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Selbstmotivation und Durchhaltevermögen Spaß und Interesse am Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchie-Ebenen Das klingt nach einem guten Gesamtpaket
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Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst
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als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater
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. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du konntest bereits erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb sammeln.Einen sicheren
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Dein Profil: Ein Hochschulstudium, z.B. mit den Schwerpunkten Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder eine ähnlich gelagerte kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Telefonie / Vertrieb
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