Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams • Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Gehaltsinformationen: 16,00 - 21,00 EUR brutto pro Stunde, je Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben sind: Aktiver telefonischer Vertrieb (Outbound) bei Bestands- und Neukunden Kaltakquise und Bedarfsermittlung Beratung und Verkauf von Produkten/Dienstleistungen Pflege und Dokumentation der Kundendaten Aufbau und Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung im Vertrieb und in der Kalkakquise / Outbound Freude an Telefonie und Kundenkontakt Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit EDV-Systemen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Zielorientierung Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Krisensicherer Arbeitsplatz Erfahrene Kollegen stehen zur Einarbeitung zur Verfügung.
Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir intern zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim ab sofort: • Vertriebsmitarbeiter (m/w/d/x) Outbound / Kaltakquise -Festanstellung Direkteinstellung Gehaltsinformationen: nach Vereinbarung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihre Hauptaufgaben sind: Aktive telefonische Kundenansprache im Outbound und in der Kundenbetreuung Eigenständige Kaltakquise zur gezielten Neukundengewinnung Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen Pflege und Verwaltung relevanter Kundeninformationen in der Vertriebsdatenbank Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, auch Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung willkommen Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise in der Kaltakquise Erfahrung im Human Resources in vertrieb B2B ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gepflegte Ausdrucksweise Freude an der Telefonie und ein überzeugendes, souveränes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse (z.
Du baust ein aktives Netzwerk zu regionalen Banken auf – insbesondere zu Volksbanken, Raiffeisenbanken und SparkassenDu sprichst Banken frühzeitig auf neue Solarprojekte an, prüfst gemeinsam mit ihnen die grundsätzliche Finanzierbarkeit und begleitest den gesamten Finanzierungsprozess von Erstkontakt über Unterlagenfluss bis zur ZusageDu bist die erste Ansprechperson für Banken und koordinierst alle notwendigen Unterlagen, Gutachten und InformationenDu arbeitest eng mit Investor:innen, Projektentwicklung, Technik und Vertrieb zusammen und hältst alle Stakeholder stets auf dem LaufendenDu dokumentierst deine Projektpipeline und erstellst regelmäßige Status-Updates zu laufenden Finanzierungen Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Banking, Finanzen oder BWL Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Finanzierungsumfeld zum Beispiel in der Firmenkundenberatung, Marktfolge, Projektfinanzierung oder in der Betreuung regionaler Banken Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Banken Kreditentscheidungen treffen, worauf sie bei Projekten achten und wie Finanzierbarkeitsprüfungen ablaufen Du kannst Beziehungen aufbauen, kommunizierst klar, arbeitest strukturiert und bist zuverlässig in der Koordination zwischen verschiedenen Parteien Ein aktives Netzwerk zu regionalen Banken ist ein großer Vorteil Idealerweise hast du Berührungspunkte mit Erneuerbaren Energien oder Solarprojekten, aber wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte verständlich zu vermitteln und Banken für unsere Vorhaben zu gewinnen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil abWork-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und 30 Tage UrlaubWorking Abroad: Die Möglichkeit max. 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem EU-Ausland zu arbeitenUnser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Du-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale VielfaltArbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop sowohl in dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude in Güglingen als auch im Office in der Hamburger SpeicherstadtStärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstFitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 35 Standorten in Deutschland, Mitteleuropa und Asien fördern wir nicht nur Rohstoffe wie Quarz, Kaolin und Feldspat, sondern finden mit unseren Produktentwicklungen auch immer die passende Lösung für unsere Kunden. Für unseren Vertrieb (Bereich: Duroplaste/Thermoplaste - Füllstoffe) mit Dienstsitz in Frechen Königsdorf suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme und Betreuung bestehender Kunden in der Kunststoffindustrie mit Schwerpunkt Duroplaste und Thermoplaste Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Ganzheitliche Kundenbetreuung von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung, Musterlieferung bis zum Lieferbeginn Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Anwendungstechnik unserer Standorte Selbstständige anwendungstechnische Beratung sowie Durchführung von Preisverhandlungen Bearbeitung von Reklamationen, Erteilung von Sonderfreigaben, Überwachung von Mahnverfahren und Kreditlimits Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse inklusive Erstellung von Marktstudien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen oder Werkstoffwissenschaften (Polymere/Mineralien) Fundierte