Teamleiter Kundenberatung und Telesales (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachliche und operative Führung eines Teams mit etwa 15 bis 20 MitarbeiternSteuerung der Teamleistung anhand von Umsatz, Reklamationsquote und weiteren vertrieblichen KennzahlenDurchführung regelmäßiger Coachings, Feedbackgespräche und individueller EntwicklungsmaßnahmenSicherstellung einer bedarfsgerechten Beratung sowie einer hohen Qualität der vermittelten KundenanfragenAnalyse der Leistung einzelner Mitarbeiter und Ableitung konkreter Maßnahmen zur VerbesserungPlanung und Moderation von Teammeetings sowie Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen Ihr Profil Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenservice, Contact Center oder in einer vergleichbaren DienstleistungsorganisationErste Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ bringen Sie den Wunsch und das Potenzial mit, erstmals Führungsverantwortung zu übernehmenAusgeprägtes Verständnis für Kennzahlen, Umsatzsteuerung und vertriebliche ZusammenhängeFreude an Mitarbeiterführung, Coaching und der Entwicklung unterschiedlicher PersönlichkeitenEmpathische und gleichzeitig leistungsorientierte Arbeitsweise Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
In unserem Werk in Veitshöchheim arbeitest Du eng mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Vertrieb und weiteren Fachbereichen zusammen. Du entwickelst neue Rezepturen, begleitest diese vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Erstproduktion und stellst sicher, dass alle Produkte den gesetzlichen Anforderungen sowie unseren internen Qualitätsstandards entsprechen.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung und Entwicklung eines Teams im ServicevertriebSie steuern die telefonische Gewinnung neuer Aufträge und entwickeln die Pipeline für technische Serviceleistungen gezielt weiterBestehende Kundenbeziehungen bauen Sie durch Folgeaufträge, Vertragsverlängerungen und neue Geschäftsmöglichkeiten ausGemeinsam mit Vertrieb, Service und Marketing identifizieren Sie Cross-Selling-Potenziale und unterstützen eine reibungslose Auftragsabwicklung Sie überwachen Forecasts und Vertriebskennzahlen und stellen eine zuverlässige Pflege der CRM-Systeme sicher Ihre Qualifikation: Sie verfügen über Führungserfahrung und einen nachweisbaren Hintergrund im VertriebIhre mehrjährige Berufs- und Lebenserfahrung verbinden Sie mit Eigeninitiative, Engagement und einer motivierenden ArbeitsweiseSie kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen zwingend gute Englischkenntnisse mitEine kundenorientierte, proaktive Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie ausEin gültiger Führerschein und ein lückenloser beruflicher Werdegang runden Ihr Profil ab Ihr Vorteil: Unbefristete FestanstellungGleitzeitregelungOptimale EinarbeitungAbwechslungsreiche Tätigkeiten WeiterbildungsförderungKollegiales Klima & hilfsbereite TeamsHelle, klimatisierte ArbeitsumgebungFirmen- und Teamevents30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für persönliche EreignisseFahrrad-Leasing/ Fahrkartenzuschuss ÖPNVKostenlose Parkplätze sowie eine gute VerkehrsanbindungJährlich 300 € für gesundheitliche DienstleistungenJährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Raum Nürnberg Verantwortung übernehmen und Ihre Vertriebserfahrung einbringen?
Greatest Empire Alive sucht in eine/n Teamleiter B2B-Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 14327645)
Ihre Aufgaben: Sie steuern Warenein und ausgang, chemische Reinigung, Reinraumreinigung und Abwasserbehandlung.Sie erstellen Arbeitspläne, planen Reinigungsabläufe und prüfen Verfahren nach Kundenanforderungen.Sie überwachen Anlagensteuerung, Produktionsequipment und Badparameter und koordinieren Wartungen sowie Reparaturen.Sie treiben die Prozessoptimierung voran, sichern die Anlagenverfügbarkeit und unterstützen die Erreichung von Produktionskennzahlen.Als Teamleiter (m/w/d) führen Sie Mitarbeitende fachlich, planen Schulungen und arbeiten mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb zusammen.Dabei berücksichtigen Sie die betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Datenschutz.
