Sales Manager im Innendienst (m/w/d) Sie kommen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, kennen den technischen B2B-Vertrieb und wissen, dass nachhaltiger Vertrieb mehr bedeutet als nur neue Kunden zu gewinnen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Dabei startest du nicht auf der grünen Wiese: Die Position wird im Zuge einer Nachbesetzung geschaffen und du übernimmst ein etabliertes Vertriebsgebiet mit gewachsenen Kundenbeziehungen. Gleichzeitig erwartet dich kein klassischer Hunter-Vertrieb mit permanenter Kaltakquise, sondern technisch anspruchsvoller Lösungsvertrieb mit einem breiten Portfolio vom einzelnen elektrotechnischen Produkt über elektromechanische Baugruppen bis hin zu umfassenderen Systemlösungen für Kunden aus Industrie und Mobility.
Dabei startest du nicht auf der grünen Wiese: Die Position wird im Zuge einer Nachbesetzung geschaffen und du übernimmst ein etabliertes Vertriebsgebiet mit gewachsenen Kundenbeziehungen. Gleichzeitig erwartet dich kein klassischer Hunter-Vertrieb mit permanenter Kaltakquise, sondern technisch anspruchsvoller Lösungsvertrieb mit einem breiten Portfolio vom einzelnen elektrotechnischen Produkt über elektromechanische Baugruppen bis hin zu umfassenderen Systemlösungen für Kunden aus Industrie und Mobility.
Dabei startest du nicht auf der grünen Wiese: Die Position wird im Zuge einer Nachbesetzung geschaffen und du übernimmst ein etabliertes Vertriebsgebiet mit gewachsenen Kundenbeziehungen. Gleichzeitig erwartet dich kein klassischer Hunter-Vertrieb mit permanenter Kaltakquise, sondern technisch anspruchsvoller Lösungsvertrieb mit einem breiten Portfolio vom einzelnen elektrotechnischen Produkt über elektromechanische Baugruppen bis hin zu umfassenderen Systemlösungen für Kunden aus Industrie und Mobility.
Das wartet auf dich: Erfassung, Prüfung und Terminüberwachung von Kundenaufträgen im ERP-System (Navision)Kontrolle und Nachverfolgung von Frachtkosten und -rechnungen, Steuerung von Sonder- und ExpresstransportenErhebung und Auswertung logistischer Kennzahlen (KPIs)Erstellung von Ausfuhrdokumenten und Zollanmeldungen für den ExportKundenbetreuung zu Liefer- und Terminfragen, Bearbeitung von ReklamationenErstellung von Logistik- und Kostenreports für Geschäftsleitung und Vertrieb Was dich zum perfekten Match macht: Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit Logistikbezug mit, z. B. als Speditionskaufmann, Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Erfahrung als Supply Chain Planner, Logistics Planner bzw. in einer vergleichbaren PositionErfahrung in der Auftragsabwicklung oder Logistikplanung bringst du bereits mit; Kenntnisse im Bereich Export und internationale Lieferprozesse sind von VorteilIm Umgang mit ERP- und Warenwirtschaftssystemen bist du sicherDu kannst dich sicher auf Englisch verständigen und kommunizierst auch im beruflichen Alltag souverän auf EnglischYour talent can make the difference.
Teilnahme an Branchenevents, Fachmessen und Networking-Veranstaltungen. Ihr Profil: Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT- oder SAP-Software, idealerweise mit Branchenfokus Lebensmittel oder Konsumgüter. Kenntnisse in SAP (z. B. S/4HANA, SD, MM, PP oder SAP Food) sind ein Plus.
Verantwortung für die regulatorische Bewertung und Prüfung von Aromen und Lebensmitteln gemäß EU- und nationalem Lebensmittelrecht Beratung interner Stakeholder (u.a. Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Qualität) zu regulatorischen Fragestellungen Erstellung und Pflege regulatorischer Dokumentationen (z.B. Spezifikationen, Sicherheitsdatenblätter, Kundenfragebögen) Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Kennzeichnung, Inhaltsstoffen, Allergenen und Nährwertangaben Identifikation regulatorischer Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen Unterstützung von Produktentwicklungen und Markteinführungen aus regulatorischer Sicht Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Nachweise zur Produktkonformität Mitwirkung bei der Optimierung regulatorischer Prozesse, SOPs und interner Standards Betreuung und Koordination externer Zertifizierungen Mitarbeit in Projekten (z.B.
