, technischer Innendienst) mit vertrieblicher Schnittstelle Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt Internationale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte Einarbeitung sowie schrittweise Übernahme von Verantwortung im internationalen Vertrieb Entwicklungsperspektive in Richtung eigenständiger Projektverantwortung International geprägtes Arbeitsumfeld mit spannenden Industrieprojekten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Langfristige Perspektive in einem stabilen, industriellen Umfeld Attraktive Vergütungsstruktur Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 872813/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte, Consumer Electronics und Gebäudetechnik Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger Partnerschaften Akquise neuer Projekte und Identifikation von Marktpotenzialen Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen Demonstrationen Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen Produktionsstandorten Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei Produkteinführungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Kunststoffverarbeitung Ausgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und Fertigungstechnologien Know-how und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswert Strukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen Teams Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket von bis zu EUR 100.000 zzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei neue Wege geht Vertriebsabwicklung: Eigenverantwortliche Verwaltung und Entwicklung unseres Export Geschäfts in Europa und Drittländern Distributor-Management: Akquisition, Betreuung und strategische Entwicklung von Vertriebspartnern Kundenakquisition & -betreuung: Identifikation von Neu- und Bestandskunden im Krankenhausumfeld; Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Vertragsmanagement: Verhandlung und Projektierung von Vertriebs- und Zulassungsvereinbarungen mit neuen Partnern Interne Koordination: Bereitstellung notwendiger Informationen an die Abteilungen Regulatory Affairs, Supply Chain und Qualität zur Erreichung der Verkaufsziele Marktanalyse: Kontinuierliche Überwachung von Markttrends und Competitive Intelligence im internationalen Krankenhausmarkt Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, vorzugsweise im Export oder internationalen Business Development Nachgewiesene Erfolge in der Kundenakquisition und Distributor-Verwaltung Umfangreiche Kenntnisse des europäischen und internationalen Krankenhausmarktes sowie seiner Stakeholder Starke, etablierte Netzwerke im internationalen Krankenhausumfeld Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sichere Beherrschung von MS Office (insbes.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Spezialist im Bereich der Hochfrequenz- und Mikrowellentechnik, dessen Produkte weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz kommen Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise RF-Komponenten und Systemlösungen, die insbesondere in sicherheitskritischen Branchen wie Verteidigung, Kommunikation, Luft- und Raumfahrt sowie industrieller Messtechnik gefragt sindMit einem starken Fokus auf technische Exzellenz, Qualität Made in Germany und kundenspezifische Sonderlösungen verbindet der Mandant innovative Ingenieurskunst mit langjähriger Erfahrung im internationalen Markt Dank einer engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb entstehen Lösungen, die hinsichtlich Leistung, Präzision und Zuverlässigkeit branchenweit Maßstäbe setzen Aktive Markterschließung durch gezielte Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich HochfrequenztechnikTechnische Beratung und Projektbetreuung von der ersten Spezifikation bis zum erfolgreichen Design-InAufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Entwicklungsabteilungen und EinkaufsentscheidernSchnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und EinkaufRepräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und VeranstaltungenDurchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung strategischer Impulse für die Produktentwicklung Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische AusbildungErfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Elektronikkomponenten, idealerweise in der Medizin- oder Defense-BrancheFundiertes technisches Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu erklärenSouveränes Auftreten mit starkem Verhandlungsgeschick und klarer AbschlussorientierungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft in Europa und der DACH Region, bestenfalls mit Sitz in Mittel- oder Süddeutschland Hoher Freiraum und Eigenverantwortung beim strategischen Aufbau Ihres VertriebsgebietsMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible ArbeitsgestaltungFirmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Home-Office-AusstattungRückhalt durch ein hochqualifiziertes Engineering-Team bei technischen KundenanfragenUnternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Agilität eines Mittelständlers kombiniert mit der Stärke einer globalen GruppeInternationale Kundenkontakte und abwechslungsreiche Reisetätigkeit innerhalb Europas Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 864156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Fokus liegt auf Innovation, Qualität und nachhaltigem Wachstum. Verantwortung für den technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit Fokus auf Kunststoff und MetallAktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender KundenbeziehungenTechnische und kaufmännische Beratung von Kunden direkt an deren ProduktionsstandortenGanzheitliche Projektverantwortung – von der Angebotserstellung über technische Klärungen bis zum erfolgreichen ProjektabschlussEnge Zusammenarbeit mit Innendienst, Abteilungsleitung und internen SchnittstellenAnalyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Vertriebs- und ProduktimpulsenRepräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen MessenReisetätigkeit von ca. 30 - 40% (je nach Rolle Global oder DACH-Region) Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium (z.B.
