eEvolution Vertrieb GmbH sucht in eine/n Sales Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Business und Business Development ERP (ID-Nummer: 13931130)
HDI AG sucht in eine/n Business Analyst:in Prozesse Vergütung Vertrieb (ID-Nummer: 13848839)
Aufbau und Entwicklung von Kunden im Maschinen- und Anlagenbau Technisch-beratender Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen Identifikation von Serien- und Projektpotenzialen Verantwortung für Umsatz und Marktausbau Ihr Profil: Erfahrung im beratenden technischen Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, leistungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation Wir bieten - mehr als nur einen Job Arbeiten an technisch anspruchsvollen Kundenprojekten Klare Wachstumsagenda Attraktives Vergütungspaket Perspektive in einem expandierenden Unternehmen Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
LinkedIn, E-Mail) und qualifizierst Leads Du bereitest Discovery Calls vor und unterstützt im Vertriebsprozess Du bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein Du arbeitest eng mit dem Business Development Manager zusammen, entwickelst Dich in der Rolle kontinuierlich weiter und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung im Business Development. Dein Profil: Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder in einer vertriebsnahen Rolle (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) Interesse an der digitalen Wirtschaft und an Geschäftsmodellen von Unternehmen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen Hohe Lernbereitschaft und Motivation, Dich im Business Development weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir: Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.
Aktive Marktentwicklung und Neukundenakquise im industriellen Umfeld Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Maschinenbau, Anlagenbau, Industrie) Identifikation neuer Anwendungen und Projekte Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Marktdurchdringung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Hoher Eigenantrieb und ausgeprägte Abschlussorientierung Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir bieten - mehr als nur einen Job Klare Wachstumsziele statt Vertriebsverwaltung Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung Leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
Als Teil unseres E‑Business‑Teams übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und E‑Commerce‑Prozesse. Du gestaltest aktiv unsere Customer Journey und trägst maßgeblich zur Erreichung interner und externer Vertriebsziele bei.
B. neue Kunden- oder Produktsegmente, Kooperationen, digitale Konzepte) Unterstützung bei Verhandlungen und beim Aufbau von Partnerschaften in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung Kommunikation & Stakeholder-Management Aufbereitung komplexer Inhalte in klaren, verständlichen Präsentationen für Management und internationale Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Deutschland und anderen Standorten der Groupe Hamelin Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Studium, z.
B. neue Märkte, Produkte, Partnerschaften)Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im LuxusmobilitätssegmentAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit OEMs, Distributoren, Technologiepartnern und Lifestyle-MarkenEntwicklung neuer Vertriebs- und Expansionsmodelle, inklusive Pilotierung und SkalierungEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und EngineeringErstellung von Business Cases, Projektplänen und Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementMonitoring und Reporting der Projekte hinsichtlich Budget, Zeitrahmen und Erfolgskennzahlen IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
Ihre Aufgaben Identifikation relevanter Markt- und Zielgruppen sowie deren strategische AnspracheAufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheider:innen und Begleitung des gesamten Sales CyclesEntwicklung passgenauer Lösungsangebote, die auf die Anforderungen der Kundschaft einzahlenAnalyse von Markttrends, Wettbewerbssituationen und Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, PreSales oder DeliveryRepräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Events und Networking-Formaten Ihre Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im New-Business-Umfeld oder in technologieorientierten BranchenSicheres und überzeugendes Auftreten im Austausch mit verschiedensten StakeholdernFreude daran, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren und neue Ideen voranzutreibenHohe Eigenmotivation, professionelle Abschlussstärke und ein strukturiertes, unternehmerisches MindsetBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wachstumschancen aktiv zu gestalten Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Business Development Contract Logistics (m/w/d) Willkommen in der dynamischen Welt von Yusen Logistics! Sie sind im Vertrieb zu Hause und Closing ist für Sie kein Zufall, sondern System? Dann treiben Sie als Business Development Manager (m/w/d) den Ausbau unseres Contract-Logistics-Geschäfts voran.