Tempton - Intern sucht in eine/n Niederlassungsleiter / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 14348486)
Rodday Wundmanagement GmbH sucht in eine/n Teamleiter Außendienst - Wundmanagement / Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 14424020)
Deine Aufgaben als Teamleiter Supply Chain bei Stollwerck: Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams und Organisation, sowie Koordination der bestehenden Aufgaben Planen und Steuern des qualitäts-, kosten- und termingerechten Produktionsablaufes der FertigungsbereicheKontinuierliches Analysieren der bestehenden Planungsstruktur und Optimieren der ArbeitsprozesseSicherstellung der Verfügbarkeit aller Komponenten und Überwachung der MaterialdispositionMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von SCM Strategien und SzenarienEinhaltung der KPIs und Umsetzung der regionalen sowie der globalen Supply Chain Strategie.Enge Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Logistik, um einen reibungslosen Material- und Informationsfluss sicherzustellen. Das bringst Du als Teamleiter Supply Chain bei Stollwerck mit: Studium der Betriebswirtschaft oder WirtschaftswissenschaftenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit einer Hands-on-MentalitätStrukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken und HandelnGutes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und DienstleisternSichere Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen sowie gute Kenntnis der englischen SpracheAusgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch bei zeitkritischen ProblemstellungenSicherer Umgang mit MS Office- und ERP-Software.
Raab Karcher sucht in eine/n Teamleiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - Sparte Tiefbau (ID-Nummer: 14469645)
Transdev Vertrieb GmbH sucht in eine/n Teamleiter Kundencenter Baden-Württemberg Südost (w/m/d) (ID-Nummer: 14374593)
GRIMME Vertriebsgesellschaft mbH sucht in eine/n Teamleiter Originalteile-Vertrieb – GRIMME Uelzen (m/w/d) (ID-Nummer: 14453030)
Tempton - Intern sucht in eine/n Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 14184507)
HEIM & HAUS Produktion und Vertrieb GmbH sucht in eine/n Teamleiter / Meister in der Produktion von Haustüren- und Fenstersystemen (Kunststoff) (m/w/d) (ID-Nummer: 14405627)
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung bis zu 90.000 € p.a.30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenVerantwortungsvolles und interessantes AufgabenfeldFlache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Vergütung inklusive Sozialleistungen Ihre Aufgaben Kreativer Impulsgeber für Entwicklungs-/Verbesserungsprojekte im Sondermaschinenbau und Fertigungsanlagen (Neu-)Konzeption und Entwicklung von Produktionsanlagen, teils in Abstimmung mit externen Konstruktionsdienstleistern Disziplinarische und fachliche Leitung eines 5-köpfigen Konstruktionsteams Mitwirkung bei Prozessentwicklungen und im Projektmanagement Prüfen von CE-Konformitäten und Lasten-/Pflichtenheft Verantwortlichkeit für ein definiertes Entwicklungsbudget Technische Beratung des Vertriebs und der Kundenprojekten Steuerung und Koordinierung der Abteilung hinsichtlich Fehleranalysen, KVPs, Applikationen, Versuchen und Prototyping Ihr Porfil Abgeschlossenes Studium (Dipl.