Unterstützung des Produktionswerks bei der Migration von ECC zu S/4HANAFunktion als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Qualität, Logistik, Vertrieb und FinanceSicherstellung und Prüfung der Datenqualität vor und nach der MigrationValidierung von Stamm- und Transaktionsdaten (Materialstämme, Fertigungsaufträge, Sales Orders, Projekte inkl.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Pragmatismus und direkter Zusammenarbeit.Mein Kunde sucht eine engagierte Nachwuchsvertriebspersönlichkeit, die schrittweise Verantwortung im B2B-Vertrieb übernimmt und sich in einem erklärungsbedürftigen Produktumfeld weiterentwickeln möchte Aktive Bearbeitung und Weiterentwicklung vorhandener Leads Unterstützung bei der Steuerung von Verkaufschancen und VertriebsprozessenVorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, zunächst begleitet, später eigenständigPräsentation komplexer Produkte und Lösungen gegenüber fachlich versierten AnsprechpartnernKonsequentes Follow-up, Angebotsverfolgung und Mitwirkung an AbschlüssenEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und erfahrenen Vertriebskollegen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SoftwareumfeldInteresse an erklärungsbedürftigen Produkten (Software, digitale Services, MedTech, technische Lösungen) Vertriebsorientiertes Mindset mit erkennbarer AbschlussmotivationKlare, überzeugende Kommunikation und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung Fixgehalt von ca. 50.000–55.000 Euro plus leistungsabhängiger Bonus (Zielgehalt ca. 65.000 Euro)Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten MonatKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren WachstumsmöglichkeitenStabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.
Als Teil einer größeren Industriegruppe verbindet das Unternehmen Forschung, Produktionsaufbau und Marktzugang innerhalb der wachsenden europäischen Batteriewertschöpfungskette Betreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen im Umfeld der Batteriematerialien Steuerung von Verkaufsprozessen entlang des gesamten technischen und kommerziellen Validierungszyklus Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien einschließlich Zielvorgaben, Maßnahmenplanung und Umsatzoptimierung Identifizierung neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung und Betreuung neuer Industriekunden Zusammenarbeit mit Beschaffungsabteilungen, technischen Teams sowie Entscheidungsträgern in Forschung und Entwicklung Management komplexer Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Reporting relevanter Vertriebskennzahlen Enge Kooperation mit Herstellern von Batteriezellen, Gigafactories und Unternehmen aus dem Materialsektor Hohe Reisetätigkeit innerhalb Europas, da der Aufbau belastbarer Partnerschaften vor Ort erfolgt Erfolgreich abgeschlossenes technisches, chemisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Batterie- oder Materialindustrie Fundiere Branchenerfahrung, vor allem im Batterie- bzw. Batteriematerialsektor Praktische Kenntnisse im Vertrieb von Anoden-, Kathoden- oder verwandten Funktionsmaterialien Ausgeprägte Verhandlungs- und Führungskompetenzen Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil Fähigkeit, komplexe industrielle Abläufe zu verstehen und strategisch zu führen Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Affinität für nachhaltige technologische Entwicklungen Mitgestaltung einer zentralen Rolle innerhalb der europäischen Batterie-Wertschöpfungskette Gestaltungsspielräume beim Aufbau neuer Partnerschaften und Märkte Leistungsorientierte Vergütung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikationsstrukturen Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und Corporate Benefits Remote Arbeitsverhältnis Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit zu Unternehmensanteilen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 868577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Spezialist im Bereich der Hochfrequenz- und Mikrowellentechnik, dessen Produkte weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz kommen Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise RF-Komponenten und Systemlösungen, die insbesondere in sicherheitskritischen Branchen wie Verteidigung, Kommunikation, Luft- und Raumfahrt sowie industrieller Messtechnik gefragt sind Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz, Qualität Made in Germany und kundenspezifische Sonderlösungen verbindet der Mandant innovative Ingenieurskunst mit langjähriger Erfahrung im internationalen Markt Dank einer engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb entstehen Lösungen, die hinsichtlich Leistung, Präzision und Zuverlässigkeit