HAGER Executive Consulting GmbH sucht in eine/n Geschäftsführer Business Development und Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 13927787)
Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Beratung, Private Equity, Vertrieb/Produktmanagement) Ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen KPIs und Finanzmodellierung Branchenerfahrung im Konsumgüterumfeld ist essenziell Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung, M&A Transaktionsmanagement und/oder Produktmanagement Ausgezeichnete konzeptionelle und problemlösungsorientierte Fähigkeiten in Verbindung mit praktischer Umsetzungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu arbeiten Fließend in Englisch- und Deutsch Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb, Branchenmanagement, Fulfillment, Customer Lifetime Services (CLS) und unseren ISV-Partnern. Für ein "perfect match" brauchst Du: • fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 - insbesondere Business Central und Power Platform.
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG sucht in eine/n DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 14000594)
Wir bieten einer textilaffinen, proaktiven Verkäuferpersönlichkeit mit Lust auf Vertrieb / Business Development eine spannende, auch international ausgerichtete Position mit Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgabe Sie haben den Markt im Blick und identifizieren Potenzialkunden im nationalen und internationalen Umfeld Sie betreuen und entwickeln bestehende Key Accounts weiter, natürlich im Zusammenspiel mit den anderen Abteilungen Sie akquirieren Neukunden proaktiv und schaffen Optionen durch überzeugende Beratung und Argumentation Sie verantworten die Angebotserstellung, Vorkalkulation, Kostenkontrolle für ihre Kunden sowie die regelmäßige Aktualisierung des Forecasts Sie sind Impulsgeber für die Produktentwicklung Sie besuchen Messen, fachbezogene Veranstaltungen und repräsentieren das Unternehmen Ihr Profil Sie verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung als z.
Wir bieten einer textilaffinen, proaktiven Verkäuferpersönlichkeit mit Lust auf Vertrieb / Business Development eine spannende, auch international ausgerichtete Position mit Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgabe Sie haben den Markt im Blick und identifizieren Potenzialkunden im nationalen und internationalen Umfeld Sie betreuen und entwickeln bestehende Key Accounts weiter, natürlich im Zusammenspiel mit den anderen AbteilungenSie akquirieren Neukunden proaktiv und schaffen Optionen durch überzeugende Beratung und Argumentation Sie verantworten die Angebotserstellung, Vorkalkulation, Kostenkontrolle für ihre Kunden sowie die regelmäßige Aktualisierung des Forecasts Sie sind Impulsgeber für die ProduktentwicklungSie besuchen Messen, fachbezogene Veranstaltungen und repräsentieren das Unternehmen Ihr Profil Sie verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung als z.
Ihre Aufgaben im Überblick: Systematischer Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender Healthcare- und Life-Sciences-KundenAktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner mit Schwerpunkt auf temperaturgeführten und zeitkritischen LuftfrachtlösungenKonzeption maßgeschneiderter Logistik- und Supply-Chain-Lösungen für Pharma, Medizintechnik und klinische StudienErstellung fundierter Angebote, Präsentationen und Business Cases sowie professionelle VerhandlungsführungAnalyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Erschließung neuer PotenzialeEnge Abstimmung mit Operations, Key Account Management und Customer Service zur Sicherstellung der UmsetzbarkeitMitwirkung an der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung des Healthcare-Geschäftsbereichs Ihr Profil das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Logistik- oder Healthcare-BezugMehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im internationalen LogistikumfeldIdealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Airfreight, Pharma- oder Healthcare-LogistikVerständnis für regulatorische Anforderungen und Qualitätsstandards sensibler LieferkettenVerhandlungssicherheit, Abschlussstärke und professionelles Auftreten auf Entscheider-EbeneAnalytische Kompetenz kombiniert mit hoher ErgebnisorientierungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft im Vertriebsgebiet Das erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung möglich macht: Strategisch relevante Rolle mit hoher unternehmerischer SichtbarkeitGestaltungsspielraum beim Ausbau eines zukunftsstarken GeschäftssegmentsInternationales Umfeld mit klaren WachstumsambitionenFlexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-OptionLeistungsorientierte Vergütung mit attraktiver BonusregelungWerteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Verantwortung und NachhaltigkeitEngagiertes Team und kurze Entscheidungswege Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Herzlich willkommen bei einem Arbeitgeber, der dir schon heute vielfältige Möglichkeiten für deine Zukunft im dynamischen Wandel der Branche bietet! In dieser Rolle führst du ein eigenes Team, formst den Vertrieb als Mentor und Vorbild nach deinen Vorstellungen und bleibst dabei operativ aktiv am Markt. Du arbeitest schon mit einer KI-gestützten Infrastruktur, die Prozesse automatisiert, Echtzeit-Analysen liefert und deinem Vertrieb einen klaren Vorsprung verschafft.
IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb leistungsstarker Finance- und Business-Intelligence-Lösungen. Sie identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
Ihre Aufgaben Weiterentwicklung bestehender Geschäftseinheiten und Identifikation neuer WachstumspotenzialeAnalyse von Markt-, Wettbewerbs- und BranchentrendsEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und ZielgruppenVerantwortung für neue Geschäftsinitiativen von der Konzeption bis zur Etablierung im operativen GeschäftAusbau und nachhaltige Entwicklung von KundenbeziehungenSteuerung von Maßnahmen anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von OptimierungenAufbau und Pflege eines Netzwerks mit Entscheidern und PartnernEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IngenieurwesenMehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in einer vergleichbaren FunktionAusgeprägte Vertriebsaffinität kombiniert mit unternehmerischem DenkenFähigkeit, technische Zusammenhänge zu verstehen und einzuordnenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und VerhandlungsstärkeBereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 30 %, Einsätze in der Regel bis max. 5 Tage)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft von ca. 30 % (national und international) Benefits 30 UrlaubstageUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere ZusatzleistungenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitszeiten sowie mobiles ArbeitenGesundheitsangebote wie Fitnesszuschüsse und VorsorgeleistungenStrukturierte Einarbeitung und individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenUnterstützung bei Kinderbetreuung sowie weitere soziale Angebote Haben Sie noch Fragen?
Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks in einer unserer Niederlassungen und Kombination des technischen Vertriebs mit Aufgaben des Personalmanagements Recruitment und Management: Auswahl und Führung eines eigenen Teams aus Ingenieuren und das Fördern der Mitarbeiterkarrieren Management des Profitcenters: Verantwortung für den Umsatz und die Rentabilität einer eigenen Business Uni Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Sales-Bereich im Beratungssektor Erfahrung in der Kaltakquise, Neukundengewinnung und Ausbau eines Netzwerkes Dynamische, proaktive Persönlichkeit und sicherer Umgang mit Kunden und Kollegen Hohes Maß an Professionalität und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Bereich Automotive Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Supralon Produktions- und Vertriebs GmbH sucht in eine/n Junior Sales Manager – New Business Kunststoff (m/w/d) (ID-Nummer: 13747448)
Strategic Account Manager - New Business (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufbau des Geschäftsbereichs FluidtechnologieAkquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von technischen Anforderungen, Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Produktmanagement Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau) Berufserfahrung im Vertrieb von Maschinen, Komponenten, Pumpen, Ventile oder in der Zerspanungstechnik Erfahrung im Bereich Fluid Technology / Fluidtechnik (Hydraulik und Pneumatik)Internationale Reisebereitschaft (ca. 40 %)Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Sie übersetzen die Flottenumstellung von Diesel auf E-Trucks in ein überzeugendes, verhandelbares Angebot: TCO, Einsatz- und Routenlogik, Ladefenster, Verfügbarkeit, Depot-/Public-Charging-Mix, Vertrags- und Abrechnungsmodelle. Ziel ist der Aufbau eines skalierbaren DACH-Vertriebs, der Pipeline, Abschlüsse und Nutzung des Ladenetzwerks messbar vorantreibt.Nachweisbare Erfolge in B2B-Neukundengewinnung / Business Development mit komplexen Sales-Zyklen Hunter-Track-Record: Kaltakquise, Door-Opening, Pipeline-Disziplin (Forecast, Conversion, Closing) Sehr gutes Verständnis von Straßenlogistik/Transport und der Investitionslogik von Flotten (Kosten, Verfügbarkeit, Risiko) Erfahrung/Touchpoints in angrenzenden Feldern (z.
