JS Deutschland GmbH sucht in Home-Office, bundesweit, Leipzig, Dortmund, Bremen, Würzburg, Wolfsburg, Göttingen, Bottrop eine/n Media Sales Consultant (100% Homeoffice)/ B2B Vertrieb / Verkauf (m/w/d) (ID-Nummer: 13352977)
Das erwartet Sie Sie konzipieren, organisieren und betreuen eigene Elternveranstaltungen rund um Schwangerschaft und die Geburt Sie entwickeln lokale Eventformate weiter und sorgen dafür, dass aus guten Ideen regelmäßige, gut besuchte Veranstaltungsserien werden Sie bauen Kooperationen mit nicht-medizinischen Partnern auf, zum Beispiel mit Schwangerschaftsyogastudios, Familienzentren, Babyfotografen, Elterncoaches, Doula-Netzwerken oder Anbietern für Erstausstattung Sie verhandeln und koordinieren Raumüberlassungen, Hosting-Pauschalen, Eventankündigungen, Social-Media-Postings, Newsletter-Platzierungen und lokale Veranstaltungskooperationen Sie repräsentieren unser Unternehmen auf regionalen Messen, Babyevents, Family Days, Klinik-Infotagen und lokalen Community-Veranstaltungen Sie sprechen mit werdenden Eltern vor Ort, beantworten allgemeine Fragen und überführen Kontakte strukturiert in Follow-up-Gespräche, Beratungstermine, Telefonate und E-Mail-Kommunikation Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, CRM, Events und der zentralen Pharmareferentin zusammen Das bringen Sie mit Erfahrung im Direktvertrieb, Eventmanagement, Community-Aufbau oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen Hohe Umsetzungsstärke und Freude an lokaler Netzwerkarbeit Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit werdenden Eltern Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Family, Wellness, Events oder Premium Services ist von Vorteil Wohnsitz in der jeweiligen Zielregion Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft Wichtig für die Rolle Diese Rolle ist keine klassische medizinisch-fachliche Außendienstrolle.
Verantwortung für Sales und Service als integrierte EinheitIdentifikation und Erschließung neuer Marktsegmente und KundenSteuerung sämtlicher Vertriebs- und Business-Development-AktivitätenVerhandlung von Rahmen- und Serviceverträgen mit internationalen KundenEinführung und Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-LogikenWeiterentwicklung von Aftermarket-/Ersatzteilgeschäft und ServiceprozessenMarkt- und Wettbewerbsanalysen Erfahrung im Vertrieb und/oder Aftermarket-Service in der LuftfahrtErfahrung im Aufbau oder der Transformation von VertriebsorganisationenKenntnisse in der allgemeinen Luftfahrt oder vergleichbaren regulierten Industrien erforderlichIdealerweise Verständnis für Motoren / AntriebssystemeAusgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Aufbau von Kundenbeziehungen Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene Hoher Gestaltungsspielraum in einer Transformations- und AufbauphaseArbeit in einem globalen UmfeldRolle mit strategischer Relevanz und nachhaltigem EntwicklungspotenzialMittelständisch geprägtes Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Luftfahrtsegment Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Management Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 882994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie setzen Kooperationsmarketing-Maßnahmen mit geeigneten Partnern rund um Schwangerschaft, Geburt und frühe Elternschaft um Sie koordinieren Marktforschungsprojekte mit Hebammen, einschließlich Ausgabe neutraler Marktforschungsbögen, Rücklaufmanagement und Dokumentation Sie sammeln typische Fragen, Stimmungen und Marktfeedback aus der Hebammen-Community und spiegeln diese strukturiert an Marketing, Medical und Sales zurück Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, um aus Kontakten, Netzwerken und Veranstaltungen nachhaltige regionale Strukturen aufzubauen Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete Hebamme Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Hebamme und kennen die Arbeitsrealität im außerklinischen und/oder klinischen Umfeld Sie bringen starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Beziehungsmanagement mit Sie haben Freude daran, Netzwerke aufzubauen, Communities zu entwickeln und Veranstaltungen mit Wirkung umzusetzen Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verbindlich Sie denken unternehmerisch und erkennen Chancen für Kooperationen, Veranstaltungen und Reichweitenaufbau Erfahrung in Eventmanagement, Community-Management, Netzwerkmanagement oder Vertrieb ist ein Plus Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Wichtig für die Rolle Diese Rolle ist keine klassische medizinisch-fachliche Außendienstrolle.
