Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Teamorganisation Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen Ressourcen Einheitliche Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten Projekten Projektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-Anforderungen Projektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder Vertragsauswirkungen Sicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder Systemintegration Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer Mitarbeitender Fundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation Erfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener Entscheidungen Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Produktionsunternehmen in der Mess- und Regelungstechnik Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs.
Identifikation, Analyse und Priorisierung von Markt- und Vertriebspotenzialen im Bereich Wärme-Contracting bei Gewerbe-, Industrie- und Kommunalkunden Eigenständige Durchführung und Begleitung von Akquise- und Beratungsgesprächen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Erstellung von Vertriebs- und Business-Case-Empfehlungen für Contracting-Lösungen einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz sowie Übergabe qualifizierter Geschäftschancen an die internen Stakeholder des Auftraggebers Fundierte Erfahrung in der Vermarktung von Energie- oder Wärme-Contracting-Lösungen, Energiedienstleistungen oder vergleichbaren B2B-Produkten Nachweisbare Expertise in der eigenständigen Geschäftsentwicklung und im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte Sehr gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Contracting-, Wärme- und Dekarbonisierungskonzepten Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf Entscheiderebene Angenehmes Arbeitsklima Spannende Aufgaben Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 892682/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ableitung konkreter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für Klinikpartner Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und im regionalen Netzwerk Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene Analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem Handeln Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Strategisch geprägte Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum Direkte Einflussmöglichkeit auf die regionale Geschäftsentwicklung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Diese Position kann auch in folgenden Städten besetzt werden: Rostock, Berlin, Salzgitter, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Leipzig, Dresden, Würzburg Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Starke Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Minrath Referenznummer 868624/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.minrath@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des Geschäfts Du analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbar Erfahrung im technischen Vertrieb im B2B-Umfeld Kenntnisse in Sicherheitstechnik & IT Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für Sales und Service als integrierte Einheit Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente und Kunden Steuerung sämtlicher Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten Verhandlung von Rahmen- und Serviceverträgen mit internationalen Kunden Einführung und Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-Logiken Weiterentwicklung von Aftermarket-/Ersatzteilgeschäft und Serviceprozessen Markt- und Wettbewerbsanalysen Erfahrung im Vertrieb und/oder Aftermarket-Service in der Luftfahrt Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Vertriebsorganisationen Kenntnisse in der allgemeinen Luftfahrt oder vergleichbaren regulierten Industrien erforderlich Idealerweise Verständnis für Motoren / Antriebssysteme Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Aufbau von Kundenbeziehungen Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene Hoher Gestaltungsspielraum in einer Transformations- und Aufbauphase Arbeit in einem globalen Umfeld Rolle mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Entwicklungspotenzial Mittelständisch geprägtes Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Luftfahrtsegment Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Management Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 882994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung einer ganzheitlichen Promotions- und Benefits-Strategie zur Steigerung von Neukundengewinnung, Conversion und Wiederkäufen Verantwortung für Gutschein-, Gewinnspiel-, Vorteils- und Kundenbindungsprogramme sowie deren wirtschaftliche Performance Konzeption und Steuerung kanalübergreifender Aktivierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit CRM, Content, SEO, Design und weiteren Marketingfunktionen Entwicklung attraktiver Kundenvorteile aus strategischen Partnerprogrammen und kommerziellen Kooperationen Verantwortung für die Go-to-Market-Strategie neuer Benefits, Aktionen und Kundenangebote Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Umsatz, Kundenwert und Kampagnenerfolg Weiterentwicklung relevanter Datenstrukturen und Förderung datengetriebener Entscheidungen Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden Steuerung komplexer Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und Finance Aktive Mitgestaltung der internationalen Wachstums- und Expansionsstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Loyalty, CRM, Promotions, Customer Engagement oder Customer Retention Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Bonus-, Voucher-, Rewards- oder Kundenbindungsprogrammen Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung leistungsstarker Teams Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung unterschiedlicher Stakeholder Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen erfolgreich voranzutreiben Standort: Leipzig mit hohem Remote-Anteil (ca. 80 %), Anwesenheit vor Ort etwa alle zwei Wochen für zwei bis drei Tage.
Koordinierung von Zulieferern und eigener Fertigung im Rahmen der Projektabwicklung Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung technischer Angebote Montageendkontrolle und Inbetriebnahme von Messanlagen Abgeschlossenes technisches Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (z.