WALKING BRANDS GmbH sucht in eine/n Freelancer als Business Developer / Sales Manager – B2B-Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 13992033)
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Proaktive Beratung der nationalen Regionalgesellschaften bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens, insbesondere durch: Eigenständige Aufbereitung, Analyse und Kommentierung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Reportings für alle nationalen Vertriebs und Ergebnisverantwortlichen der Regionalgesellschaft Unterstützung der Regionalgesellschaft in der Vor / Nachbereitung ergebnisverbessernder bzw. ergebnissichernder Maßnahmen „Single Point of Truth“ für betriebswirtschaftliche Fragestellungen der Regionalgesellschaft Benchmarking der einzelnen Regionalgesellschaft in Bezug auf die Geschäftsentwicklung anderer Gesellschaften und Deutschland gesamt Umsetzung von ALDI Nord Controlling und Reporting Standards für die Regionalgesellschaft Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung des Business Partner Konzepts durch die Erarbeitung neuer und Optimierung bestehender Prozesse / Reports Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder in Vertriebstätigkeiten mit Controllingbezug; Branchenkenntnis aus dem Handels Umfeld von Vorteil Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands On" Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Sichere Anwendung aller MS Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint; weitere Kenntnisse (z.B.
Zu Deinem Aufgabenspektrum gehört zudem das Wochen- und Monatscontrolling für die einzelnen Abteilungen aus dem Betrieb (Logistik) und dem Vertrieb. Du bearbeitest, erweiterst und entwickelst das Berichtswesen weiter. Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Controlling oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Controlling.
Zu Deinem Aufgabenspektrum gehört zudem das Wochen- und Monatscontrolling für die einzelnen Abteilungen aus dem Betrieb (Logistik) und dem Vertrieb. Du bearbeitest, erweiterst und entwickelst das Berichtswesen weiter. Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Controlling oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Controlling.
Sie stellen die finanzielle Transparenz des operativen Geschäfts sicher und unterstützen das Management bei der wirtschaftlichen Steuerung Als Sparringspartner beraten Sie die regionale Vertriebs- und Produktionsleitung sowie die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Sie überwachen die regionalen Ergebnisbeiträge und analysieren Absatzpreise, -mengen und Herstellkosten auf Basis treiberorientierter Methoden Sie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln Maßnahmenpläne und begleiten deren Umsetzung Sie führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch, bewerten Investitionsvorhaben und unterstützen strategische Projekte Die monatliche Geschäftsentwicklung bewerten und kommentieren Sie eigenständig und erstellen regelmäßige Forecasts Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der operativen Planung sowie die Analyse der Planergebnisse Darüber hinaus entwickeln Sie bestehende Controllinginstrumente, -prozesse und das regionale Reporting weiter Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B.
Sie stellen die finanzielle Transparenz des operativen Geschäfts sicher und unterstützen das Management bei der wirtschaftlichen Steuerung Als Sparringspartner beraten Sie die regionale Vertriebs- und Produktionsleitung sowie die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Sie überwachen die regionalen Ergebnisbeiträge und analysieren Absatzpreise, -mengen und Herstellkosten auf Basis treiberorientierter Methoden Sie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln Maßnahmenpläne und begleiten deren Umsetzung Sie führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch, bewerten Investitionsvorhaben und unterstützen strategische Projekte Die monatliche Geschäftsentwicklung bewerten und kommentieren Sie eigenständig und erstellen regelmäßige Forecasts Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der operativen Planung sowie die Analyse der Planergebnisse Darüber hinaus entwickeln Sie bestehende Controllinginstrumente, -prozesse und das regionale Reporting weiter Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B.
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse sucht in eine/n Business Controller (m/w/d) Vertrieb & Marketing / Vertriebssteuerung (zunächst befr. bis 31.12.27) (ID-Nummer: 13933301)
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und Partnerbetreuung Betreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen Marktauftritts Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den Geschäftsausbau Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B) Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen Lösungen Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes Netzwerkverständnis Technisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche) Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Vergütung im marktüblichen Rahmen einer internationalen Business-Development-/Key-Account-Position auf Mid-Level-Niveau inkl.