Verantwortung für Sales und Service als integrierte Einheit Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente und Kunden Steuerung sämtlicher Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten Verhandlung von Rahmen- und Serviceverträgen mit internationalen Kunden Einführung und Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-Logiken Weiterentwicklung von Aftermarket-/Ersatzteilgeschäft und Serviceprozessen Markt- und Wettbewerbsanalysen Erfahrung im Vertrieb und/oder Aftermarket-Service in der Luftfahrt Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Vertriebsorganisationen Kenntnisse in der allgemeinen Luftfahrt oder vergleichbaren regulierten Industrien erforderlich Idealerweise Verständnis für Motoren / Antriebssysteme Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Aufbau von Kundenbeziehungen Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene Hoher Gestaltungsspielraum in einer Transformations- und Aufbauphase Arbeit in einem globalen Umfeld Rolle mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Entwicklungspotenzial Mittelständisch geprägtes Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Luftfahrtsegment Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Management Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 120.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 882994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des GeschäftsDu analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarErfahrung im technischen Vertrieb im B2B-UmfeldKenntnisse in Sicherheitstechnik & ITVerhandlungsgeschick, überzeugendes AuftretenReisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des Geschäfts Du analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbar Erfahrung im technischen Vertrieb im B2B-Umfeld Kenntnisse in Sicherheitstechnik & IT Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für KlinikpartnerRepräsentation des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und im regionalen Netzwerk Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im GesundheitswesenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf EntscheiderebeneAnalytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem HandelnSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe EigenmotivationFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Strategisch geprägte Rolle mit hohem GestaltungsspielraumDirekte Einflussmöglichkeit auf die regionale GeschäftsentwicklungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Ableitung konkreter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für Klinikpartner Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und im regionalen Netzwerk Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene Analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem Handeln Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Strategisch geprägte Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum Direkte Einflussmöglichkeit auf die regionale Geschäftsentwicklung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll der Marketingbereich neu ausgerichtet und perspektivisch stärker als interne Agentur sowie Business Partner für Vertrieb, Produktmanagement und weitere Fachbereiche positioniert werden. Gesamtverantwortung für den Marketing- und Kommunikationsbereich mit aktuell rund 17 MitarbeitendenWeiterentwicklung der Abteilung hin zu einer schlagkräftigen internen Agentur mit klaren Rollen, Prozessen und VerantwortlichkeitenBegleitung einer organisatorischen Neuausrichtung inklusive Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung des TeamsEntwicklung und Umsetzung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-StrategienVerantwortung für Kampagnen, CRM, Newsletter, Social Media, Pressearbeit, Produktmarketing und Omnichannel-KommunikationEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen StakeholdernAufbau klarer Briefing-, Steuerungs- und Priorisierungsprozesse für interne AnforderungenSteuerung externer Agenturen sowie gezielter Ausbau interner kreativer KompetenzenIdentifikation von Stärken im Team und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang zukünftiger AnforderungenEinführung bzw.
Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung soll der Marketingbereich neu ausgerichtet und perspektivisch stärker als interne Agentur sowie Business Partner für Vertrieb, Produktmanagement und weitere Fachbereiche positioniert werden. Gesamtverantwortung für den Marketing- und Kommunikationsbereich mit aktuell rund 17 Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer schlagkräftigen internen Agentur mit klaren Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten Begleitung einer organisatorischen Neuausrichtung inklusive Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Teams Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien Verantwortung für Kampagnen, CRM, Newsletter, Social Media, Pressearbeit, Produktmarketing und Omnichannel-Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern Aufbau klarer Briefing-, Steuerungs- und Priorisierungsprozesse für interne Anforderungen Steuerung externer Agenturen sowie gezielter Ausbau interner kreativer Kompetenzen Identifikation von Stärken im Team und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang zukünftiger Anforderungen Einführung bzw.
Du arbeitest dich tief in die Nutzung unserer Softwarelösungen ein und kannst auf dieser Basis für unterschiedliche Anforderungen die passenden Lösungen umsetzen.Du übersetzt Kundenanforderungen in Projektpläne und sorgst in enger Abstimmung mit Kolleg*innen für die technische Umsetzung.Du leitest eigenverantwortlich Termine mit unseren Kund:innen – sowohl vor Ort als auch remote.Du führst Produktschulungen bei Kund:innen durch und erstellst Leitfäden.Du unterstützt den Vertrieb bei der Neukundengewinnung sowie den Support bei der Betreuung von Bestandskund*innen. Du zeichnest dich durch deine verbindliche und klare Kommunikation aus.Du überzeugst mit deiner optimistischen Art gerne Menschen vom besten Lösungsweg.Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung gesammelt.Du hast den nötigen Biss, um neuen Gesetzesanforderungen und Fragestellungen auf den Grund zu gehen.Du bringst im Optimalfall Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Beratung oder Schulungsmanagement mit.