Kenntnisse in Polymeren, mineralischen Füllstoffen und Feinchemikalien Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Außendienst oder in der Anwendungstechnik im Bereich Duroplaste, Thermoplaste Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit Ausgeprägte Verhandlungssicherheit Reisebereitschaft im In- und Ausland (mindestens 50 %) Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen SAP-Kenntnisse wünschenswert Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team Unterstützung bei der Analyse individueller Projektbedarfe und Koordination von AnfragenBeitrag zur Entwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenUnterstützung bei Vertragsverhandlungen im VertriebsprozessMitarbeit bei der Auswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR, Teilnahme an Interviews und Beitrag zur Auswahl geeigneter ProfileErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Erste praktische Erfahrung im Vertrieb – gerne auch im Rahmen studentischer Tätigkeiten Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst selbstsicher aufMit Deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiLernbereitschaft, Teamgeist und grundlegendes unternehmerisches Denken prägen Deine ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Automotive (OEM und Tier1) sowie Ausarbeitung kreativer Ansätze zur NeukundengewinnungAnalyse individueller Projektbedarfe, Koordination von Anfragen und Erstellung individueller AngeboteAuswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an InterviewsEntwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Engineering Services Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst gegenüber Kunden selbstsicher aufMit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiDu bist erfolgsorientiert und willst am Ende des Tages zum Gewinnerteam gehörenTeamgeist und unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlichVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 62.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, inklusive Bonus Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenlose ParkplätzeMöglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Key Account Management für Vendor- und E-Commerce-Partner Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Konditions- und Rahmenvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Senior Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Analyse von E-Commerce-Strategien Mitarbeit im Performance Marketing inkl. grundlegender Kampagnenpflege (Sponsored Ads) Mitwirkung an hybriden Vertriebsansätzen in Zusammenarbeit mit Seller-Teams (FBA/FBM) Unterstützung bei der Identifikation neuer Absatzpotenziale und Markttrends Durchführung von KPI-Auswertungen, Reportings und Forecast-Vorbereitungen Koordination externer Dienstleister in Abstimmung mit der Teamleitung Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder E-Commerce / Digital Business Management (m/w/d) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb oder digitalen Key Account Management Interesse am Vendor-Business und dem Aufbau einer Spezialisierung in diesem Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und gute Englischkenntnisse auf B2-Level Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrung mit Analyse- oder Marktplatz-Tools (z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr.
Wir bereiten Dich auf die Zielposition als Verkaufsprofi für die Rinder-/Schweineernährung vor. 🐄🐷 Trainee (m/w/d) für den Vertriebs-Außendienst 🔍 Das erwartet Dich: Orientierungsphase an unserem Standort in Hamburg - Du lernst HL entlang der Prozesskette kennen, kannst Kontakte mit allen Abteilungen knüpfen und auf ein breites Unternehmenswissen zurückgreifen.
Für den Standort Hamburg suchen wir: Sales Manager (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager (m/w/d): Aktive Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im In- und Ausland Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing und Logistik Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kunden- und Marktanalyse Ihr Profil als Sales Manager (m/w/d): Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungErste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich LebensmittelhandelKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von VorteilSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Unser Kunde bietet Ihnen: Eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches TeamWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Die STEFES Food GmbH ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Import und Vertrieb von Tiefkühlware spezialisiert hat.
Aufbau und Pflege eines Netzwerks Neukundenakquise (B2B) vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Kalkulation – Schwerpunkt: Unterhaltsreinigung / Gebäudereinigung / Facility Services Erstellung von Konzepten und Angeboten Betreuung von Großprojekten (mit Unterstützung des Vertriebsinnendiensts) Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten Berichterstattung an den Geschäftsleiter Vertrieb Deutschland Das bist du: Kaufmännische Ausbildung und/oder vergleichbare Berufserfahrung Fundierte Branchenkenntnisse im Facility Services Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Außendienst / Vertrieb (B2B), idealerweise in der Gebäudereinigung – z.