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und PartnerbetreuungBetreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen MarktauftrittsWeiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen PartnernErstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den GeschäftsausbauAufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B)Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen LösungenStarke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes NetzwerkverständnisTechnisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaftReisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche)Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten NutzungAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener KomponentenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Vergütung im marktüblichen Rahmen einer internationalen Business-Development-/Key-Account-Position auf Mid-Level-Niveau inkl.
IHRE ERFAHRUNGEN Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung und im Consulting von ERP-Projekten mit — idealerweise in einem Umfeld mit dynamischen Vertriebs- und Multichannel-Prozessen. Sie haben bereits Projekte in internationalen oder branchenübergreifenden Kontexten geleitet und Verantwortung übernommen.
Materialfreigabeprojekte in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Ansprechpartnern auf Kundenseite und unserer Produktentwicklung Sie arbeiten aktiv an der systematischen Weiterentwicklung unseres Produktsortiments mit Sie erstellen Vertriebskonzepte und bewerten die Absatzmärkte Sie führen kontinuierliche Geschäftsanalysen von Kunden und Wettbewerbern durch Sie erstellen und führen Präsentationen und Produktschulungen Sie präsentieren Orafol bei Messen und wirken aktiv an diesen mit Wen wir suchen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Optik oder ein wirtschaftswissenschaftliches mit Affinität zu Technik und Optik Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft Sie besitzen einen Kfz- Führerschein Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 2-3 Tage/Woche mit Zuvorkommenheit, Verlässlichkeit, eine hohe Servicementalität, Dienstleistungsbereitschaft, Überzeugungskraft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, um optimal aus dem Homeoffice zu arbeiten Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Materialfreigabeprojekte in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Ansprechpartnern auf Kundenseite und unserer Produktentwicklung Sie arbeiten aktiv an der systematischen Weiterentwicklung unseres Produktsortiments mit Sie erstellen Vertriebskonzepte und bewerten die Absatzmärkte Sie führen kontinuierliche Geschäftsanalysen von Kunden und Wettbewerbern durch Sie erstellen und führen Präsentationen und Produktschulungen Sie präsentieren Orafol bei Messen und wirken aktiv an diesen mit Wen wir suchen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Optik oder ein wirtschaftswissenschaftliches mit Affinität zu Technik und Optik Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft Sie besitzen einen Kfz- Führerschein Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 2-3 Tage/Woche mit Zuvorkommenheit, Verlässlichkeit, eine hohe Servicementalität, Dienstleistungsbereitschaft, Überzeugungskraft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, um optimal aus dem Homeoffice zu arbeiten Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir verstehen das komplexe Zusammenspiel aus Qualität, Marktverständnis, Supply Chain und Vertrieb. Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Kaffeebranche. Sie bewegen sich sicher zwischen Marktanalyse, Strategie, Konzeptentwicklung und operativer Umsetzung und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
Wir verstehen das komplexe Zusammenspiel aus Qualität, Marktverständnis, Supply Chain und Vertrieb. Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Kaffeebranche. Sie bewegen sich sicher zwischen Marktanalyse, Strategie, Konzeptentwicklung und operativer Umsetzung und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN.
Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im industriellen B2B-Umfeld (Aviation, Industrie, Medical und weitere Bereiche) Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei Bestands- und Neukunden (im bestehenden Vertriebsgebiet) Steuerung des gesamten Business-Development-Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Vertrieb, Entwicklung, Projektmanagement und Produktion Analyse von Markt-, Kunden- und Technologietrends sowie Ableitung konkreter Vertriebs- und Wachstumsstrategien Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenveranstaltungen Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management im industriellen Umfeld Gutes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektronik, Industrieprodukte oder komplexer technischer Lösungen Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum Zusammenarbeit mit technologisch anspruchsvollen Produkten und langfristigen Kundenbeziehungen Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Management und Fachabteilungen Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Umfeld Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget in Abhängigkeit der Vorerfahrung bis zu einer sechsstelligen Summe Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 870359/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im industriellen B2B-Umfeld (Aviation, Industrie, Medical und weitere Bereiche)Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei Bestands- und Neukunden (im bestehenden Vertriebsgebiet)Steuerung des gesamten Business-Development-Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum VertragsabschlussEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Vertrieb, Entwicklung, Projektmanagement und ProduktionAnalyse von Markt-, Kunden- und Technologietrends sowie Ableitung konkreter Vertriebs- und WachstumsstrategienRepräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenveranstaltungen Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management im industriellen UmfeldGutes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektronik, Industrieprodukte oder komplexer technischer LösungenKommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und unternehmerisches DenkenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das UnternehmenswachstumZusammenarbeit mit technologisch anspruchsvollen Produkten und langfristigen KundenbeziehungenKurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Management und FachabteilungenLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten UmfeldModerne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine wertschätzende UnternehmenskulturStrukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget in Abhängigkeit der Vorerfahrung bis zu einer sechsstelligen Summe Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 870359/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Platz bei uns: Verwalte HR-relevante Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte – und sorge dabei für Compliance und reibungslose Abläufe Analysieren von Geschäftsdaten und Trends, um Erkenntnisse und intelligente, datengestützte HR-Empfehlungen zu liefern Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte – dabei bietest du Beratung, Feedback und Unterstützung in HR-Fragen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie unseren General Managern und Vertriebsbereichsleitern aus aller Welt Arbeite mit unseren HR-Spezialisten (Lohnbuchhaltung, Personalbeschaffung usw.) zusammen, um unternehmensweite Initiativen und Programme umzusetzen Behalte die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien im Auge und sei gleichzeitig ein hilfreicher Ansprechpartner für Mitarbeiter mit HR-Fragen Du beteiligst dich an der Umsetzung globaler HR-Projekte und -Initiativen, die die Zukunft unserer Arbeitsweise gestalten Dein Weg zu CYBEX: Ein Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Du konntest bereits Erfahrung im HR Business Partner Bereich sammeln, idealerweise in der Unterstützung internationaler Vertriebs- oder Handelsteams Du kennst dich mit HR-Praktiken in mehreren Ländern aus Du kannst Dinge gut einfach erklären und starke Beziehungen aufbauen Du verfügst über fundierte Kenntnisse der internationalen Arbeitsgesetze und ihrer Anwendung in der Praxis Du kannst auch ohne formelle Autorität Einfluss nehmen – und die Menschen vertrauen deinem Rat Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich Du sprichst fließend Englisch und Deutsch – weitere Sprachen sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Dein Profil: Ein mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.Erste relevante Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Account Management (z. B. 1-3 Jahre), idealerweise im Dienstleistungsumfeld oder in der Digitalbranche.Ein gutes Verständnis für digitale Themen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und deren Mehrwert klar zu vermitteln.Du bist kommunikationsstark, teamfähig und gehst proaktiv auf andere zu – Netzwerken macht dir Spaß.Du trittst sicher und überzeugend auf – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Gespräch in deutscher und englischer Sprache.
Requirements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise mit Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Benefits Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives, übertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Dienstradleasing Freundliches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein modernes Büro Responsibilities Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (3 Personen) Definition von Zielkunden und Aufbau einer erfolgreichen Sales Pipeline Betreuung und Ausbau von Bestandskunden zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Strategische Akquise und Implementierung von Neugeschäft im Bereich Luftfracht Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl.
Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Exzellenz im Vertrieb: Aktive Führung und Coaching der Sales-Teams (Hunter/Farmer), Etablierung klarer Vertriebsprozesse und Performance-Kennzahlen. Steuerung von Großprojekten und Pitches: Verantwortung für strategische Angebotsprozesse und komplexe Deals im zweistelligen Millionenbereich auf Top-Management-Ebene.
Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du im Recruiting eng mit dem Vertriebs- und Business Management Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.Aktive Unterstützung im Recruiting, vom ganzheitlichen Bewerbermanagement bis zur Erstellung von Stellenausschreibungen und KandidatenprofilenTerminabstimmung für Interviews und Abstimmung mit FachbereichenUnterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und internen ProzessenGelegentliche Unterstützung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen Tagesgeschäft Das bringst du mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Kommunikation o.
Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Wirtschaft Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und internen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Position ist eng in das Team Marketing & Vertrieb eingebunden.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Proaktive Beratung der nationalen Regionalgesellschaften bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens, insbesondere durch: Eigenständige Aufbereitung, Analyse und Kommentierung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Reportings für alle nationalen Vertriebs und Ergebnisverantwortlichen der Regionalgesellschaft Unterstützung der Regionalgesellschaft in der Vor / Nachbereitung ergebnisverbessernder bzw. ergebnissichernder Maßnahmen „Single Point of Truth“ für betriebswirtschaftliche Fragestellungen der Regionalgesellschaft Benchmarking der einzelnen Regionalgesellschaft in Bezug auf die Geschäftsentwicklung anderer Gesellschaften und Deutschland gesamt Umsetzung von ALDI Nord Controlling und Reporting Standards für die Regionalgesellschaft Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung des Business Partner Konzepts durch die Erarbeitung neuer und Optimierung bestehender Prozesse / Reports Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder in Vertriebstätigkeiten mit Controllingbezug; Branchenkenntnis aus dem Handels Umfeld von Vorteil Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands On" Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Sichere Anwendung aller MS Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint; weitere Kenntnisse (z.B.
B. biometrische Produkte, Altersvorsorge, fondsgebundene Produkte) Idealerweise: Erfahrung auf Versicherer- oder MaklervertriebsseiteErfahrung in der Konzeption und der Entwicklung von/mit digitalen Vertriebssystemen Methodische & Produktkompetenz Erfahrung als Business Analyst oder Product OwnerFähigkeit, komplexe fachliche Prozesse strukturiert zu modellierenErfahrung im Backlog-ManagementPriorisierung nach Business ValueSouveränes Stakeholder-ManagementSicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence und MS Office Technologisches Verständnis Du musst kein Entwickler sein, aber: Verständnis API-basierter PlattformarchitekturenVerständnis modularer Systeme (Domänen, Microservices, Schnittstellen, Plattformansatz)Grundverständnis digitaler IntegrationsarchitekturenOffenheit für KI- und datengetriebene Konzepte Persönlich Strategisches DenkvermögenAusgeprägte Kommunikationsskills und VerhandlungsgeschickFähigkeit, Fachlichkeit klar und strukturiert zu formulierenHohe EigenverantwortungInnovationsfreude Warum diese Rolle kritisch ist Das Digital Front Office (DiFO) digitalisiert den Point of Sale. Wenn die fachliche Konzeption im Vertrieb nicht exzellent ist, ist die beste Architektur wertlos. Diese Rolle stellt sicher, dass: Vertriebslogik korrekt modelliert wird.Produktstrategie und Kundenrealität zusammenpassen.Innovation fachlich sinnvoll integriert wird.
Mein Arbeitgeber Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf die Optimierung industrieller und kommerzieller Prozesse durch intelligente, datenbasierte Lösungen Die innovativen Technologien unseres Kunden kombinieren physikalische Modellierung mit maschinellem Lernen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Energieverbrauch zu senken, Wartungszyklen zu verlängern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen Strategische Vertriebsentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Vertriebsstrategien zur Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementbereich Kundengewinnung & -bindung: Sie identifizieren potenzielle Kunden, bauen Beziehungen auf und betreuen Entscheidungsträger auf C-Level Business Development: Sie entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren unsere SaaS-Lösungen passgenau im HLK-Sektor Marktausbau: Sie treiben die Expansion im europäischen Markt voran – mit Fokus auf Deutschland Partnerschaften: Sie pflegen strategische Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Lösungspräsentation: Sie vermitteln komplexe Datenanalyse-Konzepte verständlich und überzeugend – auch für nicht-technische Zielgruppen Umsatzverantwortung: Sie managen aktiv Ihre Vertriebspipeline und erreichen ambitionierte Wachstumsziele Produktfeedback: Sie arbeiten eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen Marktbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber im HLK-Bereich Fundierte Erfahrungen im HLK-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb, Business Development und datenbasierte Optimierung Technisches Verständnis: Sehr gute Kenntnisse von HLK-Systemen sowie SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb technologischer Lösungen Netzwerk: Bestehende Kontakte zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor sind von Vorteil Sprachen: Fließendes Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse wünschenswert Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master von Vorteil) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsstarken Technologiebereich Die Möglichkeit, mit modernster KI-Technologie zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Team Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a.