branchenweit Maßstäbe setzen Aktive Markterschließung durch gezielte Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich Hochfrequenztechnik Technische Beratung und Projektbetreuung von der ersten Spezifikation bis zum erfolgreichen Design-In Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Entwicklungsabteilungen und Einkaufsentscheidern Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Veranstaltungen Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung strategischer Impulse für die Produktentwicklung Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Elektronikkomponenten, idealerweise in der Medizin- oder Defense-Branche Fundiertes technisches Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu erklären Souveränes Auftreten mit starkem Verhandlungsgeschick und klarer Abschlussorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft in Europa und der DACH Region, bestenfalls mit Sitz in Mittel- oder Süddeutschland Hoher Freiraum und Eigenverantwortung beim strategischen Aufbau Ihres Vertriebsgebiets Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Home-Office-Ausstattung Rückhalt durch ein hochqualifiziertes Engineering-Team bei technischen Kundenanfragen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Agilität eines Mittelständlers kombiniert mit der Stärke einer globalen Gruppe Internationale Kundenkontakte und abwechslungsreiche Reisetätigkeit innerhalb Europas Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 864156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden in definierten europäischen Zielmärkten sowie nachhaltiger Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen Einführung von Resolver-Produkten sowie zugehörigen elektromechanischen Lösungen im europäischen Markt Analyse von Marktanforderungen und Entwicklung zielgerichteter Vertriebs- und Markteintrittsstrategien Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Umsatzsteigerung bei neuen Accounts Betreuung von RFQs, Nachverfolgung von Mustern und enge Abstimmung mit den internen Engineering-Teams zur Ausarbeitung technischer Lösungen Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung Betreuung laufender Projekte und Serienproduktionen inkl. technischer Anpassungen und Preisverhandlungen Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und internationalen Standards sowie Weitergabe entsprechender Insights an die F&E-Abteilung Teilnahme an internationalen Messen und Kundenbesuchen zur Stärkung langfristiger Partnerschaften Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik – oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb in den Bereichen Motoren, Sensorik, industrielle Automatisierung oder vergleichbaren Branchen Erfahrung im Umgang mit Resolver-Technologien von Vorteil Ausgeprägtes technisches Vertriebsverständnis sowie Fähigkeit zur eigenständigen Neukundenentwicklung Starke Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz Reisebereitschaft innerhalb Europas Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Herausforderung in einem international aufgestellten Technologieunternehmen Ausübung der Stelle zu 100% deutschlandweit Remote möglich (z.B. auch aus München, Frankfurt oder Köln) Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum beim Ausbau des europäischen Marktes Dienstwagen zur privaten Nutzung Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem globalen Umfeld Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ein Fixgehalt + Boni + Firmenwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 877135/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Chemie-, Maschinen- oder Verfahrenstechnik) oder in naturwissenschaftlichen FachrichtungenAusgeprägte Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungsberatung oder in vergleichbaren Rollen innerhalb der Prozess- oder PetrochemieVorpraxis im Umfeld von Raffinerien, petrochemischen Anlagen oder wassertechnischen SystemenAusgeprägte Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und KommunikationsfähigkeitFähigkeit, interne Systeme und technische Tools zügig zu erlernenErfahrung im Management komplexer Key-Account-Strukturen, einschließlich Betreuung auf mehreren EntscheiderebenenHohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum parallelen Management mehrerer AufgabenKenntnisse im Bereich Wasseraufbereitung von VorteilReisebereitschaft innerhalb des regionalen Verkaufsgebiets Umfassende und strukturierte mehrwöchige EinarbeitungVielseitige Benefits u. a. zum Thema GesundheitÜberdurchschnittlich hohe Anzahl an UrlaubstagenMobiles ArbeitenSpannende Tätigkeit in einem internationalen UmfeldVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf globaler EbeneAttraktives Vergütungspaket, inkl.
Aktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden in definierten europäischen Zielmärkten sowie nachhaltiger Aufbau neuer GeschäftsbeziehungenEinführung von Resolver-Produkten sowie zugehörigen elektromechanischen Lösungen im europäischen Markt Analyse von Marktanforderungen und Entwicklung zielgerichteter Vertriebs- und MarkteintrittsstrategienEigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Umsatzsteigerung bei neuen Accounts Betreuung von RFQs, Nachverfolgung von Mustern und enge Abstimmung mit den internen Engineering-Teams zur Ausarbeitung technischer Lösungen Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung Betreuung laufender Projekte und Serienproduktionen inkl. technischer Anpassungen und Preisverhandlungen Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und internationalen Standards sowie Weitergabe entsprechender Insights an die F&E-Abteilung Teilnahme an internationalen Messen und Kundenbesuchen zur Stärkung langfristiger Partnerschaften Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik – oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Vertrieb in den Bereichen Motoren, Sensorik, industrielle Automatisierung oder vergleichbaren BranchenErfahrung im Umgang mit Resolver-Technologien von Vorteil Ausgeprägtes technisches Vertriebsverständnis sowie Fähigkeit zur eigenständigen Neukundenentwicklung Starke Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz Reisebereitschaft innerhalb Europas Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Herausforderung in einem international aufgestellten Technologieunternehmen Ausübung der Stelle zu 100% deutschlandweit Remote möglich (z.B. auch aus München, Frankfurt oder Köln)Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum beim Ausbau des europäischen Marktes Dienstwagen zur privaten NutzungAttraktive Entwicklungsperspektiven in einem globalen UmfeldKollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ein Fixgehalt + Boni + Firmenwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 877135/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung des Produktionswerks bei der Migration von ECC zu S/4HANA Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Qualität, Logistik, Vertrieb und Finance Sicherstellung und Prüfung der Datenqualität vor und nach der Migration Validierung von Stamm- und Transaktionsdaten (Materialstämme, Fertigungsaufträge, Sales Orders, Projekte inkl.
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementumfeldIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level)Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-SektorAktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt DeutschlandAufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternVerständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen ZielgruppenEigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter WachstumszieleEnge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die WeiterentwicklungKontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter OptimierungAusgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-PlattformenNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer LösungenBestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken TechnologiefeldDie Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld (Outbound Sales) Eigenständiger Aufbau einer Sales-Pipeline durch Cold Calling und E-Mail Outreach Identifikation von Entscheidern und Durchführung von Erstgesprächen Analyse von Kundenbedarfen und Positionierung einer erklärungsbedürftigen IT-/Softwarelösung Terminvereinbarung und Übergabe qualifizierter Opportunities an das Closing-/Account-Team Pflege und Nutzung von CRM-Systemen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten Profunde Erfahrung im B2B-Vertrieb Nachweisbare Praxis im Outbound Sales / Cold Calling Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen Lösungen (z.B. IT, SaaS, Plattformen) Strukturierte, KPI-getriebene Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Idealerweise Hintergrund aus dem IT-/Systemhaus-Umfeld (z.B. vergleichbare Organisationen) Klare Entwicklungsperspektive Richtung Account Executive / Key Account Management Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Arbeiten in einem wachsenden, internationalen Umfeld mit hoher Dynamik Moderne Vertriebsstrukturen und datengetriebene Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Zentrale Lage des Büros mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 70.000 bis 90.000 € Jahreszielgehalt.
Moderne Strukturen, internationale Teams und ein tiefes Verständnis verschiedener Branchen zeichnen den Arbeitgeber aus Weiterentwicklung und Pflege bestehender Partnernetzwerke mit Herstellern, Händlern und Distributoren Aufbau neuer Kooperationen inklusive Verhandlungsführung und strukturiertem Onboarding Beratung zu innovativen Leasinglösungen mit Schwerpunkt Automotive, Baumaschinen und Material Handling Analyse von Kunden- und Marktanforderungen zur Entwicklung passender FMV-Leasingmodelle Identifikation von Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen Präsentation des Leistungsportfolios sowie Durchführung von Produktschulungen für Partner Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Kreditrisiko und Operations Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus Vertrieb, Finanzdienstleistungen oder Mobilitätsbranchen Fundierte Erfahrungen im Leasinggeschäft, vorzugsweise im FMV- bzw. Restwertleasing Kenntnisse im Umfeld Transport, Nutzfahrzeuge oder Material Handling von Vorteil Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partner- und Händlernetzwerken Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, souveränes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Unbefristete Festanstellung in einem international ausgerichteten Unternehmen Attraktives Vergütungspaket inkl.