Für den Aufbau und die Entwicklung neuer Kundenpotenziale in Zukunftsbranchen suchen das Unternehmen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Netzwerk und unternehmerischem Mindset Verantwortung für den Ausbau des Vertriebs in neuen strategischen Zielmärkten Identifikation und Gewinnung von Neukunden in Branchen wie Rail, Energie, Defense und Luft- und Raumfahrt Weiterentwicklung der bisher stark Automotive-geprägten Vertriebsstruktur hin zu einer breiteren Marktaufstellung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Vertrieb technisch anspruchsvoller CNC-Bearbeitungszentren und Werkzeugmaschinen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Anwendungstechnik Fundierte Vertriebserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau Erfahrung im Vertrieb von Werkzeugmaschinen, CNC-, Fräs- oder Drehmaschinen Erfolgreiche Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung in industriellen Märkten Bestehendes Netzwerk in Branchen wie Rail, Energie, Aerospace, Defense oder vergleichbaren Industrien Hunter-Mentalität sowie nachweisbare Vertriebserfolge Hohes technisches Verständnis und souveränes Auftreten auf Managementebene Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Möglichkeit, einen neuen strategischen Vertriebsschwerpunkt maßgeblich mitzugestalten Großer unternehmerischer Freiraum und hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens Deutschlandweite Tätigkeit mit hoher Flexibilität und Homeoffice-Anteil Dienstwagen zur privaten Nutzung Direkter Einfluss auf die zukünftige Marktentwicklung des Unternehmens Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Maschinenbauunternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 Euro - 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 889271/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Diese Position kann auch in folgenden Städten besetzt werden: Rostock, Berlin, Salzgitter, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Leipzig, Dresden, Würzburg Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Starke Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Minrath Referenznummer 868624/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.minrath@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Weiterentwicklung der Produktstrategie im Bereich Palettiertechnik Steuerung des Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung Analyse von Markt-, Kunden- und Technologietrends Durchführung strategischer Kundengespräche und Ableitung von Marktanforderungen Erstellung von Lastenheften für Produkt- und Entwicklungsprojekte Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Service und Marketing Beobachtung des Wettbewerbs sowie Identifikation von Innovationspotenzialen Weiterentwicklung des Produktportfolios und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z.
In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement gestalten Sie ein bedarfsgerechtes Produkt- und Leistungsportfolio und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dem globalen Vertrieb sowie dem Team Sales Excellence & Marketing definieren und implementieren Sie wirkungsvolle Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, um Wachstumspotenziale gezielt zu erschließen.
Produktkommunikation: Sie übersetzen technische Merkmale in klar verständlichen Kundennutzen und entwickeln persona-gerechte Produktbotschaften sowie zentrale Argumentationslinien für Marketing und Vertrieb. Value Proposition & Differenzierung: Sie schärfen Nutzenargumentationen und Value Propositions auf Basis definierter Kundensegmente und arbeiten zentrale Differenzierungsmerkmale in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement heraus.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Verbindung von Innovationskraft und langfristiger Unternehmensstabilität prägen das Arbeitsumfeld. Technischer Vertrieb von Energielösungen für Industrie- und Gewerbekunden, insbesondere in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement, Lastmanagement, Energieeffizienz und Wärmeversorgung Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Neukundschaft sowie Betreuung bestehender Kundenkontakte Analyse von Energiebedarfen, Lastgängen, Verbrauchsstrukturen und technischen Rahmenbedingungen auf Kundenseite als Grundlage für passgenaue Lösungskonzepte Erarbeitung erster technischer Lösungsskizzen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Energieberatung, Projektentwicklung und Umsetzung Erstellung und Koordination von Angeboten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen für Kundinnen und Kunden Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-, Versorgungs- oder Prozesstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektvertrieb oder Business Development, idealerweise in den Bereichen Energie, Industrie, Anlagenbau, Photovoltaik, Batteriespeicher, Elektrotechnik oder Energieeffizienz Ausgeprägte Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) sowie praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Anwendungen Mitarbeit in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge Strukturiertes Onboarding mit umfassender Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 882866/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Managementebene Technische und kaufmännische Abstimmung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten Begleitung von Projekten bis zur Serienreife (ohne operative Auftragsabwicklung) Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios Berichtslinie: Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Elektronik), Elektroingenieur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im technisch geprägten B2B-Vertrieb Idealerweise Branchenkenntnisse im Sonderfahrzeugbau (z.B. Land- oder Baumaschinenumfeld) Fähigkeit, Entwicklungs- und Seriengeschäft strategisch miteinander zu verbinden Ausgeprägte strategische Denkweise zum Aufbau neuer Kunden und Erschließung neuer Branchen Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und dem Anspruch, Märkte aktiv mitzugestalten und neue Geschäftsfelder aufzubauen.
