Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden Sicheres, freundliches Auftreten
eine fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden eine schnelle Einbindung in die Berufspraxis
Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden eine schnelle Einbindung in die Berufspraxis
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
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Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
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Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes AuftretenHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
)Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender AnerkennungBerufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs
-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations- und PräsentationsstärkeHohes Maß an Reisebereitschaft
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-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations- und PräsentationsstärkeHohes Maß an Reisebereitschaft
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-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations- und PräsentationsstärkeHohes Maß an Reisebereitschaft
-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations- und PräsentationsstärkeHohes Maß an Reisebereitschaft
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
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Altenpflege (mind. 5 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)Vertriebs- und DienstleitungsorientierungHohes betriebswirtschaftliches VerständnisZeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations
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Berufsfeld: einen Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung eine fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung
Berufsfeld: einen Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung eine fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung