APRIORI business solutions AG sucht in eine/n Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d) (ID-Nummer: 13389745)
CHEQSITE GmbH sucht in eine/n Sales Manager B2B Software (m/w/d) | Mid-Level | SaaS Consultant Vertrieb Digital & Online | Sehr gutes Deutsch (C2) | Berlin (ID-Nummer: 14206848)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere sucht in eine/n (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen (ID-Nummer: 14299290)
Sthree GMBH sucht in Düsseldorf, Hamburg, München, Hannover, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Wien, Zürich eine/n Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb (ID-Nummer: 7786576)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere sucht in eine/n (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services (ID-Nummer: 14301616)
Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen).
Hierzu gehören Lösungen für elektrische Antriebe sowie kundenspezifische Stromversorgungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Technischer Vertrieb im Innen- und Außendienst Beratung und Betreuung bestehender Kunden Eigenständige Akquisition von Neukunden und Ausbau langfristiger Partnerschaften Erstellung technischer und kaufmännischer AngeboteMitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Messen sowie Präsentation von Produktlösungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Herangehensweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives GehaltspaketEigenverantwortliches Arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsumgebung in einem spezialisierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 100.000 Euro OTE.
Hierzu gehören Lösungen für elektrische Antriebe sowie kundenspezifische Stromversorgungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Technischer Vertrieb im Innen- und Außendienst Beratung und Betreuung bestehender Kunden Eigenständige Akquisition von Neukunden und Ausbau langfristiger Partnerschaften Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Messen sowie Präsentation von Produktlösungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Herangehensweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Eigenverantwortliches Arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung in einem spezialisierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 100.000 Euro OTE.
Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem weltweiten Vertrieb moderner Zahlungslösungen sowie anspruchsvoller technologischer Komponenten für automatisierte Systeme. Internationale Kommunikation und Betreuung von Bestands- und Neukunden Qualifizierung eingehender Leads sowie Erstellung individueller Angebote Technische Beratung der Kunden bei der Produktauswahl und Lösungsfindung Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten Mitarbeit an weiteren vertriebs- und marketingnahen Projekten, je nach Bedarf Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Vertriebsrolle Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z.?
Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem weltweiten Vertrieb moderner Zahlungslösungen sowie anspruchsvoller technologischer Komponenten für automatisierte Systeme. Internationale Kommunikation und Betreuung von Bestands- und Neukunden Qualifizierung eingehender Leads sowie Erstellung individueller Angebote Technische Beratung der Kunden bei der Produktauswahl und Lösungsfindung Planung, Organisation und Durchführung von MesseauftrittenMitarbeit an weiteren vertriebs- und marketingnahen Projekten, je nach Bedarf Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Vertriebsrolle Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z.?
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Dienstleistungen Sehr gutes Verständnis für Vertriebsprozesse von der Leadgenerierung bis zum Abschluss Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern Hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gutes Marktverständnis und strategischer Blick für Geschäftspotenziale Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kollegiales Teamumfeld Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Homeoffice Option Gehaltsinformationen Bis zu 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Bossert Referenznummer 870603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.bossert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich IT-Security und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen und setzt auf nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-UmfeldAktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und DienstleistungenBeratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten SicherheitslösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum VertragsabschlussSteuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-UmfeldFundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder InfrastrukturNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität)Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit DurchsetzungsstärkeSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden UmfeldLeistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem ProvisionsanteilHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher WertschätzungModerne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 877015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger DienstleistungenSehr gutes Verständnis für Vertriebsprozesse von der Leadgenerierung bis zum AbschlussAusgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber EntscheidungsträgernHohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gutes Marktverständnis und strategischer Blick für GeschäftspotenzialeVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld mit kurzen EntscheidungswegenHoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kollegiales TeamumfeldZusätzliche Benefits wie Zuschuss zum öffentlichen NahverkehrHomeoffice Option Gehaltsinformationen Bis zu 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Bossert Referenznummer 870603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.bossert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich IT-Security und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen und setzt auf nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-Umfeld Aktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und Dienstleistungen Beratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten Sicherheitslösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Steuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Umfeld Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder Infrastruktur Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität) Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Umfeld Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem Provisionsanteil Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 877015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen zur Optimierung und Steuerung moderner Geschäftsumgebungen Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Enterprise-KundenEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für komplexe Software- und PlattformlösungenBeratung von Entscheidern auf C-Level sowie Verantwortlichen aus Operations, Digitalisierung und ITAnalyse von Geschäftsanforderungen, Marktveränderungen und Optimierungspotenzialen beim KundenBegleitung komplexer Enterprise-Sales-Zyklen vom Erstkontakt bis zum Abschluss langfristiger RahmenverträgeEntwicklung belastbarer Business Cases mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Produktivität und Skalierbarkeit Profunde Erfahrung im Enterprise Software Sales oder Strategic New Business DevelopmentNachweisbare Erfolge im Vertrieb von Software-, SaaS-, Plattform- oder DigitalisierungslösungenErfahrung mit komplexen und langfristigen Enterprise-VertriebszyklenErfahrung im Umgang mit mehreren Stakeholdern innerhalb großer UnternehmensstrukturenHohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mehrwert und Business Impact überzeugend darzustellen Remote-First-Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätVerantwortungsvolle Vertriebsrolle mit direktem Einfluss auf das UnternehmenswachstumZugang zu namhaften Industrieunternehmen und KonzernenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeInternationales Arbeitsumfeld mit hoher EigenverantwortungIndividuelle Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenDynamisches Umfeld mit starkem InnovationsfokusLangfristige Perspektive in einem stark wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 879230/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen zur Optimierung und Steuerung moderner Geschäftsumgebungen Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Enterprise-Kunden Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für komplexe Software- und Plattformlösungen Beratung von Entscheidern auf C-Level sowie Verantwortlichen aus Operations, Digitalisierung und IT Analyse von Geschäftsanforderungen, Marktveränderungen und Optimierungspotenzialen beim Kunden Begleitung komplexer Enterprise-Sales-Zyklen vom Erstkontakt bis zum Abschluss langfristiger Rahmenverträge Entwicklung belastbarer Business Cases mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Produktivität und Skalierbarkeit Profunde Erfahrung im Enterprise Software Sales oder Strategic New Business Development Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Software-, SaaS-, Plattform- oder Digitalisierungslösungen Erfahrung mit komplexen und langfristigen Enterprise-Vertriebszyklen Erfahrung im Umgang mit mehreren Stakeholdern innerhalb großer Unternehmensstrukturen Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mehrwert und Business Impact überzeugend darzustellen Remote-First-Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum Zugang zu namhaften Industrieunternehmen und Konzernen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Internationales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Dynamisches Umfeld mit starkem Innovationsfokus Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 879230/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital UmfeldSteuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger RahmenverträgePositionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale ProduktionAufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und OperationsEntwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem SkalierungsansatzErstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und WettbewerbsfähigkeitÜbersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaSNachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an GroßkundenErfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von VorteilVerständnis für die Verzahnung von IT- und OT-SystemenErfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren StakeholdernFähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher FlexibilitätDirekter Einfluss auf strategisch relevante GroßkundenprojekteArbeiten an zukunftsweisenden TechnologienFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeZusammenarbeit mit internationalen Kunden und PartnernStark wachsendes Unternehmen mit klarer SkalierungsstrategieHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Aktiver Aufbau von Neugeschäft im Bereich KontraktlogistikEntwicklung und nachhaltige Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP/RFQ) inklusive interner KoordinationBetreuung und strategischer Ausbau von Bestandskunden auf Entscheiderebene Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung von VertriebsstrategienPlanung und Umsetzung zielgerichteter Sales- und Marketingmaßnahmen Nutzung von Netzwerken, Branchenveranstaltungen und Messen zur Leadgenerierung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Logistik (idealerweise Kontraktlogistik / 3PL / 4PL)Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Erfahrung im Ausschreibungsmanagement und in komplexen Vertriebsprozessen Branchenkenntnisse in Bereichen wie Electronics, Healthcare oder Industrial von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Bonus und Firmenwagen zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sonderzahlungen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 70.000 bis 90.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 882077/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die langfristig Führungsverantwortung übernehmen möchte Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Ausweitung unserer Präsenz auf dem österreichischen Markt Identifizierung, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Vertriebspartnern, Einzelhändlern und strategischen Partnern Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Werbekampagne Beobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer Chancen Erreichen der Umsatzziele und Sicherstellung der Markenpräsenz in den wichtigsten Einzelhandels- und Vertriebskanälen Erstellung regelmäßiger Geschäftsberichte und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erfahrung mit funktionalen Getränken Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder ähnlichen Funktionen Eigenmotivation, Ergebnis Orientiertheit und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im FMCG Umfeld, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Kontext, bringst du ebenso mit