Ihr Ziel als Director International Marketing (m/w/d) ist der nachhaltige Ausbau der Markenstärke, die aktive Unterstützung des Vertriebs sowie die Positionierung der Gruppe als Thought Leader in unseren Zielmärkten.Mehrjährige Erfahrung (mind. 8–10 Jahre) im internationalen B2B-Marketing erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise im SoftwareumfeldNachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Durchführung globaler Marketingstrategien und −kampagnenFundierte Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools, CRM-Systemen und Marketing-Automatisierung (z.B.
Key Account Manager (m/w/d) – Strategischer Vertrieb & Kundenentwicklung Gestalten Sie Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau! Bringen Sie Ihre Vertriebsstärke, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre strategische Denkweise ein und entwickeln Sie mit uns erfolgreiche Partnerschaften langfristig weiter.
Konkret übernehmen sie folgende Aufgaben: Eigenständige und eigenverantwortliche Planung, Leitung und Durchführung von Projekten und Beratungsleistungen, Erstellung von Konzepten und Dokumenten, Workshops und Präsentationen im Bereich Informationssicherheitsmanagement Zusammenarbeit in übergreifenden Projekten mit anderen Consultants und Technikern Unterstützung unseres Vertriebes im Rahmen von gemeinsamen Kundenbesuchen, Präsentationen, Firmen-Events sowie bei der Angebotserstellung Unterstützung beim Business Development für die Consulting-Abteilung speziell im Bereich Informationssicherheitsmanagement 50% Reisetätigkeit, größtenteils ohne notwendige Übernachtungen Dienstsitz: D - 58xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Informatik) Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Beratungsgeschäft Sehr gute Kenntnisse der Normen und Standards im Bereich Informationssicherheitsmanagement und Notfallmanagement.
Ort: Langenfeld Vermittlungsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme oder Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Gehalt: ab 17 €/Stunde Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Mandant ist ein mittelständiges Vertriebs- und Serviceunternehmen in der Industrie. Das Familienunternehmen besteht seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt und konnte sich ein Team von über 50 Mitarbeitern (m/w/d) aufbauen.
Du organisierst Fachveranstaltungen, Klinik-Workshops und Fortbildungen in enger Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aus Vertrieb, Marketing und Medical und führst diese durch. Zahlen, Daten, Fakten! Du analysierst Markt- und Versorgungsdaten und erkennst Trends sowie Chancen für den Ausbau der Marktposition.
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufbau von Kundenportfolios: Sie entwickeln Kundenportfolios durch die proaktive Ansprache und Akquise neuer Kundinnen und Kunden Innovationskraft: Sie entwickeln und setzen kreative, massgeschneiderte Ideen und Strategien zur Kundengewinnung und -bindung erfolgreich um Beratung und Beziehungspflege: Sie beraten Ihre Kunden kompetent und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, die auf Qualität und exzellentem Service beruhen Konzeption und Umsetzung: Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption und Implementierung von Massnahmen zur Kundengewinnung und -pflege mitAdministrative Aufgaben: Sie übernehmen die eigenständige und präzise administrative Bearbeitung aller relevanten Prozesse Verkaufskompetenz: Sie sind serviceorientiert, besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb oder können bereits erste Erfahrungen im Verkauf vorweisen Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache fliessend, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstärke: Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und eloquenten Ausdrucksweise überzeugen Sie auf allen Ebenen und setzen Ihre Ideen überzeugend um Zuverlässigkeit: Sie geniessen einen tadellosen Ruf und zeichnen sich durch hohe Integrität aus Mobilität: Sie besitzen einen Führerausweis der Klasse B und sind im Besitz eines eigenen Fahrzeugs Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einem strukturierten Welcome Day sowie einer 4-wöchigen Schulung und kontinuierlichem Coaching Sicheres Einkommen: Sie erhalten einen attraktiven Fixlohn, Spesen sowie einen leistungsabhängigen variablen Anteil Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise und Tätigkeiten aktiv mitzugestalten und flexibel zu gestalten Work-Life-Balance: Geniessen Sie 5 Wochen Urlaub und die Option auf eine Teilzeitstelle Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer signifikanten Reduktion der Krankenkassenprämien für Sie und Ihre Familie