Inbetriebnahmen Verantwortung für norm-, fertigungs- und montagegerechte Ausführung der Projekte und für die Einhaltung der Termintreue sowie der Qualitäts- und Budgetvorgaben Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des Unternehmens Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Produktqualität im Rahmen von Produktpflegemaßnahmen Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen und Abteilungen, zum Beispiel mit dem Vertrieb, dem mechanischen Anlagebau und dem Service Der Teamleiter E-Technik Anlagenbau berichtet an den Bereichsleiter Anlagenbau Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierung / Elektrokonstruktion Führungs- und Projektmanagementerfahrung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Inbetriebnahmen Verantwortung für norm-, fertigungs- und montagegerechte Ausführung der Projekte und für die Einhaltung der Termintreue sowie der Qualitäts- und Budgetvorgaben Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des Unternehmens Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Produktqualität im Rahmen von Produktpflegemaßnahmen Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen und Abteilungen, zum Beispiel mit dem Vertrieb, dem mechanischen Anlagebau und dem Service Der Teamleiter E-Technik Anlagenbau berichtet an den Bereichsleiter Anlagenbau Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierung / Elektrokonstruktion Führungs- und Projektmanagementerfahrung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) zur Direktvermittlung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich auf Verpackungslösungen spezialisiert hat.
Bavaria Wohnbau Projekt GmbH sucht in Nürnberg eine/n Vertriebsleiter Immobilien / Vertrieb Immobilien / Teamleiter Vertrieb /Verkäufer Immobilien als Vertriebsleiter (m/w/d) (ID-Nummer: 11514880)
Warenausgabe, Kommissionierung, Be- und Entladung der LKWs Vorbereitung und Durchführung der permanenten Inventur Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie die Verantwortung für ein organisiertes und sauberes Lager Erstellung der Schicht-/Personalplanung Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit der Lagerleitung und Teamleiter der anderen Läger Hauptansprechpartner für Disposition und Vertrieb Erfahrung in einer vergleichbaren Position Routinierter Umgang mit Staplern, Scannertechnik und EDV-Systemen Erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung des Teams (3 Mitarbeiter)Erstellung und Design von Schaltplänen sowie Anlagenlayouts mit moderner CAD-SoftwareKalkulation und Kostenplanung elektrotechnischer Systeme in enger Abstimmung mit Vertrieb und ProjektmanagementSicherstellung und Überprüfung technischer Vorschriften und Normen (z. B. DIN, EN, VDE)Erstellung umfassender technischer Dokumentationen und StücklistenStandardisierung von Produkten und Optimierung technischer Abläufe und ProzesseÜbernahme der technischen Leitung und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Elektrokonstruktion Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit modernen CAD System wir Pro-Plan oder E-PLAN Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: 30 Tage UrlaubZukunftssicheres Arbeitsumfeld Umfangreiche und systematische Einarbeitung Moderne und innovative Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Warenausgabe, Kommissionierung, Be- und Entladung der LKWs Vorbereitung und Durchführung der permanenten Inventur Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie die Verantwortung für ein organisiertes und sauberes Lager Erstellung der Schicht-/Personalplanung Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit der Logistikleitung und Teamleiter der anderen Läger Hauptansprechpartner für Disposition und Vertrieb Erfahrung in einer vergleichbaren Position Routinierter Umgang mit Staplern, Scannertechnik und EDV-Systemen Erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
PRIMAFOX GmbH sucht in Berlin eine/n Teamleiter/in Vertrieb / Area Manager / Vertriebsleiter Außendienst (m/w/d) - Führungsposition Strom & Telekommunikation, Privat- & Geschäftskunden - Berlin (ID-Nummer: 13518446)
.: 185871 Unternehmen:REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Nord Bereich:Einkauf & Vertrieb Einsatzort:Hannover Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Als Key Account Manager betreuen Sie unsere Großkunden ganzheitlich und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, operativen Niederlassungen und internen Fachbereichen Sie planen und koordinieren Entsorgungsdienstleistungen sowie Personal-, Material- und Ressourceneinsätze in Abstimmung mit der Betriebsleitung vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf.