SAB Sächsische Aufbaubank – Förderbank – sucht in eine/n Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (ID-Nummer: 14446453)
Albrecht Jung GmbH & Co. KG sucht in eine/n Trainee Vertrieb (m/w/d) Sachsen (ID-Nummer: 14445880)
SoftwareOne Deutschland GmbH sucht in eine/n Vertrieb / Vertriebsinnendienst (gn) Software-Lizenzen (ID-Nummer: 14396543)
SoftwareOne Deutschland GmbH sucht in eine/n Vertrieb Lizenz-Spezialist (gn) VMware (ID-Nummer: 14398112)
Horbach Wirtschaftsberatung GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb (ID-Nummer: 14398063)
SMC Deutschland GmbH sucht in eine/n Konstrukteur im Vertrieb Außendienst für pneumatische Baugruppen (m/w/d) im Großraum Leipzig (ID-Nummer: 14303421)
Stellenbeschreibung Für ein etabliertes, familiengeführtes Schmuck-Industrieunternehmen suchen wir einen engagierten Key Account Manager (m/w/d) für den internationalen Vertrieb hochwertiger Schmuckkollektionen. Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (40 Std./Woche) sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben: Aufmaß und Datenerhebung auf Baustellen zur Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsErstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie AngebotenAnalyse von Markt- und Kundenpotenzialen zur UmsatzsteigerungKundenberatung und Vertrieb im Bereich Flachdachservice (Telefon/E-Mail)Neukundenakquise und Betreuung strategischer Key AccountsPreisverhandlungen mit Lieferanten bei GroßprojektenDas bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Erfolgen in ProjektabschlüssenSicherer Umgang mit CAD-Software und Microsoft 365; SAP-Kenntnisse sind wünschenswertFührerschein Klasse B (alt 3) zwingend erforderlichKommunikationsstärke sowie Vertriebs- und VerhandlungsgeschickEmpathisches, kundenorientiertes Denken und hohe soziale KompetenzHohe Reisebereitschaft und Flexibilität für überregionale Einsätze Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Flache Hierarchien und ein lockeres ArbeitsumfeldBis zu 30 Tage ErholungsurlaubMöglichkeit zur mobilen ArbeitFirmen PKW auch zur PrivatnutzugVertrauensarbeitszeitBetriebliches GesundheitsmanagementInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenMitarbeiterrabatte und TeameventsBonuszahlungen für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Was ist Ihnen noch wichtig?
Überwachen Sie Liefertermine und pflegen Sie ERP-Systeme in Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Buchhaltung und Fertigung. Ihre Qualifikation: Kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, oder Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen.
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung und Umsetzung von passenden Vertriebs- und MarketingstrategienPräsentation und Teilnahme an Fachkonferenzen und MessenUmfangreiche Einarbeitung am Firmensitz in der Nähe von StuttgartNetzwerkaufbau und Pflege des CRM-Systems Das bringen Sie mit: Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw.
Auf jeden Fall begeistern Sie sich für Zerspanung und wollen mit hochwertigen Werkzeuglösungen im Vertrieb durchstarten und eigenverantwortlich arbeiten Sie wollen durch Ihren Einsatz aktiv die Entwicklung des Unternehmens in den nächsten Jahren voranbringen Sie haben Freude an neuen Kontakten und ein Talent für Kommunikation Sie wohnen verkehrsgünstig, also im Zentrum des Gebietes Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem entwicklungs- und ausbaustarken Gebiet mit bestehendem Kundenstamm und damit sehr guten Verdienstmöglichkeiten Ein attraktives Grundgehalt zzgl. ungedeckelter Provisionen und 13.
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Betriebs-, Volkswirtschafts- und Managementlehre, Marketing und Vertrieb, Recht, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Rechnungswesen, Controlling, Englisch, Personalmanagement, Unternehmensführung Wichtig zu wissen Schulische Ausbildung : Dein (Fach-)Abitur hast du bereits in der Tasche oder wirst du im Jahr 2027 erfolgreich erlangen.
Für die VNG Handel & Vertrieb GmbH am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent (m/w/d) Markt- und Regulierungsanalyse Europäische Energiemärkte.
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Praxisnah. Vielseitig. Mit echtem Einblick. Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll der Marketingbereich neu ausgerichtet und perspektivisch stärker als interne Agentur sowie Business Partner für Vertrieb, Produktmanagement und weitere Fachbereiche positioniert werden. Gesamtverantwortung für den Marketing- und Kommunikationsbereich mit aktuell rund 17 Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer schlagkräftigen internen Agentur mit klaren Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten Begleitung einer organisatorischen Neuausrichtung inklusive Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Teams Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien Verantwortung für Kampagnen, CRM, Newsletter, Social Media, Pressearbeit, Produktmarketing und Omnichannel-Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern Aufbau klarer Briefing-, Steuerungs- und Priorisierungsprozesse für interne Anforderungen Steuerung externer Agenturen sowie gezielter Ausbau interner kreativer Kompetenzen Identifikation von Stärken im Team und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang zukünftiger Anforderungen Einführung bzw.