Gehaltsinformationen Fixlohn je nach Qualifikation und Leistung in der Regel zwischen CHF 4’400 und CHF 6’400 (inklusive Spesen) Leistungsorientierte Bonusmodelle mit attraktivem Einkommenspotenzial Jahresgehälter von über CHF 100.000 sind für durchschnittliche Performer möglich Überdurchschnittliche Performer haben die Möglichkeit, Jahresgehälter von über CHF 150.000 zu erzielen Ihr Kontakt Ansprechpartner Suat Bagci Referenznummer 851412/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: suat.bagci@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie leiten Projekte in der Gebäudeautomation und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlichSie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und LieferantenSie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal auf der BaustelleSie erstellen gemeinsam mit der Planungsabteilung Werk- und MontagepläneSie sind dabei stets im engen Austausch mit der Abteilung Vertrieb und haben das Projektbudget und die Auftragskalkulation stets im BlickSie bereiten Abschlags- und Schlussrechnungen vor und führen das Projekt technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen AbschlussSie überwachen Kosten und Leistungen, koordinieren Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen Sie haben eine abgeschlossenen und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausstattung oder MSR-TechnikSie haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und verfügen über Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB)Sie sind vertraut mit dem Aufbau und der Funktion gebäudetechnischer AnlagenSie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung von gebäudetechnischen Automationssystemen (z.B.
Planung, Design und Aufbau moderner Netzwerkstrukturen (LAN/WLAN, Routing, Switching, VPN)Umsetzung von Netzsegmentierung (VLAN/ACL), QoS-Strategien und RedundanzenAdministration von Windows- und Linux-ServerlandschaftenBetreuung von Active Directory, Virtualisierung (VMware/Hyper-V) und Data-CorePlanung, Ausleuchtung und Betrieb professioneller WLAN-NetzeEinsatz von ARUBA Central und Ekahau für Analyse und BetriebProaktives Monitoring und 2nd/3rd-Level-Troubleshooting komplexer StörungenUrsachenanalyse und nachhaltige Problemlösung mit Fokus auf Stabilität und SecurityErstellung präziser Projekt- und SystemdokumentationenFachliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Vertrieb Abgeschlossene IT-Ausbildung, IT-Studium oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Netzwerkadministration (Switching, Routing, VLAN)Know-how im professionellen WLAN-Management und Access-Point-KonzeptenErfahrung in Windows-Server, AD-Verwaltung und VMware/Hyper-VAnalytische, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte ServiceorientierungSicheres, kommunikatives Auftreten im KundenkontaktSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseFlexibilität und Bereitschaft für wechselnde Kundenumfelder, Führerschein Klasse BLernbereitschaft und Motivation für Hersteller-Schulungen (z.B.
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-ServicesIdentifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter LösungsangeboteFachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-AnsätzenDurchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und EntscheiderebeneBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-UmfeldAusgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an ZielerreichungHohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und SoftwarelösungenExzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber EntscheidernVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte PreisstrategienAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter BonusmodelleUmfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und VertriebsstrategienFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote ArbeitsvertragsZusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und SoftwareentwicklungDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Das Unternehmen setzt auf kreative Produkte, starke Markenpräsenz und eng verzahnte Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing. Verantwortung für den deutschlandweiten B2B-Retail-Vertrieb in den Bereichen Geschenkartikel, Karten, Papeterie, Souvenir oder verwandten KonsumgütersegmentenFührung eines kleinen internen Vertriebsteams (2 Personen) sowie Steuerung von rund 14 Handelsvertretern im AußendienstWeiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinn neuer Handelspartner – vom Fachhandel über Concept Stores bis zu Retail-KettenDiplomatische, sichere Gesprächsführung bei Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien inkl.
Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Optimierung eines strukturierten StammdatenmanagementsFachliche Zuständigkeit für die Artikel- und Lieferantenstammdaten im SAP-ERP-SystemSicherstellung der Datenqualität sowie der Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität sämtlicher StammdatenEntwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien, Standards und Prozessen im Stammdatenbereich (Data Governance)Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT, Qualitätssicherung und weiteren Fachabteilungen zur bedarfsgerechten Gestaltung der StammdatenRegelmäßige Analyse der Stammdatengüte sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger OptimierungsmaßnahmenGewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen im Umgang mit StammdatenFunktion als Ansprechpartner und kompetenter Sparringspartner für alle Fachbereiche rund um das Thema Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-nahe AusbildungErste Erfahrung im Stammdatenmanagement oder in einer vergleichbaren daten- und prozessnahen RolleGute SAP-Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu MM sowie Material- und LieferantenstammdatenSehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und abteilungsübergreifende ZusammenhängeErfahrung im Umgang mit RoHS- und REACH-Anforderungen wünschenswertStrukturierte, analytische und qualitätsorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsstärke und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 865222/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.
Bei ame findest du kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein Umfeld, in dem Leistung zählt, Persönlichkeit gesehen wird und Entwicklung möglich ist wenn du sie willst. Du willst Vertrieb mit Verantwortung, Entwicklung durch Leistung und langfristige Perspektive? Dann bewirb dich jetzt als Vertriebsmanager Personaldienstleistung (m/w/d) und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Um das starke Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben, suchen wir Sie als:Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Sicher im Umgang mit technischen Entscheidern und Managementebenen Branchenkenntnisse von Vorteil: Recycling, Entsorgung, Umwelttechnik, Anlagenbau, Automation, Robotik Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas Angebot Schlüsselposition beim Aufbau eines Zukunftsmarktes in DACH Innovative Technologie mit messbarem Nachhaltigkeits-Impact Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld Attraktives Fixgehalt + variable Komponente + PKW Remote-Setup und moderne Arbeitsweise Wir suchen Sie als Vertriebsprofi in einem technologiegetriebenen Markt zur weiteren Gestaltung des Unternehmens.
Damit bereichern Sie unser Team Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise im Maschinenbau, oder über eine vergleichbare technische Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Service oder Projektmanagement mit intensivem Kundenkontakt im Maschinen- und Anlagenbau setzten wir voraus.Neue Technologien begeistern Sie, und Sie gehen selbstverständlich mit digitalen Tools um.
Requirements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise mit Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Benefits Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives, übertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Dienstradleasing Freundliches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein modernes Büro Responsibilities Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (3 Personen) Definition von Zielkunden und Aufbau einer erfolgreichen Sales Pipeline Betreuung und Ausbau von Bestandskunden zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Strategische Akquise und Implementierung von Neugeschäft im Bereich Luftfracht Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl.
Mein Arbeitgeber Ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem Maschinenbau, spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Absperr- und Regelarmaturen sowie zugehöriger Antriebstechnik Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen wie Gebäudetechnik, Wasser/Abwasser, Energie, Lebensmittelindustrie und Chemie Sicherstellung der Instandhaltung und Wartung von Produktions- und Logistikstandorten inkl.
Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Optimierung eines strukturierten Stammdatenmanagements Fachliche Zuständigkeit für die Artikel- und Lieferantenstammdaten im SAP-ERP-System Sicherstellung der Datenqualität sowie der Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität sämtlicher Stammdaten Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien, Standards und Prozessen im Stammdatenbereich (Data Governance) Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT, Qualitätssicherung und weiteren Fachabteilungen zur bedarfsgerechten Gestaltung der Stammdaten Regelmäßige Analyse der Stammdatengüte sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen im Umgang mit Stammdaten Funktion als Ansprechpartner und kompetenter Sparringspartner für alle Fachbereiche rund um das Thema Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-nahe Ausbildung Erste Erfahrung im Stammdatenmanagement oder in einer vergleichbaren daten- und prozessnahen Rolle Gute SAP-Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu MM sowie Material- und Lieferantenstammdaten Sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und abteilungsübergreifende Zusammenhänge Erfahrung im Umgang mit RoHS- und REACH-Anforderungen wünschenswert Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 865222/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Profil Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)MS-Office ErfahrungEnglisch: gute Kenntnisse in Wort und SchriftDeutsch: fließend in Wort und SchriftGute Anwendungskenntnisse SAPErworbene Erfahrung in den Abteilungen Logistik, Vertrieb, Einkauf Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerPrämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Vertrieb Tätigkeitsbereich: Key Account Manager (m/w/d) Einsatzort: Rietberg Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 408020A48187