.: 185871 Unternehmen: REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Nord Bereich: Einkauf & Vertrieb Einsatzort: Hannover Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Als Key Account Manager betreuen Sie unsere Großkunden ganzheitlich und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, operativen Niederlassungen und internen Fachbereichen Sie planen und koordinieren Entsorgungsdienstleistungen sowie Personal-, Material- und Ressourceneinsätze in Abstimmung mit der Betriebsleitung vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden Coaching und Förderung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung individueller Stärken Unterstützung und Begleitung des Teams im operativen Tagesgeschäft Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Customer Service Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen Kundenorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, das Team auch operativ zu unterstützen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Ihre Aufgaben Sie führen und entwickeln ein Team von Underwriting-Spezialisten und fördern eine erfolgreiche ZusammenarbeitDie Qualität und Wirtschaftlichkeit des betreuten Portfolios überwachen und steuern Sie kontinuierlichSie begleiten die Preisgestaltung im Neugeschäft sowie das Management bestehender VerträgeRisikoentscheidungen prüfen Sie unter Berücksichtigung der Underwriting-Richtlinien und UnternehmenszieleBei Vertragsverlängerungen und Neuverhandlungen bewerten Sie bestehende Risiken und Geschäftsvorgänge neuSie entwickeln Vorschläge zur Erreichung von Rentabilitäts- und WachstumszielenAnalysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Vertrieb erstellen Sie eigenständigDie Entwicklung von Schadenquoten überwachen Sie und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse einSie unterstützen den Vertrieb bei Kundenterminen, Verhandlungen und der Gewinnung neuer GeschäftsmöglichkeitenGemeinsam mit den Bereichen Compliance und Risikomanagement stellen Sie die Einhaltung relevanter Vorgaben sicherMarkttrends und Wettbewerbsentwicklungen analysieren Sie und berücksichtigen diese bei strategischen EntscheidungenGewinnbeteiligungsmodelle kalkulieren und bewerten Sie unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Mathematik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche bringen Sie mitIdealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammelnSie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Underwriting-, Risiko- und PortfoliomanagementprozesseDer Umgang mit Zahlen, Datenanalysen und relevanten IT-Systemen fällt Ihnen leichtVersicherungsbedingungen sowie vertragliche Dokumente können Sie sicher beurteilen und erstellenSie verfügen über ein sicheres Auftreten und kommunizieren souverän mit unterschiedlichen AnsprechpartnernStrategisches Denken sowie eine analytische Herangehensweise zeichnen Sie ausSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mitMit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, arbeiten Sie sicher Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die Anbindung via OPC UA und arbeitest eng mit der PC-Entwicklung (Qt/C++) sowie dem Vertrieb zusammen. Dein Profil Senior-Expertise : Langjährige Erfahrung mit S7-1500 und TIA Portal. Lead-Mentalität: Erfahrung in der Führung von Entwicklern oder in der Leitung komplexer Projekte.
Kurzprofil der Funktion Betriebswirtschaftliche Betreuung der Bereiche Stahlwerk, Walzwerke, Technische Dienste, Logistik, Vertrieb und Verwaltung Führung und Entwicklung der vier Mitarbeitenden Mitverantwortung für die Erstellung der unternehmensweiten Planungen und Prognosen Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, insbesondere hinsichtlich der Kostenrechnung im S/4Hana-System Verantwortung des periodischen Berichtswesens und dessen Weiterentwicklung Durchführen von Kostenanalysen sowie deren Interpretation, Ausarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, anderen Konzerngesellschaften und Externen wie z.B.
Zögere nicht, Dich bei uns zu melden! Deine Leidenschaft für den Vertrieb und Dein Talent, Kunden zu begeistern, machen Dich zu einem wertvollen Teil unseres Teams. Bei Fragen kannst Du dich direkt an Samira Voß wenden.
Teamleiter m/w/d Vertrieb Der nächste Erfolg beginnt mit deiner Entscheidung! Gemeinsam mit einem international tätigen Handelsunternehmen mit Sitz im Raum Lüneburg suchen wir dich als Teamleiter Vertrieb, der mit strategischem Denken, Führungskompetenz und Vertriebsexpertise neue Impulse setzt.
Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium Sie verfügen über Erfahrung aus der Personaldienstleistung oder Personalberatung sowie nachweisbare Verkaufserfolge im Geschäftsbereich Industrie und Technik Sie besitzen ein sicheres Auftreten, die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren sowie komplexe Projekte zu akquirieren und mit unternehmerischem Geschick zum Erfolg zu führen Sie verfügen über ein hohes Maß an Ergebnisorientierung Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie haben Spaß am Vertrieb Für Sie steht der "Mensch im Mittelpunkt" und der Umgang mit Menschen ist Ihnen wichtig und bringt Ihnen Freude Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket Variable Vergütung/Gewinnbeteiligung nach einem klaren und transparenten Modell Firmenauto auch zur privaten Nutzung Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Arbeitsplatz Moderne und repräsentative Geschäftsräume an der Messe München Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sie sind eigenverantwortlich für ihre Weiterentwicklung und Ihre Karriere Mitarbeiter-Events, z.B.
Du bringst Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Servicevertrieb oder technischen Vertrieb mit. Du konntest bereits erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten sammeln. Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
Teamleiter Materialwissenschaft (m/w/d) Unser Angebot: Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten in Ostthüringen einen Abteilungsleiter für den Bereich Kristallzucht (m/w/d) Neben abwechsungsreichen Aufgaben erwarten Sie folgende Vergütungen: - Entgelt gemäß Haustarifvertrag - Erfolgsabhängiges Weihnachtsgeld - Krankenzusatzversicherung - Betriebstreueprämie - Zusatzprämien bis zu 1000,00€ für Fitnesskurse, E-Bike und Vorsorge - 30 Tage Jahresurlaub - Wochenarbeitszeit 38h - Jährliche Firmenevents und Team-Building Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigt sich mit der Herstellung und dem Vertrieb spezieller Materialien im Umfeld der Optik. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb, inklusive Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation des TeamsTechnologieentwicklung bestehender Kristallzuchtverfahren sowie Einführung neuer technologischer Ansätze zur ProzessoptimierungProzessstabilisierung im Sinne der Verbesserung, Stabilisierung und Weiterentwicklung bestehender ZuchttechnologienQualitätssicherung zur Analyse von Materialfehlern und Ableitung technologischer MaßnahmenErstellung, Auswertung und Interpretation relevanter KPIs sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Referenznummer: 80/67624 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung inklusive Personalverantwortung Prüfung und Bewertung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf Transportbedingungen Sicherstellung einer effizienten und durchgängigen Lieferkette in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- und Lagerlogistik Verhandlung von LKW-, Container- und Luftfrachtkapazitäten in Abstimmung mit den Schwesterwerken Organisation und Abwicklung des Versands von Kundenaufträgen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigungsplanung Koordination der Weiterleitung von Auftragsdaten an das Fertigwarenlager sowie externe Dienstleister Disposition und Steuerung von Speditionsleistungen Überwachung der termingerechten Warenverladung Bearbeitung und Klärung von Fehlverladungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Dienstleistern Kontrolle und Prüfung von Dienstleisterrechnungen sowie Überprüfung von Preiskonditionen und Einholung von Frachtangeboten Überwachung und Bearbeitung von Beständen nach Abschluss von Kundenaufträgen gemäß den Vorgaben der Fachabteilungen Organisatorische Koordination der Arbeitsabläufe mit externen Logistikdienstleistern Verantwortung für die Verwaltung und Organisation der externen Lagerstandorte Koordination und Durchführung der standortübergreifenden Jahresinventur ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Transportmarktes Kenntnisse in der Zoll- und Exportabwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte, kundenorientierte und präzise Arbeitsweise Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Organisationsfähigkeit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?
Prüfung von Saldenlisten oder des monatlichen BAB).Du bist Ansprechpartner für den Vertrieb, unterstützt bei der Erstellung von Offerten/Ausschreibungen und vertrittst die Abteilung bei Kundenbesuchen.Du bist für die Implementierung neuer Kunden, Partner oder Geschäfte zuständig.Du setzt die geplanten Jahresziele in die Tat um.