Was wir Ihnen bieten: 50.000,00 bis 68.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach Qualifikation 30 Tage UrlaubFirmenwagen und FirmenhandyPrämien und Sonderzahlungen1 Tag Homeoffice pro Woche Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenE-Bike LeasingRegelmäßige Mitarbeiter- und TeameventsE-GYM WellpassCorporate Benefits Was Sie erwartet: Betreuung und strategischer Ausbau bestehender KundenbeziehungenKompetente Beratung von Kunden sowie Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und LösungenEntwicklung und Umsetzung zielgerichteter Verkaufsstrategien unter Berücksichtigung aktueller MarktanforderungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation neuer VertriebspotenzialeEigenverantwortliche Nachverfolgung von Angeboten bis zum erfolgreichen VertragsabschlussBearbeitung und Koordination von Kundenaufträgen sowie Betreuung von FachunternehmenDurchführung der Neukundenakquise im Außendienst mit Schwerpunkt auf dem süddeutschen RaumAktive Mitwirkung am strategischen Ausbau von Marktanteilen und VertriebsaktivitätenRepräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Fahrzeugbau oder Logistik Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Deine Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsorientierte Vergütung je nach Qualifikation als Einkäufer oder Einkaufsmanager 45.000 EUR - 65.000 EUR p.a.Tolle weitere Benefits (z.B. jährliche Betriebsausflüge, Jobbike, Gesundheitstage, Weiterbildungen, Sprachkurse, Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge(BAV), Wellpass usw.)Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen und marktführenden UnternehmenIntensive Einarbeitung für eine Position mit PerspektiveModernes Umfeld in einem leistungsstarken TeamIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenRemote-Option zum hybriden Arbeiten Dein Verantwortungsbereich Abwicklung des operativen Einkaufs von technischen Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien von der Bedarfsermittlung über die Angebotseinholung bis hin zur termingerechten LieferungProzessmanagement im Einkauf zur KostenreduzierungAblaufoptimierung und Steigerung der GesamtqualitätOperatives und strategisches LieferantenmanagementKonditions- und PreisverhandlungenProaktives ReklamationsmanagementSchnittstellen- und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Produktion und QualitätssicherungMitarbeit an standortübergreifenden EinkaufsprojektenAls Manager Purchasing zusätzlich:Umsetzung der Planung der technischen Leitung in eine EinkaufsstrategieEntwicklung einer langfristigen Planungsstrategie mit Logistik- und Technikteams zur Gewährleistung einer reibungslosen End-to-End-LieferketteKontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen und -systemenMentoring und Coaching von Nachwuchskräften im Einkauf; Zuweisung von Arbeitsaufwand und Prioritäten Deine Kompetenzen und Potentiale Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung der Vertriebsabteilung einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) Erfahrung im Bereich Lichtlösungen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich (Kennziffer: H700) Mit dem Schwerpunkt Vertrieb für LED Lichtlösungen kümmern Sie sich thematisch um einen der wichtigsten Wachstumsbereiche unseres Mandanten. Sie vermarkten innovative Produkte B2B.
Verantwortung für das unternehmensweite Verpackungsmanagement Sicherstellung der rechtlichen, regulatorischen und kundenspezifischen Konformität von Verpackungen und Verpackungsmaterialien Steuerung und Koordination von Verpackungsprojekten und Verpackungsänderungen Betreuung und Weiterentwicklung von Verpackungslieferanten und externen Partnern Prüfung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Spezifikationen, Konformitätserklärungen, technischen Nachweisen sowie zugehörigen Dokumentations- und Datenmanagementprozessen Beratung von Einkauf, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Produktion und Vertrieb bei Verpackungsfragen sowie Unterstützung bei Kundenanfragen und Audits Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen im Verpackungsbereich Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelmanagement, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Verpackungen, Qualitätsmanagement, Compliance, Einkauf, Regulatory Affairs, Produktmanagement oder vergleichbaren Funktionen, idealerweise mit Erfahrung in Spezifikationen, technischer Dokumentation und Nachweisdokumenten Verständnis regulatorischer Anforderungen und betrieblicher Abläufe entlang der Wertschöpfungskette Erfahrung in der Lieferantenbetreuung und bereichsübergreifenden Projektarbeit Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf unser Verpackungsportfolio Enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen an strategisch wichtigen Zukunftsthemen Kurze Entscheidungswege und mittelständische Flexibilität Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen Ein hochmotiviertes und kollegiales und junges Team mit echter Leidenschaft für richtig gutes Futter Eine leistungsgerechte Entlohnung, u.a.