wie ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Gespür für kommerzielle Zusammenhänge Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere europäische Sprachen können von Vorteil sein Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs wird gefordert Gültiger Führerschein und Zugang zu einem eigenen Fahrzeug sind erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Unser Kunde bietet kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln Neben einem attraktiven Gesamtpaket profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen und langfristigen Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 60.000 € + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Bossert Referenznummer 868757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.bossert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital Umfeld Steuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge Positionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale Produktion Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und Operations Entwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem Skalierungsansatz Erstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaS Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an Großkunden Erfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von Vorteil Verständnis für die Verzahnung von IT- und OT-Systemen Erfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern Fähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher Flexibilität Direkter Einfluss auf strategisch relevante Großkundenprojekte Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern Stark wachsendes Unternehmen mit klarer Skalierungsstrategie Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Mittelpunkt stehen sogenannte Conscious Functional Beverages, die auf fokussierte Energie, mentale Klarheit und Balance von Körper und Geist abzielen.Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die langfristig Führungsverantwortung übernehmen möchte Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Ausweitung unserer Präsenz auf dem österreichischen Markt Identifizierung, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Vertriebspartnern, Einzelhändlern und strategischenPartnernZusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und WerbekampagneBeobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer ChancenErreichen der Umsatzziele und Sicherstellung der Markenpräsenz in den wichtigsten Einzelhandels- und VertriebskanälenErstellung regelmäßiger Geschäftsberichte und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erfahrung mit funktionalen Getränken Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder ähnlichen FunktionenEigenmotivation, Ergebnis Orientiertheit und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im FMCG Umfeld, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Kontext, bringst du ebenso mit wie ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Gespür für kommerzielle ZusammenhängeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere europäische Sprachen können von Vorteil seinEine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs wird gefordertGültiger Führerschein und Zugang zu einem eigenen Fahrzeug sind erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den UnternehmenserfolgUnser Kunde bietet kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln Neben einem attraktiven Gesamtpaket profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen und langfristigen Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 60.000 € + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Bossert Referenznummer 868757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.bossert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementumfeldIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level)Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-SektorAktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt DeutschlandAufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternVerständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen ZielgruppenEigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter WachstumszieleEnge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die WeiterentwicklungKontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter OptimierungAusgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-PlattformenNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer LösungenBestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken TechnologiefeldDie Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementumfeld Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-Sektor Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Verständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen Eigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter Wachstumsziele Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter Optimierung Ausgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer Lösungen Bestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologiefeld Die Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kundenberater Großhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Telefonische und persönliche Betreuung von BestandskundenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie Kalkulation und Bearbeitung von KundenaufträgenBearbeitung eingehender Kundenanfragen (Inbound)Beratung der Kunden am Verkaufstresen und Unterstützung bei der Warenannahme, -verbuchung und -verräumung, sowie Mitwirkung an der SortimentsgestaltungEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) innerhalb der Filiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder VerkaufIdealerweise Erfahrung im Großhandel, beispielsweise im Elektro-, SHK- oder Baustoffgroßhandel oder bei einem Hersteller mit Vertrieb über den GroßhandelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf.
Vertriebsmitarbeiter Großhandel (m/w/d) Ihre Aufgaben Telefonische und persönliche Betreuung von BestandskundenErstellung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie Kalkulation und Bearbeitung von KundenaufträgenBearbeitung eingehender Kundenanfragen (Inbound)Beratung der Kunden am Verkaufstresen und Unterstützung bei der Warenannahme, -verbuchung und -verräumung, sowie Mitwirkung an der SortimentsgestaltungEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) innerhalb der Filiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder VerkaufIdealerweise Erfahrung im Großhandel, beispielsweise im Elektro-, SHK- oder Baustoffgroßhandel oder bei einem Hersteller mit Vertrieb über den GroßhandelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.