Ihr Job Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Entwicklung/Konstruktion und steuern alle relevanten Projekte sowie Prozesse Zudem entwickeln Sie innovative Produkte, Fertigungsverfahren sowie Service- und Wartungskomponenten im Bereich der oszillierenden Mähtechnik und treiben kundenspezifische Lösungen voran Die technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Systeme, inklusive Prototypenbau, Felderprobung und Ersatzteilwesen, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen koordinieren Sie Entwicklungsprojekte, unterstützen Beschaffungsprozesse und optimieren interne Abläufe kontinuierlich Darüber hinaus verantworten Sie Themen wie Patentwesen, Normenarbeit, technische Dokumentation sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Fachgremien Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Landmaschinentechnik oder vergleichbarSie bringen Erfahrung in der Entwicklungsleitung inkl.
Ihr Job Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Entwicklung/Konstruktion und steuern alle relevanten Projekte sowie Prozesse Zudem entwickeln Sie innovative Produkte, Fertigungsverfahren sowie Service- und Wartungskomponenten im Bereich der oszillierenden Mähtechnik und treiben kundenspezifische Lösungen voran Die technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Systeme, inklusive Prototypenbau, Felderprobung und Ersatzteilwesen, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen koordinieren Sie Entwicklungsprojekte, unterstützen Beschaffungsprozesse und optimieren interne Abläufe kontinuierlich Darüber hinaus verantworten Sie Themen wie Patentwesen, Normenarbeit, technische Dokumentation sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Fachgremien Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Landmaschinentechnik oder vergleichbarSie bringen Erfahrung in der Entwicklungsleitung inkl.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines Innendienstteams mit ca. zehn Mitarbeitenden Steuerung und Weiterentwicklung administrativer sowie vertrieblicher Prozesse im digitalen Umfeld Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innendienst und IT zur Optimierung bereichsübergreifender Abläufe Verantwortung für die Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Versorgungslösungen (bAV / bKV) unserer Mandanten Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen sowie kontinuierliche Optimierung interner Prozesse Förderung der Zusammenarbeit im Team und Sicherstellung einer hohen Servicequalität Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und/oder betrieblichen Krankenversicherung (bKV) Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten Was wir Ihnen bieten: Attraktives Benefits-Paket mit zusätzlichen Gehaltsleistungen, betrieblicher Vorsorge und vielfältigen Mobilitätsangeboten Mitarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Strukturen und einer persönlichen Unternehmenskultur Moderne Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Bereit für den nächsten Schritt?
Darauf kannst Du Dich freuen: Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer Work-Life-Balance – im Vergleich zu Mitbewerbern bieten wir mit Öffnungszeiten von durchschnittlich 9:00 bis 19:00 Uhr eine noch bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern Regelmäßige Teamevents – jährliches Mitarbeiteressen zur Feier eines erfolgreichen SaisonabschlussesArbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt Dein neuer Job: Teamführung - Zusammen mit Deinem Team sicherst Du als Leitung den Erfolg der FilialeKundenberatung & Service – Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und bietest ihnen eine kompetente und freundliche BeratungBestandsmanagement – Du managst eine regelmäßige Bestandsüberprüfung aller Sortimentsartikel und sicherst dadurch einen effizienten WarenflussPersonalplanung und -steuerung - In Deiner Verantwortung liegt eine bedarfsgerechte PersonaleinsatzplanungProduktpräsentation – Du sorgst mit Deinem Team dafür, dass unsere Ware stets ansprechend präsentiert wird und setzt Sonderaktionen um Kassenabwicklung – Du kümmerst Dich um den reibungslosen Abschluss der Warenverkäufe und sorgst für ein angenehmes Einkaufserlebnis Das solltest Du mitbringen: Verkaufserfahrung – Du hast Berufserfahrung im Verkauf, Vertrieb, Sales etc. und weißt, wie du Kunden begeistern kannst Führungskompetenz - Du bringst erste Führungserfahrung mit und übernimmst gerne Verantwortung Teamgeist – Du arbeitest gerne im Team und erzielst gemeinsam Erfolge Flexibilität – Du bist von Montag bis Samstag zeitlich flexibel einsetzbar und bringst Dich mit voller Energie ein Kommunikationsfähigkeit – Du bist ein offener und kommunikativer Mensch, der Kunden und Kollegen (m/w/d) gleichermaßen begeistert.