Marktentwicklung und Neukundengewinnung: Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und Österreich Positionierung und Netzwerkaufbau: Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz sowie aktive Weiterentwicklung der Markenwahrnehmung durch gezielte Aktivitäten im direkten Kundenkontakt, auf Fachveranstaltungen und branchenspezifischen Messen Technische Beratung und Lösungspräsentation: Fachliche Präsentation von Produkten und technischen Lösungen sowie bedarfsgerechte Beratung potenzieller und bestehender Geschäftspartner unter Berücksichtigung individueller Anforderungen Projekt- und Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung relevanter interner und externer Schnittstellen im Rahmen von Angebots- und Auftragsprozessen, einschließlich Klärung kaufmännischer und technischer Fragestellungen sowie strukturierter Übergabe abgeschlossener Projekte Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung des Marktumfelds zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Entwicklungsmaßnahmen Reise- und Kommunikationsaktivitäten: Regelmäßige Reisetätigkeit zur Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten; strukturierte Dokumentation relevanter Vertriebsaktivitäten Branchenspezifische Erfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld ist Voraussetzung – unabhängig davon, ob der berufliche Schwerpunkt im Vertrieb, Service oder in einer technischen Funktion lag.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter im Bereich elektronischer Sicherheits- und Kommunikationslösungen mit Fokus auf praxisnahe Systemlösungen und langfristige Kundenbeziehungen. Im Vertrieb wird Wert auf Verlässlichkeit, technische Kompetenz und nachhaltige Partnerschaften gelegt. Als erfolgreich am Markt positioniertes Familienunternehmen steht der Kunde für Kontinuität, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Verantwortung für den Ausbau und die Entwicklung eines bestehenden Kundenportfolios Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Lösungen der elektronischen Sicherheitstechnik Strukturierung und Priorisierung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet zur zielgerichteten Bearbeitung der Kundenbedürfnisse Durchführung von Angebots-, Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Begleitung laufender Projekte in enger Abstimmung mit dem Innendienst und den internen Fachabteilungen Identifikation von Folgepotenzialen und langfristige Entwicklung der Kundenbeziehungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Außendienst-Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Projektgeschäft Erfahrung im Vertrieb von Sicherheitstechnik Technisches Verständnis, um Anforderungen sicher zu erfassen und Lösungen passgenau zu positionieren Ausgeprägte Abschlussstärke, strukturierte Arbeitsweise und Verbindlichkeit im Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 40-Stunden-Woche und klar geregelten Arbeitszeiten Professionelles Onboarding mit klaren Zuständigkeiten und enger Abstimmung im Team Moderne Vertriebs- und Kommunikationstools, die eine effiziente Gebiets- und Kundenbearbeitung ermöglichen Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet, eigenverantwortliche Arbeitsweise und direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter ohne lange Entscheidungswege Moderne, wettbewerbsfähige Produktlösungen in einem wachsenden Marktumfeld der elektronischen Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 885601/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar) Erfahrung im technischen Vertrieb von komplexen Maschinen- oder Anlagenbauprojekten Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Automatisierung, Industrie- und Hightech-Lösungen Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Abschlussorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle Vertriebsprojekte mit namhaften Industriekunden und hoher technischer Komplexität Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Fixum- und Provisionsanteilen Individuelle Weiterbildungsangebote in Technik, Sprachen und persönlicher Entwicklung Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Benefits wie Mobilitätsangebote, Kantinenzuschuss, Corporate Benefits und Lademöglichkeiten Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und starkem Zusammenhalt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 873679/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Anbieter integrierter Sicherheits- und Gebäudetechniklösungen mit Schwerpunkt auf technische Planung und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte Starker Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und innovative Sicherheitsarchitekturen Professionelles technisches Umfeld mit klaren Zuständigkeiten und hoher Planungsqualität Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Planern und technischen Spezialisten Koordination des technischen Kunden-Onboardings und operative Umsetzung von Servicevereinbarungen Planung und Pflege von Wartungsterminen sowie Software-Updates für Managementsysteme sicherheitstechnischer Anlagen im ERP-System Enge Abstimmung mit der Personalplanung hinsichtlich Einsatz- und Ressourcenmanagement Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung von Wartungsplänen sowie Ergebnissen der Serviceeinsätze Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Compliance- und KRITIS-Vorgaben bei allen Einsätzen Strukturierte Aufbereitung der Wartungsergebnisse und Übergabe an Abrechnung und Vertrieb Technische Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und internem Management Verantwortung für operative Steuerung, Planung und Qualitätssicherung von Service- und Wartungseinsätzen (kein Objektmanagement) Einschlägige, profunde Erfahrung im technischen Servicebereich, idealerweise in der Sicherheitstechnik oder mit physischen technischen Produkten (z.
Mit hoher Kundenorientierung, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Qualität bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld sowie langfristige Entwicklungsperspektiven Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld Akquisition von Neukunden und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale Technische und kaufmännische Beratung zu Produkten und Lösungen der Industrieelektronik Eigenverantwortliche Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Verkaufschancen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Service zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte Idealerweise Kenntnisse im Bereich Industrieelektronik, Automatisierungstechnik oder Messtechnik Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Abschlussstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Langfristige Perspektive in einem technologisch innovativen und wachsenden Marktumfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 883216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bietet Ihnen unser Geschäftspartner Direkte Festanstellung beim Kunden Jahreseinkommen ab 75.000 € brutto zzgl. attraktiver Bonusregelung und Sonderleistungen Eine langfristig angelegte Position in einem etablierten Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus Rund 95 % Innendienst – keine klassische Außendienstposition Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf den Vertriebserfolg Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Service und weiteren internen Fachbereichen Ihre Aufgaben Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden Vertrieb von technischen Produkten und Dienstleistungen aus dem Maschinen- und Anlagenbau Ermittlung von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Lösungen Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten Begleitung des Vertriebsprozesses von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss Durchführung und Nachbereitung von Kundenkontakten und Verkaufsgesprächen Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Serviceteam Beobachtung von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Identifikation neuer Vertriebspotenziale Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten sowie konsequente Nachverfolgung von Verkaufschancen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d) Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im technischen B2B-Umfeld Erfahrung in der Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Freude am aktiven Vertrieb und daran, Kunden langfristig zu entwickeln Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System Technisches Verständnis und die Fähigkeit, erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen verständlich zu vermitteln Wir haben Ihr interesse geweckt?