Für unsere Region: Leipzig eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance: Profi im Vertrieb (m/w/d) Außendienst Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Vertriebler verdienen bis zu 15.000 € monatlich Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Großzügiger Neulingsbonus: Profitiere von zusätzlicher finanzieller Unterstützung (insgesamt 3000 Euro), um Deinen Start noch erfolgreicher zu gestalten Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings, um Dich zum Teamleiter zu entwickeln Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu unseren Kunden Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du als Produktberater direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Das zeichnet Dich aus: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Vertrieb mit und liebst es, auf Menschen zuzugehen und brennst für den Verkauf Selbstständige Planung: Du organisierst Deinen Tag eigenständig und hast den Wunsch, erfolgreich zu sein Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent: Du bist selbstbewusst, verlässlich und kommunikationsstark, und beherrschst die entsprechenden Techniken im professionellen Vertrieb Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Vertretung unseres Unternehmens: Du repräsentierst unser Unternehmen im Außendienst und vertreibst unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Cross- und Up-Selling: Du begeisterst bestehende Kunden durch Cross- und Up-Selling für zusätzliche Produkte und bindest sie langfristig an unsere Dienstleistungen und Serviceangebote Starte jetzt durch – bewirb Dich und bring Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level!
Möchtest Du für Deine Leistung statt für Deine Arbeitszeit belohnt werden? All das ist möglich, wenn Du hoch motiviert bist. Den Vertrieb lernst Du bei uns! Für unsere Region: Leipzig eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance.
Für unsere Region: Leipzig eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance: Produktberater im Vertrieb (m/w/d) Außendienst Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Vertriebler verdienen bis zu 15.000 € monatlich Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Großzügiger Neulingsbonus: Profitiere von zusätzlicher finanzieller Unterstützung (insgesamt 3000 Euro), um Deinen Start noch erfolgreicher zu gestalten Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings, um Dich zum Teamleiter zu entwickeln Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu unseren Kunden Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du als Produktberater direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Das zeichnet Dich aus: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Vertrieb mit und liebst es, auf Menschen zuzugehen und brennst für den Verkauf Selbstständige Planung: Du organisierst Deinen Tag eigenständig und hast den Wunsch, erfolgreich zu sein Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent: Du bist selbstbewusst, verlässlich und kommunikationsstark, und beherrschst die entsprechenden Techniken im professionellen Vertrieb Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Vertretung unseres Unternehmens: Du repräsentierst unser Unternehmen im Außendienst und vertreibst unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Cross- und Up-Selling: Du begeisterst bestehende Kunden durch Cross- und Up-Selling für zusätzliche Produkte und bindest sie langfristig an unsere Dienstleistungen und Serviceangebote Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres dynamischen Teams!
Für unsere Region: Leipzig eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance: Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Vertriebler verdienen bis zu 15.000 € monatlich Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Großzügiger Neulingsbonus: Profitiere von zusätzlicher finanzieller Unterstützung (insgesamt 3000 Euro), um Deinen Start noch erfolgreicher zu gestalten Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings, um Dich zum Teamleiter zu entwickeln Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu unseren Kunden Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du als Produktberater direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Das zeichnet Dich aus: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Vertrieb mit und liebst es, auf Menschen zuzugehen und brennst für den Verkauf Selbstständige Planung: Du organisierst Deinen Tag eigenständig und hast den Wunsch, erfolgreich zu sein Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent: Du bist selbstbewusst, verlässlich und kommunikationsstark, und beherrschst die entsprechenden Techniken im professionellen Vertrieb Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Vertretung unseres Unternehmens: Du repräsentierst unser Unternehmen im Außendienst und vertreibst unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Cross- und Up-Selling: Du begeisterst bestehende Kunden durch Cross- und Up-Selling für zusätzliche Produkte und bindest sie langfristig an unsere Dienstleistungen und Serviceangebote Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres dynamischen Teams!
Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit mehrere Disponenten (m/w/d) im Vertrieb Einstellung intern in der Niederlassung-keine Arbeitnehmerüberlassung-keine Vermittlung!
Tempo-Team Jobbörse Berufsfeld Finance & Controlling Kaufmännische berufe & Assistenz Call Center Ingenieurwesen Gesundheit, Medizin & Soziales IT & Telekommunikation Recht & Versicherungen Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Projektleiter - Versorgungstechnik (m/w/d) Projektleiter - Versorgungstechnik (m/w/d) Online bewerben Per E-Mail bewerben TEMPO TEAM ENGINEERING - Wir sind branchenübergreifender Partner bundesweiter und namhafter Unternehmen.
Tempo-Team Jobbörse Berufsfeld Finance & Controlling Kaufmännische berufe & Assistenz Call Center Ingenieurwesen Gesundheit, Medizin & Soziales IT & Telekommunikation Recht & Versicherungen Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Mitarbeiter Postverzollung (m/w/d) Mitarbeiter Postverzollung (m/w/d) Online bewerben Per E-Mail bewerben Sie sind auf der Suche nach einer Teilzeit-Stelle im Lager?
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Leipzig einen Außendienstmechatroniker (m/w/d) für Baumaschinen.
Dich begeistern Motoren und du willst dort arbeiten, wo Energie wirklich was bewegt? Dann komm zu Zeppelin Power Systems! Als exklusiver Vertriebs- & Servicepartner für Motoren von Caterpillar sorgen wir mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen für smarte Lösungen und echten Service!
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Leipzig einen E-Commerce Sales Manager (m/w/d) für Ersatzteile.
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Betriebs-, Volkswirtschafts- und Managementlehre, Marketing und Vertrieb, Recht, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Rechnungswesen, Controlling, Englisch, Personalmanagement, Unternehmensführung Wichtig zu wissen Schulische Ausbildung: Dein (Fach-)Abitur hast du bereits in der Tasche oder wirst du im Jahr 2027 erfolgreich erlangen.
Für die VNG Handel & Vertrieb GmbH am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent (m/w/d) Markt- und Regulierungsanalyse Europäische Energiemärkte.
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Praxisnah. Vielseitig. Mit echtem Einblick. Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an.
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des GeschäftsDu analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarErfahrung im technischen Vertrieb im B2B-UmfeldKenntnisse in Sicherheitstechnik & ITVerhandlungsgeschick, überzeugendes AuftretenReisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für KlinikpartnerRepräsentation des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und im regionalen Netzwerk Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im GesundheitswesenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf EntscheiderebeneAnalytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem HandelnSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe EigenmotivationFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Strategisch geprägte Rolle mit hohem GestaltungsspielraumDirekte Einflussmöglichkeit auf die regionale GeschäftsentwicklungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Planung von Messanlagen und Analysesystemen für ProzessmessungenKundenberatung und -Betreuung hinsichtlich Prozessanbindung, Signalanbindung, Beratung bei behördlichen und technischen Vorgaben etc.Koordinierung von Zulieferern und eigener Fertigung im Rahmen der ProjektabwicklungUnterstützung des Vertriebs bei der Erstellung technischer AngeboteMontageendkontrolle und Inbetriebnahme von Messanlagen Abgeschlossenes technisches Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (z.
Verantwortung für Sales und Service als integrierte EinheitIdentifikation und Erschließung neuer Marktsegmente und KundenSteuerung sämtlicher Vertriebs- und Business-Development-AktivitätenVerhandlung von Rahmen- und Serviceverträgen mit internationalen KundenEinführung und Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-LogikenWeiterentwicklung von Aftermarket-/Ersatzteilgeschäft und ServiceprozessenMarkt- und Wettbewerbsanalysen Erfahrung im Vertrieb und/oder Aftermarket-Service in der LuftfahrtErfahrung im Aufbau oder der Transformation von VertriebsorganisationenKenntnisse in der allgemeinen Luftfahrt oder vergleichbaren regulierten Industrien erforderlichIdealerweise Verständnis für Motoren / AntriebssystemeAusgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Aufbau von Kundenbeziehungen Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene Hoher Gestaltungsspielraum in einer Transformations- und AufbauphaseArbeit in einem globalen UmfeldRolle mit strategischer Relevanz und nachhaltigem EntwicklungspotenzialMittelständisch geprägtes Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Luftfahrtsegment Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Management Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 882994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll der Marketingbereich neu ausgerichtet und perspektivisch stärker als interne Agentur sowie Business Partner für Vertrieb, Produktmanagement und weitere Fachbereiche positioniert werden. Gesamtverantwortung für den Marketing- und Kommunikationsbereich mit aktuell rund 17 MitarbeitendenWeiterentwicklung der Abteilung hin zu einer schlagkräftigen internen Agentur mit klaren Rollen, Prozessen und VerantwortlichkeitenBegleitung einer organisatorischen Neuausrichtung inklusive Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung des TeamsEntwicklung und Umsetzung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-StrategienVerantwortung für Kampagnen, CRM, Newsletter, Social Media, Pressearbeit, Produktmarketing und Omnichannel-KommunikationEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen StakeholdernAufbau klarer Briefing-, Steuerungs- und Priorisierungsprozesse für interne AnforderungenSteuerung externer Agenturen sowie gezielter Ausbau interner kreativer KompetenzenIdentifikation von Stärken im Team und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang zukünftiger AnforderungenEinführung bzw.