Darauf kannst Du Dich freuen: Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-AbenteuerWork-Life-Balance – im Vergleich zu Mitbewerbern bieten wir mit Öffnungszeiten von durchschnittlich 9:00 bis 19:00 Uhr eine noch bessere Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenJobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten AnbieternRegelmäßige Teamevents – jährliches Mitarbeiteressen zur Feier eines erfolgreichen SaisonabschlussesArbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt Dein neuer Job: Teamführung - Zusammen mit Deinem Team sicherst Du als Leitung den Erfolg der FilialeKundenberatung & Service – Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und bietest ihnen eine kompetente und freundliche BeratungBestandsmanagement – Du managst eine regelmäßige Bestandsüberprüfung aller Sortimentsartikel und sicherst dadurch einen effizienten WarenflussPersonalplanung und -steuerung - In Deiner Verantwortung liegt eine bedarfsgerechte PersonaleinsatzplanungProduktpräsentation – Du sorgst mit Deinem Team dafür, dass unsere Ware stets ansprechend präsentiert wird und setzt Sonderaktionen umKassenabwicklung – Du kümmerst Dich um den reibungslosen Abschluss der Warenverkäufe und sorgst für ein angenehmes Einkaufserlebnis Das solltest Du mitbringen: Verkaufserfahrung – Du hast Berufserfahrung im Verkauf, Vertrieb, Sales etc. und weißt, wie du Kunden begeistern kannstFührungskompetenz - Du bringst erste Führungserfahrung mit und übernimmst gerne VerantwortungTeamgeist – Du arbeitest gerne im Team und erzielst gemeinsam ErfolgeFlexibilität – Du bist von Montag bis Samstag zeitlich flexibel einsetzbar und bringst Dich mit voller Energie einKommunikationsfähigkeit – Du bist ein offener und kommunikativer Mensch, der Kunden und Kollegen (m/w/d) gleichermaßen begeistert.
So sorgen Sie für eine optimale Auslastung und entwickeln Serviceprozesse kontinuierlich weiter.Durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Serviceinnendienst, dem Vertrieb und dem Produktmanagement sorgen Sie für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards bei Neuinstallationen, Wartungs- und Reparatureinsätzen.Sie monitoren relevante Service-KPI`s und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung von Auslastung und Umsatz ab.Mit Ihrer Hands-on-Mentalität unterstützen Sie die Servicetechniker bei komplexen technischen Fragestellungen und schwierigen Kundensituationen.
Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Einkaufsteams Verantwortung für den direkten, indirekten und CAPEX-Einkauf in einem produzierenden UnternehmenVerhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Lieferanten und DienstleisternWeiterentwicklung des Lieferantenmanagements sowie Aufbau langfristiger und nachhaltiger LieferantenbeziehungenOptimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung relevanter EinkaufskennzahlenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden UnternehmensErfahrung im direkten, indirekten und idealerweise im Investitionsgütereinkauf (CAPEX)Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickelnVerhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen StakeholdernAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseInteresse daran, Prozesse, Lieferantenbeziehungen und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum in einer SchlüsselpositionFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenNachhaltiges Unternehmensumfeld mit klaren WertenGesundheits- und Fitnessangebote sowie bezuschusste VerpflegungJobRad und Zuschüsse für Bus und BahnAttraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen 75.000 € - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 888796/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der TeamorganisationSteuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen RessourcenEinheitliche Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und RahmenbedingungenSicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten ProjektenProjektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-AnforderungenProjektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder VertragsauswirkungenSicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und KundenWeiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder SystemintegrationErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer MitarbeitenderFundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und DokumentationErfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und EskalationsmanagementGutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener EntscheidungenAusgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Produktionsunternehmen in der Mess- und RegelungstechnikIndividuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs.
Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Teamorganisation Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen Ressourcen Einheitliche Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten Projekten Projektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-Anforderungen Projektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder Vertragsauswirkungen Sicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder Systemintegration Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer Mitarbeitender Fundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation Erfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener Entscheidungen Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Produktionsunternehmen in der Mess- und Regelungstechnik Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs.
Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Monatsabschlüsse) Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen zur Bereichssteuerung Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling sowie externen Partnern Aktive Beteiligung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finance wünschenswert)Fundierte Erfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, idealerweise mit erster FührungserfahrungSehr gutes Know-how in Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und KlärfallmanagementSicher im Umgang mit ERP-SystemenSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes VerantwortungsbewusstseinKommunikative Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke Attraktive Führungsposition mit echtem GestaltungsspielraumNahezu 100 % Remote-Arbeit und flexible ArbeitszeitenStabiler Arbeitgeber und Marktführer seiner BrancheAttraktives Gehaltspaket plus Dienstwagen – abhängig von Qualifikation und ErfahrungLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Monatsabschlüsse) Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen zur Bereichssteuerung Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling sowie externen Partnern Aktive Beteiligung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finance wünschenswert) Fundierte Erfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sehr gutes Know-how in Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und Klärfallmanagement Sicher im Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikative Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke Attraktive Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum Nahezu 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten Stabiler Arbeitgeber und Marktführer seiner Branche Attraktives Gehaltspaket plus Dienstwagen – abhängig von Qualifikation und Erfahrung Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Einkaufsteams Verantwortung für den direkten, indirekten und CAPEX-Einkauf in einem produzierenden Unternehmen Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Lieferanten und Dienstleistern Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements sowie Aufbau langfristiger und nachhaltiger Lieferantenbeziehungen Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung relevanter Einkaufskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens Erfahrung im direkten, indirekten und idealerweise im Investitionsgütereinkauf (CAPEX) Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Interesse daran, Prozesse, Lieferantenbeziehungen und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Nachhaltiges Unternehmensumfeld mit klaren Werten Gesundheits- und Fitnessangebote sowie bezuschusste Verpflegung JobRad und Zuschüsse für Bus und Bahn Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen 75.000 € - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 888796/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Starker Support Du arbeitest eng mit dem Director Sales sowie erfahrenen Teams aus Vertrieb und Operations zusammen. Sicherer Vertrag & Entwicklungschancen Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Serviceteams Technischer Support für unsere Kunden in den Bereichen Mechanik und Elektrotechnik – telefonisch sowie bei Bedarf direkt vor Ort Planung, Koordination und Organisation von Serviceeinsätzen sowie Inbetriebnahmen in enger Abstimmung mit unseren Kunden Planung und Steuerung mechanischer und elektrischer Serviceeinsätze an bestehenden Anlagen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Konstruktion und Produktion zur effizienten und termingerechten Abwicklung von Serviceaufträgen Unterstützung des Vertriebs im After-Sales-Bereich, insbesondere bei der Vermarktung von Ersatzteilen und Serviceleistungen Durchführung von Produktschulungen für Kunden und Servicepersonal sowie kontinuierliche Weiterbildung zu neuen Technologien und Anlagenentwicklungen Organisation und Pflege des Lager- und Werkstattbereichs einschließlich der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs Das bieten wir Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, innovativen und mittelständischen Familienunternehmen Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Ein internationales Arbeitsumfeld sowie den Einsatz zukunftsweisender Technologien Viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Bike-Leasing Zuschuss zum EGYM Wellpass Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.