Dein Platz bei uns: Umsetzung unserer globalen Marketingstrategie auf regionaler Ebene, einschließlich Trade Marketing, Digital Marketing, Markenkommunikation, Produktmarketing und PR-Aktivitäten Strategische Marketingplanung zur lokalen Markenbildung und Positionierung Überwachung der Marketingkommunikation, einschließlich Branding, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Messen, Events, Social Media und Umsetzung der redaktionellen Vermarktung Ansprechpartner für Marketingfragen für den General Manager, den Leiter des Vertriebs und den Leiter des Marketings Entwicklung und Management von Vertriebs- und Partnerstrategien und -programmen Entwicklung und Verfolgung von Kennzahlen und Erfolgskriterien für alle Marketingprogramme und -aktivitäten POS-Exzellenz - Umsetzung von POS-Richtlinien und Überwachung aller Marketingaktivitäten.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von hoher technischer Kompetenz, kurzen Entscheidungswegen und einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Entwicklung und Kunden. Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale bei Bestandskunden Technische Beratung von Kunden bei der Auslegung und Integration von Temperaturschutz- und Sensorsystemen Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Erarbeitung individueller Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Anwendungstechnik Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte durch die Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Konzepte Durchführung technischer Präsentationen, Projektbesprechungen und Vertragsverhandlungen Zusammenarbeit mit externen Entwicklungs- und Forschungspartnern sowie Hochschulen und Instituten Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung mit Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Chief Sales Officer Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung; alternativ eine entsprechende technische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromotoren, Sensorik, Elektromechanik oder verwandten industriellen Technologien Fundiertes technisches Verständnis für elektrische Systeme sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit kundenspezifischen Anwendungen auseinanderzusetzen Freude an technisch anspruchsvollen Kundengesprächen und der Entwicklung individueller Lösungen Ausgeprägte Vertriebsmentalität sowie Begeisterung für die Gewinnung neuer Projekte und Kunden Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber technisch und kaufmännisch geprägten Ansprechpartnern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas (ca. 40–50 %) Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektive mit möglicher Übernahme einer Führungsfunktion im Vertrieb Firmenwagen zur privaten Nutzung (Hybrid- oder Elektrofahrzeug) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene, familiär geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem technologisch innovativen Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 883250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im deutschen Markt; die Tätigkeit erfolgt flexibel aus dem Homeoffice sowie im Rahmen regelmäßiger Kundentermine vor Ort Vertrieb technisch anspruchsvoller Lösungen und Komponenten für Anwendungen in den Bereichen Energie, Öl & Gas, Wasserwirtschaft und industrielle Infrastruktur Eigenverantwortliche Begleitung von Kundenprojekten über den gesamten Vertriebszyklus hinweg – vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zum Aftermarket-Geschäft Koordination und Steuerung des Angebotsprozesses in enger Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten sowie dem Vertriebsinnendienst Führung von technischen und kaufmännischen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Wachstumsstrategien Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und relevanten Branchenaktivitäten Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Qualifikation mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis Fundierte Vertriebserfahrung in der Energiebranche, Armaturen-/Ventiltechnik oder im Umfeld von Öl & Gas, Wasserwirtschaft, Kraftwerks- und Prozessindustrie; idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in mindestens zwei dieser Bereiche Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft (30-50%) innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Übernachtungen sowie Freude an der persönlichen Kundenbetreuung vor Ort Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe in einem strategisch wichtigen Markt mit großem Gestaltungsspielraum Kombination aus Bestandskundengeschäft, Projektvertrieb und Business Development Zusammenarbeit mit hochqualifizierten technischen Spezialistinnen und Spezialisten in einem internationalen Umfeld Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Homeoffice-Regelungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen 30 Urlaubstage Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 888738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für definierte Produktlinien über den gesamten Produktlebenszyklus Entwicklung und Umsetzung von Produkt-, Portfolio- und Markenstrategien Planung und Steuerung von Produkteinführungen, Relaunches und Produktoptimierungen Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen (online und offline) Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Absatzdaten zur Weiterentwicklung des Portfolios Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical Affairs, Produktentwicklung und Geschäftsleitung Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Erstellung von Produktunterlagen, Präsentationen und Schulungsmaterialien Verantwortung für Budgetplanung und Erfolgskontrolle von Marketing- und Produktmanagementmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im OTC-, Consumer-Health- oder Healthcare-Umfeld Fundierte Erfahrung im Produkt- und Portfoliomanagement sowie in der Markenführung Kenntnisse im Online-Marketing, Social Media sowie der Steuerung crossmedialer Kampagnen Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und konstruktives Feedback Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen mit echter Innovationskultur Langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Gruppenunfallversicherung und attraktive Krankenzusatzversicherung Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bis ca. 65.000 € Jahresbrutto.
Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Freizeit- und Veranstaltungsinfrastruktur mit zahlreichen Standorten in Deutschland & Europa.
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben als Product Manager Marketplace (m/w/d): Analysieren von Artikeln auf Listungsfähigkeit im Marktplatzvertrieb (B2B und B2C) unter Berücksichtigung von Kalkulation, Produkteigenschaften und vertriebskanalspezifischen Rahmenbedingungen Einsteuern von Artikeln in den teaminternen Listungsprozess sowie Priorisieren und Monitoren des Listungsverlaufs Kalkulatorische Verantwortung für das Vertriebsportfolio auf fünf Marktplätzen sowie Einsteuerung von Preisen in SAP Eigenständige Durchführung von Portfolio-Reviews sowie Veranlassung und Steuerung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung definierter Umsatz-, Margen- und Deckungsbeitragsziele Identifizierung von neuen Sortimentspotenzialen im Marktplatzumfeld durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung Festlegen von Sortimenten für Promotions unter Berücksichtigung von Kalkulation, Saisonalität und Potenzial Einsteuerung von Marketingaktionen im Vertrieb Amazon Vendor (Vine, BTR, Coupons, Deals) inkl. Budgetmonitoring Jährliche Artikelmengenplanung sowie Artikeldisposition und Bestandsverantwortung für ausgewählte Artikel Vorbereitung von Meetings inkl.
DEINE AUFGABEN • Als Global Pricing Manager unterstützt Du internationale Vertriebsteams bei strategischen Preisentscheidungen auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Du analysierst Kundenbusinesspläne, Leistungskennzahlen und wirtschaftliche Treiber zur Identifikation relevanter Preisfaktoren und Marktpotenziale • Du arbeitest eng mit Sales und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen, um Wertschöpfungspotenziale systematisch zu identifizieren • Du konzipierst, entwickelst und verantwortest KI-gestützte Pricing-, Reporting- und Commercial-Analytics-Tools • Du automatisierst bestehende Pricing-Prozesse und ersetzt manuelle Excel- und E-Mail-basierte Arbeitsabläufe durch effiziente digitale Lösungen • Du erstellst Marktanalysen, Berichte und Handlungsempfehlungen für globale Pricing- und Vertriebsentscheidungen • Du schulst Anwender:innen in der Nutzung der entwickelten Tools und förderst deren nachhaltige Anwendung im Tagesgeschäft DEIN PROFIL • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Finance, Mathematik, Ingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Berufserfahrung im Pricing, Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Projekteinkauf, Produktstrategie oder in der Entwicklung von Lösungen für kommerzielle Teams • Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb produktiver Anwendungen sowie in der Umsetzung zuverlässiger technischer Architekturen • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Financial Modelling sowie praktische Erfahrung mit Power BI, SQL und Data-Analytics-Tools • Erfahrung mit APIs, Datenpipelines und strukturierten Geschäftsdaten sowie automatisierten Workflows • Praxiskenntnisse in Microsoft Azure, Dataverse sowie der Microsoft Power Platform inklusive Copilot Studio und Power Automate • Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Lösungen aus fachlichen Anforderungen eigenständig abzuleiten und umzusetzen DEINE BENEFITS Bei Nordex bieten wir dir zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten: *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
ORTHOMOL pharmazeutische Vertriebs GmbH sucht in eine/n CRM & BI-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14403656)
SOLCOM GmbH sucht in eine/n Sales Manager (m/w/d) Vertrieb (ID-Nummer: 14445229)
Röhren- und Pumpenwerk BAUER Deutschland Vertriebs GmbH sucht in eine/n Area Sales Manager/in (m/w/d) (ID-Nummer: 14262962)
powernovo GmbH sucht in eine/n Sales Manager / Vertrieb Photovoltaik (all genders) (ID-Nummer: 14422654)
SOLCOM GmbH sucht in eine/n Sales Manager (m/w/d) Vertrieb (ID-Nummer: 14263395)
Guter Vertrieb bedeutet für uns, den Markt zu kennen, die richtigen Unternehmen anzusprechen und Kundenbeziehungen aufzubauen, aus denen langfristig eine gute Zusammenarbeit entsteht.
