Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
wir Sie zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für den Vertrieb den Produktportfolios bei niedergelassenen Spezialisten, in Krankenhäusern und Klinik-Ambulanzen Sie entwickeln
Gruppe unterhält weltweit 30 Standorte mit Produktion, Vertrieb und / oder Technologiezentren und beschäftigt knapp 4.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen bedient Kunden und Plattformen auf der ganzen Welt
Betreuung der internationalen Handelskunden Stammdatenpflege im ERP-System und Webshop Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Koordination und Bearbeitung des E-Mail
im Vertrieb und im Marketing Interaktion mit internen Führungskräften und externen Kunden Terminverwaltung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Selbstorganisierte Reiseorganisation der Geschäftsreisen
-CAD-Programme (z.B. Inventor, AutoCAD, FEM) Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen (wünschenswert, jedoch nicht Bedingung) Eine offene, kontaktfreudige
Dokumente klimatechnischer Systeme von der Entwurfs- über die Ausführungs- und Testphase Ausarbeitung von technischen Angeboten und Beratung des Vertriebs zu RAMS/LCC Spezifikation inkl. Kommentierung
von technischen Angeboten und Beratung des Vertriebs Erstellung von Material- und Entwicklungskostenkalkulationen Spezifikation und Zuarbeit zu RAMS Dokumenten zugewiesener Projekte Technische Abstimmung