Moderne Strukturen, internationale Teams und ein tiefes Verständnis verschiedener Branchen zeichnen den Arbeitgeber aus Weiterentwicklung und Pflege bestehender Partnernetzwerke mit Herstellern, Händlern und DistributorenAufbau neuer Kooperationen inklusive Verhandlungsführung und strukturiertem Onboarding Beratung zu innovativen Leasinglösungen mit Schwerpunkt Automotive, Baumaschinen und Material Handling Analyse von Kunden- und Marktanforderungen zur Entwicklung passender FMV-Leasingmodelle Identifikation von Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen Präsentation des Leistungsportfolios sowie Durchführung von Produktschulungen für Partner Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Kreditrisiko und Operations Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus Vertrieb, Finanzdienstleistungen oder MobilitätsbranchenFundierte Erfahrungen im Leasinggeschäft, vorzugsweise im FMV- bzw. Restwertleasing Kenntnisse im Umfeld Transport, Nutzfahrzeuge oder Material Handling von Vorteil Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partner- und Händlernetzwerken Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, souveränes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Unbefristete Festanstellung in einem international ausgerichteten Unternehmen Attraktives Vergütungspaket inkl.
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung liegt der Fokus heute klar auf Bau und Infrastrukturprojekten anstelle des klassischen Bergbaus. Verantwortung für den Vertrieb und die Marktentwicklung von Self-Drilling Anchors (SDA) sowie Anker- und Harzsystemen in Zentral- und SüdeuropaAusbau von Marktanteilen im Bereich Tunnelbau, Spezialtiefbau und InfrastrukturprojekteTechnische Beratung von Kunden, Planern und Ingenieurbüros auf AugenhöheIdentifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale in bestehenden und neuen MärktenEnge Zusammenarbeit mit R&D, Customer Service und internationalen VertriebseinheitenAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung vertrieblicher MaßnahmenUmsatzverantwortung und aktiver Beitrag zum Ausbau des europäischen GeschäftsPerspektivischer Aufbau und Führung eines Vertriebsteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik, Tunnelbau oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in Anker-, Bodenstabilisierungs- oder InjektionssystemenErfahrung im Umgang mit Planern, Ingenieuren und BauunternehmenFähigkeit, komplexe technische Lösungen eigenständig beim Kunden zu präsentierenIdealerweise erste Führungserfahrung (z.B. in der Leitung kleiner Teams oder Projekte)Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von VertriebsstrukturenErfahrung im europäischen bzw. internationalen VertriebSicherer Umgang mit Distributoren und indirekten VertriebskanälenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Reisebereitschaft im europäischen Umfeld (ca. 50 %) Jahreszielgehalt bis zu 155.000 € p.a.
Chemie-, Maschinen- oder Verfahrenstechnik) oder in naturwissenschaftlichen Fachrichtungen Ausgeprägte Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungsberatung oder in vergleichbaren Rollen innerhalb der Prozess- oder Petrochemie Vorpraxis im Umfeld von Raffinerien, petrochemischen Anlagen oder wassertechnischen Systemen Ausgeprägte Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, interne Systeme und technische Tools zügig zu erlernen Erfahrung im Management komplexer Key-Account-Strukturen, einschließlich Betreuung auf mehreren Entscheiderebenen Hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum parallelen Management mehrerer Aufgaben Kenntnisse im Bereich Wasseraufbereitung von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Verkaufsgebiets Umfassende und strukturierte mehrwöchige Einarbeitung Vielseitige Benefits u. a. zum Thema Gesundheit Überdurchschnittlich hohe Anzahl an Urlaubstagen Mobiles Arbeiten Spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene Attraktives Vergütungspaket, inkl.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Consultant Microsoft 365 (m/w/d) (ID-Nummer: 14061122)
Betriebswirtschaft).Du konntest bereits erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb sammeln.Einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Outlook würden wir uns wünschen.Gerne bringst du erste Erfahrungen mit dem System zvoove (Landwehr L1) mit, ist aber keine Voraussetzung.Du bist in der Lage Prioritäten zu setzen und wichtige von dringenden Aufgaben zu unterscheiden.Du bist ein Teamplayer: kommunikativ, flexibel und zuverlässig.
Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.Wenn du bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting hast ist dies hilfreich, du kannst dich jedoch gerne auch als Berufseinsteiger bei uns bewerben.Darüber hinaus bist du dienstleistungsorientiert und bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit.Mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher Sprache überzeugst du uns.