Ihr Aufgabengebiet: Akquise von Neukunden und Ausbau des Bestandskundengeschäfts Betreuung und Beratung unserer Kunden Verhandlung, Kalkulation und Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Personalvermittlungen Betreuung und Organisation der Einsätze von Mitarbeitern Abschluss, Änderung und Aufhebung von Arbeitsverträgen mit externen Mitarbeitern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor oder in der Personaldienstleistung Sie besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, professionelles Auftreten Sie bringen ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kunden und Bewerbern mit und verstehen es, Lösungen zu entwickeln Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt zuzüglich einer erfolgsbasierten Bonusregelung Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen (bei Bedarf zur privaten Nutzung) Ein professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase inklusive interner und externer Schulungen Ein modernes Büro in exzellenter Lage und sehr guter Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Verschiedene Firmen- und Teamevents sowie Mitarbeiterrabatte Sie sind neugierig geworden?
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den Verkauf von mobilen Brech- und Siebanlagen in Ihren festen regionalen Vertriebsgebieten Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise aus dem Homeoffice heraus Die Analyse der Kundenanforderungen und Ausarbeitungen von passenden und anwendungsspezifischen Lösungen Sie haben die komplette Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Bedarfsermittlung und Angebotserstellung bis hin zur Verhandlungsführung auf der Entscheiderebene und des Vertragsabschlusses Die eigenständige Organisation von ihren Touren sowie die Dokumentation und Steuerung ihrer Aktivitäten im CRM-System Sie vertreten das Unternehmen auf regionalen und überregionalen Messen und Branchenveranstaltungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder haben ein entsprechendes Studium absolviert. mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst/Vertrieb von Investitionsgütern, Baumaschinen oder Nutzfahrzeugen Sie verfügen idealerweise über ein bestehendes Netzwerk in der Baubranche, im Recycling oder in der Gewinnungsindustrie in Ihrer Region Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und ausgeprägte Zielorientierung Sie verfügen über eine überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf Augenhöhe Zudem zeichnen sie sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Eigenorganisation aus Gültiger Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft im Raum Sachsen und Thüringen ist zwingend erforderlich Was Ihnen unser Mandant bietet: attraktives Gehaltspaket - bestehend aus einem soliden Fixum und einer leistungsorientierten Provision Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne IT-Ausstattung für das Arbeiten im Home-Office 30 Tage Urlaub fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Koordination der Einkaufsaktivitäten bei Kundenprojekten Abstimmung der erforderlichen Liefer- und Zeitpläne im Projekt Management der Schnittstellen zwischen Vertrieb, Procurement, Engineering und Logistik Projektspezifische Vertragsgestaltung (intern & extern) Früheinbindung des Einkaufs in Kundenprojekte zur Sicherstellung der Einsparpotentiale Etablierung der PSM Prozesse im Projekt Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellenpartnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im oben genannten Bereich oder vergleichbar Berufserfahrung im Einkauf/ Beschaffungsmanagement Technisches und kaufmännisches Verständnis Interkulturelle Kompetenz Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihr Aufgabengebiet: Akquise von Neukunden und Ausbau des Bestandskundengeschäfts Betreuung und Beratung unserer Kunden Verhandlung, Kalkulation und Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Personalvermittlungen Betreuung und Organisation der Einsätze von Mitarbeitern Abschluss, Änderung und Aufhebung von Arbeitsverträgen mit externen Mitarbeitern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor oder in der Personaldienstleistung Sie besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, professionelles Auftreten Sie bringen ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kunden und Bewerbern mit und verstehen es, Lösungen zu entwickeln Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt zuzüglich einer erfolgsbasierten Bonusregelung Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen (bei Bedarf zur privaten Nutzung) Ein professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase inklusive interner und externer Schulungen Ein modernes Büro in exzellenter Lage und sehr guter Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Verschiedene Firmen- und Teamevents sowie Mitarbeiterrabatte Sie sind neugierig geworden?
Außerdem zeichnen Sie aus: Idealerweise eine Ausbildung im Hotelfach bzw. erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem Quereinstieg.Offene, kommunikative Art sowie eine positive AusstrahlungGute Umgangsformen und ein ausgeprägtes VerhandlungsgeschickEine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven VerkaufFreude am Arbeiten in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft abteilungsübergreifend tätig zu werden Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
Das erwartet Dich: Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau unseres bestehenden KundenportfoliosEigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Nachverfolgung Deiner VertriebsstrategienAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Key‑Accounts und strategischen PartnernFachkundige Beratung rund um unsere komplexen DienstleistungenErstellung von Angeboten, professionelle Vertragsverhandlungen und erfolgreiche AbschlussführungMarktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem HintergrundNachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im technischen oder projektorientierten UmfeldEine eigenständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte ZielorientierungKommunikationsstärke, Akquisetalent und den nötigen „Drive“, um Chancen im Markt zu erkennen und zu nutzenIdealerweise technisches Verständnis, um Kunden professionell zu beraten und zu überzeugenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir?