Bei ame findest du kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein Umfeld, in dem Leistung zählt, Persönlichkeit gesehen wird und Entwicklung möglich ist wenn du sie willst. Du willst Vertrieb mit Verantwortung, Entwicklung durch Leistung und langfristige Perspektive? Dann bewirb dich jetzt als Vertriebsmanager Personaldienstleistung (m/w/d) und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Controller (m/w/d) – Kostenrechnung & Planung Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Umfeld Attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten im Controlling und Reporting Moderne IT‑Infrastruktur und kollegiales Arbeitsklima Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen Ihre Aufgaben: Unterstützung beim Monatsreporting, im Planungsprozess sowie bei Jahresabschlüssen Aufbau und Weiterentwicklung eines standardisierten Berichtswesens für Vertrieb, Einkauf und Kostencontrolling Implementierung einer Power BI‑Reportinglandschaft und Optimierung bestehender Systeme Analyse von Kosten‑ und Finanzdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Verkaufsleitung bei Controlling‑ und Reporting‑Themen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Prozessoptimierung und Datenkonsistenz Key User SAP CO und Schnittstelle zur IT bei systembezogenen Fragestellungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Handels‑ oder Industriebereich Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Reporting und in der Kostenanalyse Sicherer Umgang mit MS Office (Excel), Erfahrung mit ERP‑Systemen, idealerweise SAP CO Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren BI‑Tools von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Konversationssichere Kenntnisse in Englisch kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Freundlich, Zuverlässig und Schnell" (Bewerber Kundenservice - November 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
TÄTIGKEITEN Analyse von Markt- und Wettbewerbs-entwicklungen, insbesondere für das Erst- Produkt PIM-System „IGEL“ Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Marketing- und Vertriebsstrategie Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld Danach: Strategische und operative Leitung des gesamten Vertriebsbereichs sowie Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele Leitung des Marketings, enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Geschäftsführung Reporting an die Geschäftsleitung QUALIFIKATION Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen (idealerweise Standard- Business-Software) Nachweisbare Führungserfahrung im Vertriebsumfeld Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Umgang mit Entscheidern Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Albert Sauter, Geschäftsführung, unter Telefon +49 172 9414640 oder E-Mail: albert.sauter@kern-sohn.com BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heppenheim ab sofort: • Vertriebsmitarbeiter (m/w/d/x) Outbound / Kaltakquise mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 19,00 – 21,00 EUR brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Hauptaufgaben sind: Aktiver telefonischer Vertrieb im Outbound Kaltakquise zur gezielten Neukundengewinnung Bedarfsermittlung und Vorstellung von Dienstleistungen/Produkten Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch professionelles Auftreten und Nachverfolgung Dokumentation und Pflege der Kundendaten im System Sie bringen mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb, insbesondere in der Kaltakquise Ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikation und den Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Engagement und Eigenmotivation Souveränes, überzeugendes Auftreten am Telefon Sehr gute EDV-Kenntnisse Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Zielorientierung Es erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen nach 2-3 Monaten Angenehme Arbeitszeiten in Tagschicht von 08:00 – 17:00 Uhr Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein engagiertes Team in einem familiengeführten Betrieb Persönliche Betreuung und Unterstützung auf Augenhöhe Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung Unser Mandant ist ein international tätiger Technologieanbieter im Bereich digitaler Netzwerke in der Tourismusbranche, wir suchen einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für den strategischen Vertrieb im Hospitality-Segment. Key Account Manager Hospitality / Hotelvertrieb (m/w/d) - keine - Zeitarbeit Raum Frankfurt / Offenbach am Main Ihre Aufgaben: Sie betreuen bestehende Key Accounts aus der Hotel- und Hospitalitybranche und entwickeln diese partnerschaftlich weiter, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu stärken und zusätzliche Umsatzpotenziale zu erschließen.
Das solltest Du mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und ca. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in einem Handelsunternehmen oder ähnlichen Umfeld. Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Das solltest Du mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und ca. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in einem Handelsunternehmen oder ähnlichen Umfeld. Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.