Identifikation, Analyse und Priorisierung von Markt- und Vertriebspotenzialen im Bereich Wärme-Contracting bei Gewerbe-, Industrie- und KommunalkundenEigenständige Durchführung und Begleitung von Akquise- und Beratungsgesprächen zur Entwicklung neuer GeschäftsmöglichkeitenErstellung von Vertriebs- und Business-Case-Empfehlungen für Contracting-Lösungen einschließlich WirtschaftlichkeitsbetrachtungenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz sowie Übergabe qualifizierter Geschäftschancen an die internen Stakeholder des Auftraggebers Fundierte Erfahrung in der Vermarktung von Energie- oder Wärme-Contracting-Lösungen, Energiedienstleistungen oder vergleichbaren B2B-ProduktenNachweisbare Expertise in der eigenständigen Geschäftsentwicklung und im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer ProdukteSehr gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Contracting-, Wärme- und DekarbonisierungskonzeptenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf Entscheiderebene Angenehmes Arbeitsklima Spannende Aufgaben Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 892682/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der TeamorganisationSteuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen RessourcenEinheitliche Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und RahmenbedingungenSicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten ProjektenProjektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-AnforderungenProjektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder VertragsauswirkungenSicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und KundenWeiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder SystemintegrationErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer MitarbeitenderFundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und DokumentationErfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und EskalationsmanagementGutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener EntscheidungenAusgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Produktionsunternehmen in der Mess- und RegelungstechnikIndividuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs.
Entwicklung einer ganzheitlichen Promotions- und Benefits-Strategie zur Steigerung von Neukundengewinnung, Conversion und WiederkäufenVerantwortung für Gutschein-, Gewinnspiel-, Vorteils- und Kundenbindungsprogramme sowie deren wirtschaftliche PerformanceKonzeption und Steuerung kanalübergreifender Aktivierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit CRM, Content, SEO, Design und weiteren MarketingfunktionenEntwicklung attraktiver Kundenvorteile aus strategischen Partnerprogrammen und kommerziellen KooperationenVerantwortung für die Go-to-Market-Strategie neuer Benefits, Aktionen und KundenangeboteAnalyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Umsatz, Kundenwert und KampagnenerfolgWeiterentwicklung relevanter Datenstrukturen und Förderung datengetriebener EntscheidungenFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von vier MitarbeitendenSteuerung komplexer Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und FinanceAktive Mitgestaltung der internationalen Wachstums- und Expansionsstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Loyalty, CRM, Promotions, Customer Engagement oder Customer RetentionErfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Bonus-, Voucher-, Rewards- oder KundenbindungsprogrammenNachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung leistungsstarker TeamsAusgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datengetriebenen EntscheidungenErfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung unterschiedlicher StakeholderUnternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDurchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen erfolgreich voranzutreiben Standort: Leipzig mit hohem Remote-Anteil (ca. 80 %), Anwesenheit vor Ort etwa alle zwei Wochen für zwei bis drei Tage.Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Kundenbindung und MarkenentwicklungHoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Konzepte eigenverantwortlich aufzubauen und umzusetzenEnge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und hohe Sichtbarkeit innerhalb des UnternehmensVerantwortungsvolles Budget sowie kurze und schnelle EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten und attraktives Hybridmodell mit hohem Remote-AnteilZuschuss zum Mittagessen sowie weitere attraktive MitarbeiterangeboteDynamisches Wachstumsumfeld mit langfristigen EntwicklungsperspektivenModerne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit fördertMöglichkeit, den internationalen Ausbau des Geschäfts aktiv mitzugestalten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 90.000 € Standort: Leipzig mit hohem Remote-Anteil (ca. 80 %), Anwesenheit vor Ort etwa alle zwei Wochen für zwei bis drei Tage.