Das erwartet Dich: Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau unseres bestehenden KundenportfoliosEigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Nachverfolgung Deiner VertriebsstrategienAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Key‑Accounts und strategischen PartnernFachkundige Beratung rund um unsere komplexen DienstleistungenErstellung von Angeboten, professionelle Vertragsverhandlungen und erfolgreiche AbschlussführungMarktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem HintergrundNachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im technischen oder projektorientierten UmfeldEine eigenständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte ZielorientierungKommunikationsstärke, Akquisetalent und den nötigen „Drive“, um Chancen im Markt zu erkennen und zu nutzenIdealerweise technisches Verständnis, um Kunden professionell zu beraten und zu überzeugenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir?
Ihre Aufgaben: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Entwicklung von aussagekräftigen Reportings für Flächenvertrieb und Key Account Weiterentwicklung des vorhandenen Berichtswesens Preismanagement durch systematische Datenaufbereitung und Koordination mit Einkauf und Vertrieb Konditionsmanagement und Unterstützung des Vertriebes bei den Jahresgesprächen Erstellung von Ad-Hoc Analysen und Soll-Ist-Vergleichen Unterstützung und Aufbau der vertrieblichen Jahresplanung Pflege und Wartung vorhandener Excel-Tools bspw.
Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du im Recruiting eng mit dem Vertriebs- und Business Management Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.Aktive Unterstützung im Recruiting, vom ganzheitlichen Bewerbermanagement bis zur Erstellung von Stellenausschreibungen und KandidatenprofilenTerminabstimmung für Interviews und Abstimmung mit FachbereichenUnterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und internen ProzessenGelegentliche Unterstützung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen Tagesgeschäft Das bringst du mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Kommunikation o.
Key Account Management Sales PartnerBei Bedarf persönliche und fachliche Unterstützung der Vertriebsorganisation vor Ort in der FlächeUnterstützung bei Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung im Bank- oder VersicherungswesenFundierte Erfahrung im Vertrieb der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche oder in der UnternehmensberatungNachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und -modelle vorwiegend im Kunden- und Vertriebspartnerumfeld von FinanzdienstleisternAusgezeichnete Kenntnisse in gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office-Produkten (v. a.
KG mit Sitz in Blieskastel eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit (m/w/d), die den Vertrieb in Deutschland und Österreich strategisch und operativ weiterentwickelt sowie die Vertriebsorganisation motivierend und ergebnisorientiert führt.
Die Organisation zeichnet sich durch eine enge Verzahnung von Entwicklung, Produktion und Vertrieb sowie hohe Qualitäts- und Innovationsstandards aus. Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams im Industry-Umfeld Gesamtverantwortung für Auftragseingang, Umsatzentwicklung und Margen Entwicklung und Abstimmung der globalen Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der definierten Vertriebsstrategien in internationalen Märkten Ausbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen sowie aktive Generierung von Leads und Geschäftsmöglichkeiten Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Branchenveranstaltungen Erstellung, Konsolidierung und Steuerung der jährlichen Umsatz- und Forecastplanung Verantwortung für Preisgestaltung, Ertragsoptimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Regelmäßiges Reporting, KPI-Überwachung sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im internationalen technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Composites/Faserverbundstoffe Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führungserfahrung in internationalen Vertriebsorganisationen Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und nachhaltigen Betreuung internationaler Geschäfts- und Key Accounts Hohe Kompetenz in komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen sowie ausgeprägtes technisches Verständnis Erfahrung in regulierten Industrien, idealerweise im Defence- oder Life Science-Umfeld Gute Kenntnisse in SAP Hohe internationale Reisebereitschaft Gleitzeitregelung für ein hohes Maß an Flexibilität Firmenwagen 30 Urlaubstage pro Jahr Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Betreuung durch Betriebsärzte Vergünstigte Verpflegung durch ein Angebot eines lokalen Catering-Anbieters Attraktive Zuschüsse, insbesondere für Verpflegung und Fahrtkosten Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen (JobRad) Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 881326/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Job Sie betreuen die Kunden über den gesamten Sales-Cycle-Prozess von der Recherche, über das Angebot bis hin zum Abschluss und der After-Sales-KundenbindungInsbesondere verantworten Sie die Neu- und Bestandskunden-Betreuung hinsichtlich technischer und kaufmännischer FragestellungenHierbei erarbeiten Sie gemeinsam mit den technischen Fachabteilungen und den Kunden passende LösungsansätzeSie beobachten den Markt im Hinblick auf neue Entwicklungen und Trends sowie damit verbundenen Absatzchancen und entwickeln entsprechende Vertriebs-StrategienDurch intensive Akquise und die Repräsentation des Unternehmens nach außen gewinnen Sie interessante Neukunden Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar, alternativ eine Techniker-Weiterbildung mit entsprechender VertriebserfahrungSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des technischen Vertriebs mitIn Ihrer Laufbahn konnten Sie vertriebliche Erfolge (z.B.